Q. 임원면접 시 장기간 아르바이트 경험 어필

답변 9

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 성실함을 어필할 수는 있지만 아르바이트가 희망 직무와는 연관이 없기 때문에 합격에 큰 도움이 되는 경험은 아닙니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 성실함과 관련된 질문이 나왔을 때 해당 경험을 언급해 주시는 것은 좋을 것 같은데 직무 역량 뭐 등과 같은 관련이 없는 질문이 들어왔을 때는 굳이 언급하지 않는 게 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  현대멘토HD한국조선해양

  코대리 ∙ 채택률 96%

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  안녕하십니까, 멘티님 어려운 시장 속에 취업준비에 고생이 많습니다. 기재해주신 상황에 대해서 아르바이트 경험을 어필하는 것이 임원 분들 입장에서는 아쉽게도 큰 매력으로 다가올 것 같진 않다고 생각합니다. 면접에 정답은 없지만 임원분들 입장에서는 직무경험이 있거나 회사 경험이 있는 면접자에게 더 큰 매력을 느낄 가능성이 높습니다. 아르바이트의 경우는 직접적으로 증명하기에 어렵기 때문입니다. 감사합니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  성실성을 어필하는 측면으로 매우 좋다고 봅니다. 실제로 회사 입사해서도 빠르게 이직하는 게 아니라 한곳에 진득히 있으며 커리어 쌓겠다 라는 식으로 얘기해도 좋아보여요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 증빙을 할 수 있는 부분이라면 어필을 요소가 될 수 있지만 그렇지 않다면 확인 불가능한 사실이라 신뢰도가 떨어지는 부분입니다. 다만 장기간 일을 했다라는 건 멘티분 말씀처럼 성실함을 보여줄 수는 있습니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 성실함이나 근면성 끈기등의 주제가 있다면 어필해도 좋을 것같네요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 임원면접은 인성 면접으로 자기소개,지원동기,직무질문 (필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복), 회사의 강점이나 비전 인상깊었던거, 문제해결및 상황 대처 능력,인성및가치관,취미/관심사 이런걸 질문하니 거기에 알바 경험을 끼워서 포장하실순 있겠습니다.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  임원 면접은 , 면접자가 주도적으로 답변할 수 있는 구조가 아닙니다. 면접관의 질문에 답변하기도 빠듯하고 보통 답변 시간도 길지 않습니다. 따라서 임팩트 있는 답변이 중요합니다. 예를 들어 자기소개도 무난한 내용이 아니라 임팩트 있는 답변이 더 도움이 될 겁니다. 참고 바랍니다.

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  댓글 1

  c

  cccccm

  작성자

  2024.11.15

  넵 우선 답변 감사드립니다! 저도 그래서 만약 어필하게 된다면 자기소개에서 말할 것 같아요.

• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  임원 면접은 , 면접자가 주도적으로 답변할 수 있는 구조가 아닙니다. 면접관의 질문에 답변하기도 빠듯하고 보통 답변 시간도 길지 않습니다. 따라서 임팩트 있는 답변이 중요합니다. 예를 들어 자기소개도 무난한 내용이 아니라 임팩트 있는 답변이 더 도움이 될 겁니다. 참고 바랍니다.

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