Q. 임원면접은 오로지 임원들의 의견만 반영?

답변 9

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 실무자의 의견도 어느정도 반영이 됩니다. 임원면접이기에 임원영향이 크긴 하겠지만요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  실무 의견도 반영됩니다. 임원으로만 뽑는건 결국 인성이 크고 실무적인건 검증을 못해요.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하셍. 멘티님. 채용 시스템은 회사마다 다른 부분입니다. 그런 경우도 있고, 아닌 경우도 있어서. 그렇지만, 하나는 동일합니다. 임원분들의 힘이 인사담당자와 실무 면접관 보다는 더 크다는 겁니다. 더 많은 퍼센트가 반영이 된다는 겁니다. 임원분들보다 대표이사 등의 인사권자의 힘이 더 크구요.

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• 삼

  삼전하닉가고싶다LG화학

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요, 멘티님. 1차 실무진에 의해 합격 후보군이 꾸려지고 2차 임원면접에서 일부 걸러진다고 보시면 됩니다. 1차 실무진에서 이 면접자는 꼭 팀으로 데려가고 싶다라고 임원진에 전달하면 그 면접자는 2차에서 크게 하자가 없는 이상 합격한다고 볼 수 있을만큼 실무진의 힘이 크다고 볼 수 있습니다. (다만 인사담당자의 힘이 그렇게 크다고 느껴지진 않습니다) 감사합니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사마다 다릅니다. 절차를 아예 구분하는 곳도 있지만 종합적으로 평가하는 기업도 있습니다. 채용 점수는 회사 기밀이라 알 수 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 한

  한국과학기술연구원한국과학기술연구원

  코대리 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요. 실무 역량과 인성 역량을 점검하는 것이 면접인데, 그걸 분리하여 평가하기 위해 절차를 나눈것입니다. 따로 평가를 진행합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아니요 어느정도 반영됩니다. 다만 임원결정이 더 우선시됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 어느정도는 반영이 되기는 하지만 회사내에서 임원들의 입김과 파워가 무시할 수가 없고 영향성이 상당하기 때문에 이 분들의 결정이 지배적인 역할을 하는 것은 맞습니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 실무진의 의견 내용은 전달이 됩니다. 회사마다 이건 좀 다른데 거기서 실무진 의견을 보고 픽스 해놓더라도 임원이 맘에 안들면 안뽑으면 되기에 어떻게 참고만할뿐 의사결정에 영향을 미칠수는 없습니다.

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