Q. 입사일 전에 입사서류제출

답변 9

• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  우선 해당 경우는 회사마다 정책이 틀려서 그렇습니다. 즉, 어떤 회사는 입사 후 제출을 하라는 곳이 있는 반면에 또 어떤 회사는 입사 전에 제출을 하라는 곳이 있습니다. 그렇기 때문에 어차피 서류에 대한 이상은 없으실 때니 회사 지침에 따라 제출을 하시면 됩니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 그 회사가 한번 데인 케이스가 있었던 것 같습니다. 대체로 입사날에 서류를 받는 편인데, 사실은 거기에는 서류가 잘못 되었을 경우, 허위서류를 제출한 경우 사람을 다시 내보내기 어렵다는 리스크가 있습니다. 일단 첫 출근을 했으므로 근로계약이 성립되었다고 보는데, 그 계약을 다시 해지하려면 여러 절차가 있어서 복잡합니다. 그런 데에서 한번 데이면 멘티님께서 합격한 회사처럼 입사전에 원본문서를 제출하라는 말을 합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사마다 방식이 다른 것입니다. 해당 기업은 증빙 자료를 그렇게 받는 것일 뿐 다른 이유는 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 서류 검토하는 전형 자체가 채용 절차일 수도 있습니다. 서류를 검토하는 단계 자체를 최종 합격자에 한해서 진행함으로써 공수를 줄이려는 의도일 수도 있습니다. 이는 기업마다 다르기에, 요청에 응해주시면 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 그냥 회사 정책이 그런가보네요... 회사마다 이부분은 다를수가 있어서.....

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  기업에 따라 채용 진행과정이 많이 다를 수 있습니다. 서류를 직접 제출하는곳도 있을 수 있으니, 채용담당자의 안내에 따라 진행하여 채용과정에 불이익 받지 않으시기 바랍니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분에게 별도로 빨리 제출을 하라고 한 것이 아니라면 입사일에 그렇게 제출을 하셔도 됩니다. 멘티분의 서류가 필요하다면 회사에서 알아서 연락을 취할 것이니 걱정하지 마시기 바랍니다.

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• 데

  데셈버LG마그나

  코대리 ∙ 채택률 86%

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  아마 그냥 회사 절차상 진행되는 것으로 보여요. 아마도 한번 방문해서 회사가 어떤식으로 되어 있고 한번 가보는 것도 나쁘지 않을 것 같네요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 회사마다 시스템이 다르고 전산으로 받는데도 있는데 직접 서류 확인하고 문제없을시 합격을 시키기 위한것으로 입사후에 검증을 안하려고 미리하는것 뿐입니다.

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