Q. 일본에 단기인턴 하려면 일본어 관련해서는 어떻게 해야 하나요?

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 일본 단기 인턴 합격을 위해서는 최소 JLPT N2 취득이 필수이며 원활한 업무 수행을 위해 N1을 목표로 준비하셔야만 경쟁력을 가질 수 있습니다. 회화는 단순한 일상 대화가 아닌 비즈니스 경어를 구사해야 하므로 전화 일본어나 회화 학원을 등록해 존경어와 겸양어를 입에 붙이는 훈련을 당장 시작하셔야 합니다. 어학 성적 없이는 서류 통과 자체가 불가능하니 고민할 시간에 자격증 공부에 매진하여 확실한 기본기를 갖추는 것이 유일한 정답입니다. 지금 바로 단어장을 펴고 공부를 시작하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일본에서 단기인턴을 수행하기 위해서는 최소 JLPT 2급 이상 수준의 어학 역량을 보유해야하며, 희망 직무에 따라 JLPT 1급 수준의 어학 역량이 요구되기도 합니다. N2는 실무에서 기본적인 의사소통 및 업무 처리가 가능한 수준이며, N1은 원어민에 준하는 레벨의 수준급 어학 역량을 보유하는 수준이라고 이해해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 일본 단기 인턴을 준비할 때 일본어 수준은 업무 난이도와 회사 요구에 따라 달라집니다. 일반적으로 사무·기술 인턴은 JLPT N2 이상을 요구하는 경우가 많고, 간단한 사무·조립·현장 지원 정도는 N3 수준으로도 가능할 수 있습니다. 회화 능력은 실무에서 바로 쓰는 표현 중심으로 준비하는 것이 좋습니다. 예를 들어 자기소개, 업무 지시 이해, 보고·질문, 안전 관련 표현 등을 연습해야 합니다. 온라인 회화 수업, 언어교환, 일본어 드라마·뉴스 청취 등으로 청취와 말하기 반복 연습을 병행하면 실전 적응력이 빨라집니다. 핵심은 JLPT 점수보다 현장에서 의사소통이 가능하다는 자신감입니다.

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• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

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  안녕하세요 일본 단기인턴은 보통 **JLPT N2 이상(N1이면 가산)**이면 서류·면접에서 신뢰도가 높고, 직무가 고객/대외 커뮤니케이션이면 N1을 많이 봅니다. 회화는 **자기소개·지원동기·프로젝트 설명을 일본어로 23분 말하기 + 모의면접/일상대화(주 35회)**로 실전 대비하시면 됩니다.^^

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  반도체

  설계팀

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