Q. 입사지원서 희망연봉

답변 10

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 고민하지 않으셔도 됩니다. 3600만원 적으셔도 됩니다. 어차피 신입 채용은 연봉 테이블이 정해져 있어서 그거대로 배정이 될 겁니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 희망 연봉은 참고를 하는 정도이기 때문에 동일 업계 초봉이나 회사 초봉을 알 수 있으면 비슷하게 적어주시면 됩니다. 어차피 신입의 경우 연봉 테이블이 다 정해져 있기 때문에 희망 연봉을 적으셔도 아무런 영향없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 사실 신입지원 시 희망연봉은 큰 의미가 없습니다. 경력직 이직 시 연봉협상을 하기때문에 그러한 항목이 존재하는 것이고, 신입이시기 때문에 어차피 정해져 있을 확률이 높습니다. 따라서 큰 의미부여 하시지 않아도 되고, 적당하게 3600이라고 기입해도 무방합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  멘티분이 기재를 하신대로 연봉이 측정이 되는 것이 아니라서 터무니없이 높은 것만 아니라면 3800으로 기재를 하셔도 상관이 없습니다. 요즘 신입분들이 보통 얼마를 희망하는지를 알고싶어하는 것으로 해당 금액으로 되는 것이 아니라 회사의 평균수치대로 지급이 될 것입니다.

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  3600만원 정도로 기재하시면 좋을 것 같습니다. 중간값이죠. 회사는 3400으로 하고자 하겠지만, 뭐 그건 회사 입장이구요. 많이 쓴다고 서류에서 탈락되지는 않습니다. 적합한 인재라고 여겨지면, 금액이 높더라도 뽑을테니깐요. 애매한 인재 - 3400만원 기재 vs 적합한 인재 - 3800만원 기재 후자가 더 채용하고 싶은 인재일것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 연봉은 맥스로 일단 적어도 되고 입사하면 어찹기 신입 조건에 맞추어 줍니다. 정규직 평가후 3600 이상이면 3600으로 적는게 좋습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 회사내규로적는게 가장좋습니다 신입이면 헙상도어려워요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 사실 의미 없는 칸입니다. 그냥 평균인 3600 적으셔도 그거보다 적은 3500 적으셔도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• g

  glasowkdy한국토요타자동차

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  신입 채용에 지원하신다면, 어차피 연봉은 정해져있기 때문에 그냥 0으로 작성하셔도 무방합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 희망연봉 작성 시 신중한 접근이 필요합니다. 채용공고의 임금조건과 수습 후 연봉 정보를 고려할 때, 3,400만원에서 3,600만원 사이로 작성하는 것이 적절해 보입니다. 신입으로 지원하는 만큼 최저금액인 3,400만원으로 시작하되, 약간의 여유를 두어 3,450만원 정도로 작성하는 것을 추천합니다. 이는 회사의 제시 범위 내에 있으면서도, 향후 협상의 여지를 남기는 전략적인 선택이 될 수 있습니다. 면접 시 능력과 열정을 잘 어필하여 실제 연봉 협상에서 유리한 위치를 차지하는 것이 중요합니다.

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