직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 임금인상 반영
안녕하세요. 경제에 무지한 신입사원입니다.. 회사 HR이나 인사, 선배님들께 돈 관련 질문하기 껄끄러워 여기에 질문하게 됐습니다. 보통 매년 국가적으로 임금 인상률을 정하지 않습니까? 만약 제가 회사에서 올해 성과에 따라 내년 연봉 10% 인상이 결정됐고 임금 인상률이 2.5%. 제 올해 계약 연봉이 5000만원이라면 25년엔 5000*1.1*1.025 = 5637.5만원을 계약하게 되는건가요? + 회사 자율적으로 임금 인상률을 높이거나 낮출 수 있나요>
2024.10.28
답변 5
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 맞습니다. 다만 5천만원에서 일부는 상여나 다른 금액이 포함이 되어있을 것이라 순수 월급만 인상이 반영이 된다고 보시면 되어 5천에서 계산하시면 안 됩니다
- 취취업리스트(유튜버)현대자동차코과장 ∙ 채택률 95%
모든 기업이 자율적으로 정합니다. 보통 3% 수준에서 오르거나 동결됩니다
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
국가에서 정한 임금인상율은 최저임금인상율이지 모든 기업에 공통 적용되는 사안은 없어요. 인상율은 어디까지나 사측의 고유권한이라 그냥 10프로 고정으로 인상될수도 있고, 12.5프로가 인상될수도 있습니다. 회사 자율에 달린 부분입니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. 회사에서 자율적으로 임금 인상률을 높이거나 낮출 수 있습니다. 이 때문에 노조가 있는 곳은 근로자들을 대표해서 임금 협상을 진행하는 것이구요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님. 회사가 어렵거나 할수 있기에 임금 인상율은 자율입니다.국가가 정한건 공기업만해당 되고 개인의 성과에 따라서 달라지기도 합니다.
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Q. 원가 경력 4년차, 커리어에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 현재 제조업에서 원가 직무로 4년 근무하고 있는 30대 초반 남성입니다. 지금 회사에서 맡고 있는 업무에는 한계가 보인다고 느껴져, 앞으로 커리어를 어떻게 가져가야 할지 고민이 됩니다. 현재 부서가 재무팀과 완전히 분리되어 있어 결산·재무회계 관련 실무 경험이 없고, 이력서를 작성할 때도 재무 관련 포지션으로 지원하기가 부담됩니다. 또한 원가 업무는 대부분 대기업 또는 제조업 위주로 존재하는데, 대기업은 현재 제 학력으로는 지원 자체가 쉽지 않아 고민이 많아 글을 남깁니다. 제 세부사항은 다음과 같습니다. 1. 경력 : 제조업 원가직무 : 4년 근무중 2. 학력 : 방송대 경영학과 26년 졸업예정 3. 담당업무 1) 표준원가율 관리 및 갱신 : 실제원가율과의 차이 확인, 연간 갱신 2) 사업부 표준원가율 보고 3) 설비투자 경제성 분석(PBP,ROI,IRR) 4) 원가효익에 대한 검토/보고 : 금값 인상에 대한 시뮬레이션, 불량개선에 대한 효익 산출 등
Q. 롯데바이오로직스 직무 고민
스카이 생명계열 졸업 후 바이오회사 쪽 직무를 희망하는 사람입니다. 이번에 롯바에서 뜬 전환형 인턴 채용에 배양/정제: 학력 초대졸 필수 라 적혀있으면 전문대졸한 사람들이 많이 지원하는건가요? 롯바에서 뜬 공고가 이것밖에 없어 이거라도 지원하는 게 맞는 건가 하는 고민이 듭니다.
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