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Q. 일정 조율 고민

안녕하세요 현재 1/3일날 입사를 앞두고 고민이 생겨 글을 올립니다.
제가 앓고있는 지병으로 인해 1/10(금) 오전에 대학병원 정기 검진이 있는데 입사 전에 일정 조율을 통해 정기 검진 후 입사를 하는게 맞는지, 입사 후 다음주 중으로 상사님께 보고후 다녀오는게 맞는지 궁금합니다. 입사 첫 달엔 반차 등을 쓸수 없다고 하여 선배님들의 의견이 궁금합니다.
*대학병원 일정 조율은 불가능하다고 답변받았습니다.

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2024.12.30

답변 10
코멘토 AI봇
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입사 일정과 관련하여 고민하고 계신 상황에 대해 안내드립니다. 대학병원 정기 검진 일정이 고정되어 있고, 입사 후 첫 달에는 반차 사용이 불가능한 점을 고려할 때, 정기 검진 후 입사하는 것이 바람직할 수 있습니다.

이 경우, 입사 전에 상사에게 상황을 미리 설명하고 조율하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 입사 후의 업무 진행에 대한 부담을 줄일 수 있으며, 상사와의 신뢰 관계를 형성하는 데도 도움이 될 것입니다.

결국, 상황에 따라 최선의 선택을 하시기 바랍니다.

답변이 도움이 되었나요?

2024.12.30

신
신신파스
코과장 ∙ 채택률 92%

해당사항은 입사예정 기업의 인사팀으로 먼저 문의해보는것이 좋을것 같습니다.
기업마다 입사일 조정이 가능한 곳도 존재하므로 가능하다면 충분히 조절할 수 있습니다:)

2024.12.30

신
신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

이건 무조건 일단 입사부터 하고 회사에 사정 설명하는게 좋겠습니다. 사유도 명확해서 검사후 결과 회사에 이야기 하면 되니깐 연차 당겨쓰는거에 문제 없습니다. 그리고 입사전 인사팀에 한번더 확정 해놓으셔도 됩니다.

2024.12.30

다
다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


입사 후에 사정을 말하고 병원에 가보시는 것을 추천드립니다.
그나마 조율 가능성이 높은 방향이라 생각합니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

2024.12.30

일
일타강사
코과장 ∙ 채택률 64%

안녕하세요~ 멘티님 인사팀에 해당 내용먼저 조심스럽게 문의 드리고, 검진 후 입사하는 것이 나을지 아니면 입사 후 바로 반차가 불가하지만, 두세시간만 비울 수 있을지 문의 드리면 될 것 같습니다.
인사팀에서 아마 해당 실무 상사님과 논의하여, 충분히 논의에 답해줄 수 있는 사항으로 보여집니다.

2024.12.30

곰직원
코상무 ∙ 채택률 96%

안녕하세요. 멘티님.

멘티님이 고민해서 결정하지 마시고, 인사팀에 연락하여 상황을 전달한 후 조치를 받는게 가장 났습니다. 인사팀에서 해당 팀 상사와 논의하여 입사 일정을 조절할지, 입사 후 검진을 받도록 할지 피드백 줄 겁니다.

2024.12.30

Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

입사후에 연차를 쓰거나 병가를 내어 유급휴가로 다녀오셔도 됩니다. 하루정도만 보내시면 되기 때문에 정혀 문제가 되지 않을 것입니다. 첫달엔 연차가 없겠지만 가불연차는 사용가능합니다

2024.12.30

졸
졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요.

입사 후 말씀드리면 될 것 같습니다.

개인사정으로 월차 당겨쓰시면 됩니다.

2024.12.30

남승따리
코주임 ∙ 채택률 84%

안녕하세요, 질문자님.

질문자님께서 1월3일에 입사 예정이시고, 1월10일에 병원일정이 있는 것으로 파악이 됩니다.

결론부터 말씀드리면 입사는 예정대로 1월3일에 하셔도 무방합니다.

입사 첫 달에는 연차 및 반차가 없으나 내년의 연차를 미리 사용할 수 있는 선연차의 개념이 여러 기업에 존재합니다. 또한 질문자님의 경우에는 질병으로 인한 공가 또한 사용할 수 있는 가능성 또한 존재합니다. 자세한 내용은 인사담당자에게 문의하시면 잘 알려주실겁니다.

감사합니다.

2024.12.30

댓글 0
사
사보링
2024.12.31
입사 후 인사담당자에게 문의하면 되는 것인가요?
하
하나린0417
코이사 ∙ 채택률 99%

안녕하세요

입사전에 사전에 인사팀에 미리 이야기하시고 출근은 1월 3일부터하신담에 1/10일 오전만 빠지시면됩니다. 무급휴가 혹은 미리 월차를 미리당겨서 사용할꺼에요

2024.12.31

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