Q. 인턴 월급 얼마정도 주는 것이 정상인가요?

답변 6

• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  대부분의 중견기업의 경우 인턴 급여는 최저시급에 맞춰주나 간혹가다가 중소기업의 경우 여건이 안되어 많이 안주는 경우가 많습니다. 사실 진짜 많아요.... 이럴 경우 노동청에 신고하면 바로 받아볼 수 있습니다.

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• 메

  메칸더V

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  채택된 답변

  법적으로 최저시급을 안맞춰주는건 불법이죠. 저금액이 4대보험료까지 제한 금액인지 확인해보세요. ㅎㅅㅎ

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• 선

  선배LS산전

  코차장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요 멘티님. 위법이지만 위법이 아니게 다할수 있습니다. 그래서 근로계약서를 잘보고 서명해야 합니다. 참고하셔서 건승하세요^^

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• 대

  대기업간판깨기한국수력원자력

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  공기업의경우는 이런부분이 민감하기때문에 거의 무조건 맞춥니다. 그러나 대기업의경우도 기존직원의 경우도 최저안맞춰주고 노조에서 싸워서 연말에 소급분을 다시 받아내는식으로 회사에서 알아서 잘안챙겨줍니다. 그러면에서 중소기업은 더체계화되지않기쉽습니다.

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• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  기본적으로 인턴이라고 하여도 최저임금 기준으로 수당이 주어지게 되어 있습니다. 이를 위반할 경우에 사업주가 일정 벌금을 물게되기 때문에 인턴을 고용하여 그보다 낮은 임금을 주는 경우는 거의 없습니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  최저시급 안 맞춰주는 경우도 많습니다. 중소기업의 경우에는 사실 안 맞춰주는 곳이 더 많을 정도로 비일비재하다가 생각하시면 됩니다.

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  반도체

  설계팀

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