Q. 인턴 3개월 경력은 마이너스인가요?

답변 9

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  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  아니요 충분히 어필이 될 수 있습니다. 굳이 중도퇴사라는 말을 하지 말고 계약만료로 말씀하시는 것이 좋겠습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 3개월인터도 많습니다. 3개월도 도움됩니다. 다만 원래 6개월인턴엔데 3개월다니고 중도퇴사는 다른문제입니다. 추후 인턴증명서상 그내용을 알수없다면 상관없지마.ㄴ 그런내용이 있다면 역공격받을수 있습니다 .

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 아뇨 3개월이라도 관련된 경험이 있으면 플러스 요인입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  아니요,없는것보단 있는게 무조건 낫습니다. 왜 중도에 그만뒀는지에 대한 소명만 준비해주시면 됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 마이너스 될만한 사항 없습니다. 연관있는 인턴이라면 3개월만 하셔도 오히려 플러스입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  인턴은 1개월만 해도 경력사항으로 추가 가능합니다. 그리고 중간에 나왔다 하더라도 문제 없습니다. 어차피 먼저 6개월 짜리인데 3개월만에 나왔다를 언급하시지 않는 이상에는 면접관은 모를겁니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님. 인턴을 다 안채워도 되는데 다 안채우고 나올시 인턴 경력인증서가 나오는지 지금 나오고도 인턴때 배운게 있는지 등을 보고 결정하면 됩니다. 중간에 나와도 경력 인증서 나오고 배운게 있으면 원래 3개월이 였다고 둘러 될수도 있습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 정해진 기간을 다 채우시는 것이 좋습니다. 중도에 그만두게 된다면 멘티분은 입사를 하고 나서 금방 나갈 수 있는 사람이라는 인식을 줄 수 있어서 비추천합니다

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• 폴

  폴짝개굴엘에스이

  코대리 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님, 기업 입장에서 중도 퇴사는 마이너스 요소입니다. 단, 그 사유가 명확하다면 상관없지만, 그렇지 않은 경우가 많기에 중도 퇴사를 정말 안좋게 생각합니다. 기업에선 오래 다닐 사람을 뽑으려고 하는데 해당 경험이 있으면 이전과 똑같이 중도 퇴사할 사람처럼 보이기 떄문입니다. 그렇기에 사유가 명확하지 않다면 6개월을 다니시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.

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