Q. 인턴 포트폴리오

답변 6

• 두

  두두리리(주)오알더블유에스

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 포트폴리오란 경력직을 위한 것이라고 보기보다는 내가 무엇을 할 줄 아는지 직접 보여줄 수 없으니 결과물로 보여준다라는 느낌이 강하다고 생각하시면 됩니다. 저라면 포트폴리오를 제출한 친구가 좀 더 성의가 있다고 생각될 것 같습니다. 하지만 형식상의 포트폴리오보다는 진짜 내가 이런 거 해봤다를 보여줄 수 있는 결과물 중심적인 포트폴리오를 작성하는 것을 추천 드립니다. 포트폴리오를 작성할 수 있는 사람이 정해져 있는 것은 아니니 너무 걱정하지 말고 만들어두세요. 플러스 점수로 작용하면 작용하지 마이너스가 되지는 않습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  포폴은 말 그대로 멘티분을 어필하는 자료가 되는 것인데, 자소서에 적힌 내용과 크게 차이가 없고 자세히 이야기를 하면서 어필을 할 수 있는 부분이 아니라면 굳이 만드시지 않아도 된다고 생각을 합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통은 경력직이 내는게 맞습니다. 하지만 채용 공고에 포트폴리오 내는 칸 옆에 경력에 한해서 제출하라는 말이 없다면, 했던 직무 관련 경험으로 만들어서 제출하시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요 지원자님, 취업준비로 고생 많으십니다. 포트폴리오는 선택사항으로 보통 연관 논문이나 ppt로 정리해서 (플젝 등) 넣기도하나 참조영역이지 필수영역이 아닙니다. 자소서 등 중심으로 작성하고 이력은 이미 요약으로 제출되기때문에 없는 포트폴리오를 억지로 맞춰서 만들필요는 없습니다. 연관 경험 논문 플젝등이 있으면 넣으시고 없으셔도 충분히 자소서 등으로 합격하실 수 있습니다. (저도 포트폴리오 없이 많이 서류 합격했었습니다) 화이팅입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

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  안녕하세요 멘티님, 경력직을 많이 요구하지만 신입도 어떤 프로젝트의 경험이나 역량을 보여주기 위해서 포트폴리오를 만드는 경우도 있습니다.따라서 추가 어필용으로 보시면 됩니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 포트폴리오는 내 경험을 한 눈에 알아보도록 만들어 놓은 자료입니다. 경력직 뿐만 아니라 신입더 내 결과물을 보여주고 어필하고 싶다면 당연히 도움이 됩니다. 인사에서 받아들이는건 그냥 본인 어필 자료이지 그 이상 이하도 아닙니다. 추가 어필하고 싶으면 포폴 내는거고 크게 없으면 안내는 겁니다. 참고로 저는 귀찮아서 안냈는데 합격하는데 문제 없었습니다. 대부분 학사들은 안내긴해요. 특수직무 제외하곤 ㄴ요

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