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안녕하세요 이제 회사를 다닌지 9개월차입니다. 근데 제가 업무에 제대로 적응하지 못하고 있어 고민입니다. 문과라서 그런지 아직 공정 이해하는 것이 많이 어렵고 잘 모르는 공정에 대해서 이슈사항들을 매달 발굴해야하는데 매달 스트레스입니다.. 직장인 선배님들은 어떻게 공부를 하셨는지 궁금합니다!
2025.11.12
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안녕하세요 하이닉스 이력서를 작성중인 지원자 입니다. 다름 아니라, 경험/특허란에 종합설계와 학부연구생 때 진행한 연구와 프로젝트에 대해 작성하려 합니다. 1. 위같은 내용을 작성해도 무방할까요? 2. 해당 란에 회사(또는 소속조직)명이라 돼 있는데, 교내활동의 경우 학교명을 작성하면 될까요? 이니면 간단한 주제와 함께 팀명을 작성해야할까요?
제가 이번에 영업관리 직무 1차면접이 예정되어 있는데요. 삼십초에 공백기도 길고 전환형 인턴 - 영업과 영업관리 직무 2번 인턴해서 전환실패 했습니다.. 예전에 한번 탈락했을때는 현장실습이라 했지만 두번 떨어진 이후에는 한번은 체험형, 최근 회사는 탈락했다고 했습니다. 공백기 이외에도 전환 두번 탈락이라는 이력이 계약 만료라고 쓰긴 했지만.. 치명적인 부분이라 면접에서 어떻게 대처해야할지 모르겠습니다. 그냥 솔직히 털어서 한개정도만 전환탈이라고 할지 아니면 다 체험형이라고 할지 고민입니다.. 일단 탈락이라고 해도 다른기업에서 떨어진 지원자를 면접관들이 안좋게 보고, 체험형이라고 해도 안믿어줄 느낌이라.. 제 생각은 체험형이라 밀고 나갈 생각인데요.. 조언부탁드립니다.
1. 자기소개서에 작성한 수상 경험을 학내외활동 칸에 한번 더 작성하는걸 추천하시는지 궁금합니다. 칸이 3개 밖에 없어서 잘 추려야 할 것 같아서 질문드립니다..ㅠ 2. 아래 경험 중 어떤 경험을 학내외활동에 작성하길 추천하시는지 궁금합니다. - 직무 관련 수상 경력 2회(하나는 곧 시상 예정입니다..) - 직무와 관련되진 않았으나 끼워넣을 순 있는 수상 경력 1회 - 국내 학술대회 발표 경험(직무와 완전 핏하진 않습니다..) - 직무 관련 기자단 활동 - 각종 대외활동 다수(완전 핏하진 않지만 마찬가지로 끼워넣을 수 있습니다.)
안녕하세요 하이닉스 이력서를 작성중인 지원자 입니다. 다름 아니라, 경험/특허란에 종합설계와 학부연구생 때 진행한 연구와 프로젝트에 대해 작성하려 합니다. 1. 위같은 내용을 작성해도 무방할까요? 2. 해당 란에 회사(또는 소속조직)명이라 돼 있는데, 교내활동의 경우 학교명을 작성하면 될까요? 이니면 간단한 주제와 함께 팀명을 작성해야할까요?
제가 이번에 영업관리 직무 1차면접이 예정되어 있는데요. 삼십초에 공백기도 길고 전환형 인턴 - 영업과 영업관리 직무 2번 인턴해서 전환실패 했습니다.. 예전에 한번 탈락했을때는 현장실습이라 했지만 두번 떨어진 이후에는 한번은 체험형, 최근 회사는 탈락했다고 했습니다. 공백기 이외에도 전환 두번 탈락이라는 이력이 계약 만료라고 쓰긴 했지만.. 치명적인 부분이라 면접에서 어떻게 대처해야할지 모르겠습니다. 그냥 솔직히 털어서 한개정도만 전환탈이라고 할지 아니면 다 체험형이라고 할지 고민입니다.. 일단 탈락이라고 해도 다른기업에서 떨어진 지원자를 면접관들이 안좋게 보고, 체험형이라고 해도 안믿어줄 느낌이라.. 제 생각은 체험형이라 밀고 나갈 생각인데요.. 조언부탁드립니다.
1. 자기소개서에 작성한 수상 경험을 학내외활동 칸에 한번 더 작성하는걸 추천하시는지 궁금합니다. 칸이 3개 밖에 없어서 잘 추려야 할 것 같아서 질문드립니다..ㅠ 2. 아래 경험 중 어떤 경험을 학내외활동에 작성하길 추천하시는지 궁금합니다. - 직무 관련 수상 경력 2회(하나는 곧 시상 예정입니다..) - 직무와 관련되진 않았으나 끼워넣을 순 있는 수상 경력 1회 - 국내 학술대회 발표 경험(직무와 완전 핏하진 않습니다..) - 직무 관련 기자단 활동 - 각종 대외활동 다수(완전 핏하진 않지만 마찬가지로 끼워넣을 수 있습니다.)
답변 4
채택된 답변제 생각에는 회사에 입사한 지 9개월 정도 되셨으면 아직 업무에 익숙하지 않은 것이 당연할 수도 있습니다. 말씀하신 대로 문과 출신이라 공정 이해에 어려움이 있을 수 있다는 점도 충분히 공감합니다. 특히 매달 새로운 이슈사항을 발굴해야 하는 스트레스는 현직자들도 많이 겪는 부분입니다. 제 경험상, 직장인으로서 업무 공부를 하는 방식은 크게 두 가지로 나눌 수 있는 것 같습니다. 첫째는 업무 관련 교육이나 자료를 찾아보는 것입니다. 회사 내부에 직무 교육 자료나 매뉴얼이 있다면 그것들을 활용해 기초 지식을 탄탄하게 다지는 것이 중요합니다. 만약 사내 자료가 부족하다고 느끼시면, 관련 분야의 서적이나 온라인 강의를 찾아보는 것도 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 공정 관련 서적이나 시뮬레이션 프로그램을 다루는 강의 같은 것들이요. 둘째는 실질적인 업무를 통해 배우는 것입니다. 아무래도 이론만으로는 현장의 복잡성을 다 이해하기는 어려울 때가 많으니까요. 이때는 적극적으로 선배님들이나 동료들에게 질문하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 모르는 것을 혼자 끙끙 앓기보다는, 궁금한 점을 그때그때 물어보고 설명을 듣는 과정에서 이해의 폭을 넓힐 수 있습니다. 처음에는 조금 어렵게 느껴질 수도 있지만, 질문을 통해서 대화하고 배우는 것이 훨씬 효율적일 가능성이 높습니다. 그리고 가능하시다면 공정 현장에 직접 가서 보고 배우는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 눈으로 직접 확인하는 것만큼 이해를 돕는 것도 드물거든요. 그리고 매달 이슈를 발굴하는 부분에 대해서는, 처음부터 거창한 것을 찾아내려고 하기보다는 현재 진행 중인 업무나 공정에서 작은 문제점이라도 발견하는 연습부터 해보는 것이 더 안전한 선택일 수 있습니다. 예를 들어, 특정 공정에서 반복적으로 발생하는 사소한 오류나 불편사항, 아니면 효율을 조금이라도 높일 수 있는 아이디어 같은 것들이요. 이런 것들이 쌓이면 나중에는 더 큰 이슈를 발굴하는 데 필요한 통찰력으로 연결될 가능성이 있습니다. 마지막으로, 꾸준함이 중요합니다. 업무라는 것이 단기간에 모든 것을 마스터하기란 거의 불가능에 가깝다고 생각합니다. 조급해하기보다는 매일 조금씩이라도 배우고 발전하려는 마음가짐을 가지는 것이 좋고, 너무 스스로를 다그치지 마시고 차근차근 나아가시길 바랍니다.
채택된 답변
채택된 답변멘티님, 현업에서 공정 이해가 어려울 때는 우선 사내 매뉴얼, SOP, 과거 보고서 등을 반복해서 읽으며 기본 용어와 흐름을 익히는 것이 가장 효과적입니다. 부서 선배나 동료에게 실제 사례 위주로 질문하고, 실제 현장 공정을 주기적으로 참관하면서 직접 경험을 쌓아보세요. 매달 이슈사항 발굴은 평소에 점검 리스트를 만들어 주요 설비, 자재, 작업 단계별로 체크하는 습관이 도움이 됩니다. 업무 적응에는 빠른 완벽보다는 꾸준한 메모와 본인만의 정리 습관이 특히 중요합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
