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4주가 한 달이라고 계산했을때 최저 받고주휴수당 포함해서 1,649,280원이 나옵니다. 세전 금액이 이보다 적은 경우는 위법인가요? 인턴 급여 최저시급 안 맞춰 주는 회사가 진짜 있나요?
2020.04.22
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안녕하세요 최종면접을 앞두고 있는데 자사양식에 따라 입사지원서를 다시 작성해서 제출하라고하는데 궁금한게 있습니다. 1. 서류제출했을때의 질문이랑 중복되는 질문들이 있는데 그대로 똑같이 복사 붙여넣기해도 아무문제 없을까요? 2. 처음 냈던 서류랑 자사양식이랑 다른 질문인데 같은 답변으로 말할 수 있을때도 복붙해도 괜찮을까요? 3. 자사양식 이력서가 처음제출한 서류만큼 많이 중요할까요..? 이걸 기반으로 면접을 진행하나요?
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안녕하세요, 이번 현대모비스 신입 지원을 하려고 하는데 무슨 직무를 선택해야 할 지 고민이 되어 질문 남깁니다. 저는 기계공학을 전공했고 스펙은 다음과 같습니다. 활동: 졸업 논문(반도체 열응력 관련), AI 단기 프로젝트 사용 툴: 카티아, 오토캐드(숙련된 상태) 자격증: 일반기계기사, 토익890, 토스 IH 반도체 관련해서는 졸업 논문이 전부라 지원 의향이 낮습니다.. 기사자격증이랑 오토캐드 능력을 기반으로 생산기술이나 설계 직무에 관심이 있는데 어떤게 더 저에게 맞을지 조언 부탁드립니다
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답변 6
채택된 답변대부분의 중견기업의 경우 인턴 급여는 최저시급에 맞춰주나 간혹가다가 중소기업의 경우 여건이 안되어 많이 안주는 경우가 많습니다. 사실 진짜 많아요.... 이럴 경우 노동청에 신고하면 바로 받아볼 수 있습니다.
채택된 답변법적으로 최저시급을 안맞춰주는건 불법이죠. 저금액이 4대보험료까지 제한 금액인지 확인해보세요. ㅎㅅㅎ
안녕하세요 멘티님. 위법이지만 위법이 아니게 다할수 있습니다. 그래서 근로계약서를 잘보고 서명해야 합니다. 참고하셔서 건승하세요^^
공기업의경우는 이런부분이 민감하기때문에 거의 무조건 맞춥니다. 그러나 대기업의경우도 기존직원의 경우도 최저안맞춰주고 노조에서 싸워서 연말에 소급분을 다시 받아내는식으로 회사에서 알아서 잘안챙겨줍니다. 그러면에서 중소기업은 더체계화되지않기쉽습니다.
기본적으로 인턴이라고 하여도 최저임금 기준으로 수당이 주어지게 되어 있습니다. 이를 위반할 경우에 사업주가 일정 벌금을 물게되기 때문에 인턴을 고용하여 그보다 낮은 임금을 주는 경우는 거의 없습니다.
최저시급 안 맞춰주는 경우도 많습니다. 중소기업의 경우에는 사실 안 맞춰주는 곳이 더 많을 정도로 비일비재하다가 생각하시면 됩니다.
