Q. 일정 조율 고민

답변 9

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 입사전에 사전에 인사팀에 미리 이야기하시고 출근은 1월 3일부터하신담에 1/10일 오전만 빠지시면됩니다. 무급휴가 혹은 미리 월차를 미리당겨서 사용할꺼에요

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• 

  남승따리LG에너지솔루션

  코주임 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요, 질문자님. 질문자님께서 1월3일에 입사 예정이시고, 1월10일에 병원일정이 있는 것으로 파악이 됩니다. 결론부터 말씀드리면 입사는 예정대로 1월3일에 하셔도 무방합니다. 입사 첫 달에는 연차 및 반차가 없으나 내년의 연차를 미리 사용할 수 있는 선연차의 개념이 여러 기업에 존재합니다. 또한 질문자님의 경우에는 질병으로 인한 공가 또한 사용할 수 있는 가능성 또한 존재합니다. 자세한 내용은 인사담당자에게 문의하시면 잘 알려주실겁니다. 감사합니다.

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  댓글 1

  사

  사보링

  작성자

  2024.12.31

  입사 후 인사담당자에게 문의하면 되는 것인가요?

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 입사 후 말씀드리면 될 것 같습니다. 개인사정으로 월차 당겨쓰시면 됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  입사후에 연차를 쓰거나 병가를 내어 유급휴가로 다녀오셔도 됩니다. 하루정도만 보내시면 되기 때문에 정혀 문제가 되지 않을 것입니다. 첫달엔 연차가 없겠지만 가불연차는 사용가능합니다

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 멘티님이 고민해서 결정하지 마시고, 인사팀에 연락하여 상황을 전달한 후 조치를 받는게 가장 났습니다. 인사팀에서 해당 팀 상사와 논의하여 입사 일정을 조절할지, 입사 후 검진을 받도록 할지 피드백 줄 겁니다.

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• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  안녕하세요~ 멘티님 인사팀에 해당 내용먼저 조심스럽게 문의 드리고, 검진 후 입사하는 것이 나을지 아니면 입사 후 바로 반차가 불가하지만, 두세시간만 비울 수 있을지 문의 드리면 될 것 같습니다. 인사팀에서 아마 해당 실무 상사님과 논의하여, 충분히 논의에 답해줄 수 있는 사항으로 보여집니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 입사 후에 사정을 말하고 병원에 가보시는 것을 추천드립니다. 그나마 조율 가능성이 높은 방향이라 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 이건 무조건 일단 입사부터 하고 회사에 사정 설명하는게 좋겠습니다. 사유도 명확해서 검사후 결과 회사에 이야기 하면 되니깐 연차 당겨쓰는거에 문제 없습니다. 그리고 입사전 인사팀에 한번더 확정 해놓으셔도 됩니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  해당사항은 입사예정 기업의 인사팀으로 먼저 문의해보는것이 좋을것 같습니다. 기업마다 입사일 조정이 가능한 곳도 존재하므로 가능하다면 충분히 조절할 수 있습니다:)

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