대부분의 기업에서는 지원 시점에서의 학업 성적과 활동을 고려합니다. 따라서 4학년 1학기 성적이 반영될 가능성이 높습니다. 그러나 각 기업의 채용 기준은 상이할 수 있으므로, 구체적인 사항은 지원하고자 하는 회사의 채용 공고나 인사 담당자에게 확인하는 것이 좋습니다.

공백기 없이 취업을 하는 경우, 4학년 1학기가 끝난 후 하반기에 지원하는 것이 일반적입니다. 이 경우, 4학년 1학기 성적이 반영될 수 있으며, 학업이 마무리된 후 바로 취업을 진행하는 형태가 됩니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


네 졸예자의 경우 4-1학기 성적까지만 평가합니다.

공백기가 없으려면 4-2학기에 채용과정을 거쳐 입사하게 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

네, 맞아요.

4-1까지의 성적만 반영합니다. 4-1끝나고 그 해 하반기에 지원하시면 돼요 (졸예자 신분으로)

안녕하세요

현재 성적표를 떼었을 때 나오는 것 까지만 반영합니다.
4-1까지 마무리 되었고 4-2 도중이라면 4-2는 마무리가 안되겠죠. 그럼 4-1까지만 반영을 하게 됩니다. 8월이라면 4-1만 마무리 된 상태로 4-1까지 반영합니다.

4-2부터 지원한다고 생각하시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님

네. 4-1 까지 반영합니다.
보통 빠르면 4-2때 취업계 내고 취업합니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

네 맞습니다. 지원시점에 확정이 난 학점에 대해서만 반영을 하며, 공백기 없이는 예를 들면 이번해를 기준으로 한다면 하반기에 지원을 하고 내년 상반기에 입사를 하는 것이 됩니다.

안녕하세요

네 맞습니다. 이전 점수로만 지원하는것이에요...

네 하반기에 취업하면 공백기 없이 바로취업하는거죠

안녕하세요 멘티님,

네 맞습니다. 일단 학점이 완료된 4-1학기 성적 까지가 기준이고 그것으로만 점수 기입하시면 됩니다. 4-1학기 끝나고 하반기에 취준을 많이 합니다.

안녕하세요

네, 일반적으로 하반기 지원시 4-1학점만을 기준으로 성적서를 제출하고 반영되니 참고 부탁드립니다.

감사합니다.
도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

네 맞습니다. 학부 졸업 전 지원이라면 직전 학기까지의 경력, 학점, 이력 등이 반영이 되고 졸업 이후 있는 공채에 지원하는 것이 공백기가 없는 경우입니다.

대부분 4-1학기의 경우, 8월 졸업이기에 다음 해 상반기 공채에 지원하였다 하여 앞전 하반기를 크게 공백기로 보지는 않으나 올려주신 두 질문 다 'yes' 는 맞습니다.

안녕하세요.

네 맞습니다. 4-1 이전까지의 성적과 활동으로 평가합니다.
또한 공백기 없이 취업하게 되면 4-1 끝나고 바로 하반기에 지원해 취업하는 것입니다.