Q. 인턴 2개월 퇴사 / 3개월 퇴사, 다른가요?

답변 4

• e

  etoile

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  채택된 답변

  인생은 깁니다. 길게 보시길 바랍니다. 그렇게보시면 2개월 3개월보다 더 큰 것을 깨달을 수 있습니다. 현실적인 답변은 면접관 입장에선 개월수가 그렇게 눈에 들어오지 않습니다.

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• 에

  에이햅서울교통공사

  코전무 ∙ 채택률 90%

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  채택된 답변

  인턴한테 어느정도 높은 수준의 업무를 요구하길래 지원자가 그렇게 느끼는지 모르겠네요 ;; 작은회사니까 정규직으로 뽑으면 인건비 부담스럽고 해서 인턴으로 뽑아놓고 정직원만큼이나 겁나 빡세게 굴리는 구조인건지... 인턴이 일못하는건 당연한건데 인턴이 일 못한다고 멀리하는 사람이 있다 하니 회사 수준이 오히려 엉망인듯 하군요 2개월이든 3개월이든 해당 기간동안 직무와 관련된 적합한 경험만 했다면 경험으로 쓰는것은 문제없습니다. 2개월이나 3개월이나 크게 상관은 없어요. 보통 3개월, 6개월 하는경우가 많은데 왜 2개월했냐고 하면 적당히 핑계대도 됩니다. 직무경험을 쌓고 싶었으나 2개월 후부터는 다른 직무로 배치되어 일을 하라고 했고, 당시 뭐 기타등등 사유가 있어서 금방 나왔다고 하면돼요

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• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  솔직히 말씀드리면 2개월이나 3개월이나 인턴을 하고 퇴사를 한다고 해도 차이는 없습니다. 그러므로 생각이 섰다면 지금이라도 자신에게 맞는 경험을 찾는 것이 옳습니다. 당연히 2-3개월의 경험도 재취업시 사용할 수 있습니다. 기간이 중요한것은 아니고 중도퇴사를 밝히지 않으면 되니까요,

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• Y

  YEPP웰컴저축은행

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  차이는 전혀 없다고 보시면되고, 처음 그 시간이 딱 힘들 때입니다. 조금더 견뎌보시면 분명히 점점 나아지는 본인을 발견할 수 있으니 6개월은 꼭 있어보셨으면 좋겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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