Q. 임원면접 시 실무면접 때 나왔던 질문을 하신다면 그때와 똑같이 대답해야 하나요?

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 임원면접에서 실무면접과 동일한 질문이 나올 경우 답변의 핵심 내용과 일관성은 유지하되, 임원면접의 목적에 맞게 조직 적합성, 가치관, 장기적 비전을 더 강조해 답변을 보완하는 것이 좋습니다. 실무면접은 직무 역량과 경험 중심, 임원면접은 인성과 태도, 성장 가능성, 조직문화 적합성 중심으로 평가하기 때문에 같은 질문이라도 임원 앞에서는 결론을 먼저 말하는 두괄식, 짧고 명확한 답변, 그리고 본인의 가치관이나 회사의 비전과 연결되는 메시지를 추가하면 신뢰감과 진정성을 높일 수 있습니다. 예를 들어 강점이나 자기소개를 묻는다면 실무 때와 같은 사례를 쓰되, 임원 앞에서는 그 경험이 회사와 어떻게 시너지를 낼 수 있을지, 앞으로 어떻게 성장할 것인지까지 덧붙여주면 좋습니다. 답변이 완전히 달라지면 오히려 일관성이 떨어져 보일 수 있으니, 핵심은 동일하게, 표현과 강조점을 임원면접에 맞게 조정하는 전략을 추천드립니다. 채택부탁드립니다!

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  4년차 영업팀 대리한진

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  똑같이 대답하셔도됩니다~~!! 실무면접관이 특정 지표로 지원자님을 정량적 평가만하지 지원자님이 어떤걸 말했고 어떤경험이 있는지 임원진에게 전달하진않아요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 실무면접 때와 동일하게 답 하시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 임원면접에선 실무면접과 비슷한 질문이 나와도 관점은 조금 다르게 접근하는 게 좋을것 같습니다 사실 비슷하게 답변해도 기억 못하는 면접관이 많으나 혹시 모르니 같은 내용이라도 조금 다른 관점으로 정리해서 전달해보세요. 응원합니다

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