면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 임원면접은 오로지 임원들의 의견만 반영?
임원면접은 실무면접관의 의견엔 아무런 영향을 받지 않나요??
임원들의 의견들로만 결정되고 인사담당자나 실무면접관의 의견은 힘이 크지 않은지 궁금합니다.
답변
10
안녕하세요 멘티님,
실무진의 의견 내용은 전달이 됩니다. 회사마다 이건 좀 다른데 거기서 실무진 의견을 보고 픽스 해놓더라도 임원이 맘에 안들면 안뽑으면 되기에 어떻게 참고만할뿐 의사결정에 영향을 미칠수는 없습니다.
실무진의 의견 내용은 전달이 됩니다. 회사마다 이건 좀 다른데 거기서 실무진 의견을 보고 픽스 해놓더라도 임원이 맘에 안들면 안뽑으면 되기에 어떻게 참고만할뿐 의사결정에 영향을 미칠수는 없습니다.
아닙니다. 어느정도는 반영이 되기는 하지만 회사내에서 임원들의 입김과 파워가 무시할 수가 없고 영향성이 상당하기 때문에 이 분들의 결정이 지배적인 역할을 하는 것은 맞습니다
안녕하세요
아니요 어느정도 반영됩니다. 다만 임원결정이 더 우선시됩니다.
아니요 어느정도 반영됩니다. 다만 임원결정이 더 우선시됩니다.
안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
회사마다 다릅니다.
절차를 아예 구분하는 곳도 있지만 종합적으로 평가하는 기업도 있습니다.
채용 점수는 회사 기밀이라 알 수 없습니다.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
회사마다 다릅니다.
절차를 아예 구분하는 곳도 있지만 종합적으로 평가하는 기업도 있습니다.
채용 점수는 회사 기밀이라 알 수 없습니다.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
안녕하셍. 멘티님.
채용 시스템은 회사마다 다른 부분입니다. 그런 경우도 있고, 아닌 경우도 있어서. 그렇지만, 하나는 동일합니다. 임원분들의 힘이 인사담당자와 실무 면접관 보다는 더 크다는 겁니다. 더 많은 퍼센트가 반영이 된다는 겁니다. 임원분들보다 대표이사 등의 인사권자의 힘이 더 크구요.
채용 시스템은 회사마다 다른 부분입니다. 그런 경우도 있고, 아닌 경우도 있어서. 그렇지만, 하나는 동일합니다. 임원분들의 힘이 인사담당자와 실무 면접관 보다는 더 크다는 겁니다. 더 많은 퍼센트가 반영이 된다는 겁니다. 임원분들보다 대표이사 등의 인사권자의 힘이 더 크구요.
안녕하세요 멘티님
실무자의 의견도 어느정도 반영이 됩니다.
임원면접이기에 임원영향이 크긴 하겠지만요.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
실무자의 의견도 어느정도 반영이 됩니다.
임원면접이기에 임원영향이 크긴 하겠지만요.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
안녕하세요.
실무 역량과 인성 역량을 점검하는 것이 면접인데,
그걸 분리하여 평가하기 위해 절차를 나눈것입니다.
따로 평가를 진행합니다.
실무 역량과 인성 역량을 점검하는 것이 면접인데,
그걸 분리하여 평가하기 위해 절차를 나눈것입니다.
따로 평가를 진행합니다.
안녕하세요, 멘티님.
1차 실무진에 의해 합격 후보군이 꾸려지고 2차 임원면접에서 일부 걸러진다고 보시면 됩니다.
1차 실무진에서 이 면접자는 꼭 팀으로 데려가고 싶다라고 임원진에 전달하면 그 면접자는 2차에서 크게 하자가 없는 이상 합격한다고 볼 수 있을만큼 실무진의 힘이 크다고 볼 수 있습니다. (다만 인사담당자의 힘이 그렇게 크다고 느껴지진 않습니다)
감사합니다
1차 실무진에 의해 합격 후보군이 꾸려지고 2차 임원면접에서 일부 걸러진다고 보시면 됩니다.
1차 실무진에서 이 면접자는 꼭 팀으로 데려가고 싶다라고 임원진에 전달하면 그 면접자는 2차에서 크게 하자가 없는 이상 합격한다고 볼 수 있을만큼 실무진의 힘이 크다고 볼 수 있습니다. (다만 인사담당자의 힘이 그렇게 크다고 느껴지진 않습니다)
감사합니다
실무 의견도 반영됩니다. 임원으로만 뽑는건 결국 인성이 크고 실무적인건 검증을 못해요.
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
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2024.11.10