취업 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 입사 후 계획이라는 거는 어떤 식으로 써야되나요?

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단순하게 1년차에~할것이고, 2년차에 ~할 계획을 가지고 있다 이런식으로 작성하면 될까요? 설령 쓴다해도..계약직으로 1년 입사인데 2년차, 3년차까지 쓰는게 맞나 싶기도 하구요 너무 과하게 보이지는 않을까요??


2024.12.08

답변 12

  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    안녕하세요 계약직이면 계약직으로서 회사에서 이루고싶은게 무엇인지를 작성하시는게 좋습니다.

    2024.12.09


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 과하게 보이지 않습니다. 계약직이든 인턴이든 모두 정규직의 마음으로 작성하셔야 합니다. 1년차는 실무, 5년차는 실무 리더 이런식으로 적어도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2024.12.09


  • 죽은다이아몬드서울우유협동조합
    코이사 ∙ 채택률 60%

    채택된 답변

    아니면 너무 년차별로 세세하게 적으실 필요없고 그냥 하고싶은 일 작성하시면 돼요 어떤 일을 해보고싶다 개선하고 싶다 이런거요

    2024.12.08


  • 일타강사한국필립모리스
    코과장 ∙ 채택률 59%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘토님, 단기/장기로 나누시면 될 것 같아요. 1년 계약직이라 하시면 단기는 해당 업무에 2-3개월 안에 얼른 적응해서 실무에 익숙해직 싶다고 하심 될 것같고 장기로 1년 이내에는 예를 들어 최소 1개 이상의 프로젝트에 참여하겠다 or 무언가 개수를 실질적으로(숫자로 보이는 목표) 써주시면 될 것 같습니다.

    2024.12.08


  • 쫑롱롱기아
    코부장 ∙ 채택률 84%

    채택된 답변

    안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 일반적으로는 단기, 중기, 장기로 구분하여 작성하는걸 추천드리지만 계약직 1년 입사시면, 기간보다는 업무의 작업 규모(미시 / 거시적으로) 작성하면 좋을것 같습니다. 미시적으로는 업무 지원, 직무에 대한 전문성 향상 등 작성하시고 좀 거시적으로는 기회가 되면 기획 지원, 전략지원 등으로 회사의 성장에 기여하는 등 방향성을 잡으면 될것 같습니다. 화이팅입니다 ! 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

    2024.12.08


  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 보통 1, 2년 이런식으로 적기보다는 단기적 목표, 장기적 목표 이런 식으로 나누는 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2024.12.08


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    그보다는 멘티분의 최종 커리어 목표가 무엇이고 그것을 달성하기 위해 어떤 노력을 꾸준히 할 것인지에 대해서 말씀을 하시면 된다 사료됩니다. 단 목표만 있는 것이 아니라 구체적인 계획을 함께 이야기를 하셔야 합니다

    2024.12.08


  • CareerArchitectLG에너지솔루션
    코사장 ∙ 채택률 89%

    채택된 답변

    과하게 보입니다. 연차별로 작성해야하는 이유는 회사를 오래 다니면서 지속적으로 성장할 계획이 있다는 것을 보여주기 위함입니다. 계약직이라면 한정된 기간안에서 성과를 내야 하기 때문에 장기적으로 지속성장한다는 것을 보여주실 필요가 없습니다. 만약 기간별로 작성하시고 싶다면 1개월 내에 기존 프로세스를 마스터하고 6개월 째부터는 기존 프로세스를 개선해가면서 일할 의향이 있다고 말해주는 것이 낫습니다. 일반적으로는 계약직에서는 업무 뿐 아니라 소통이 잘되는 사람으로 함께 어울리겠다, 단기간에 적응하겠다는 내용으로 충분합니다.

    2024.12.08


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    채택된 답변

    연차별로 쓰지마세요. 실무자가 아닌데 연차별로 무슨일을 할지 어떻게 알겠나요. 신입으로써의 포부는 절대 구체적이실 필요 없이 추상적이고 거시적인 관점에서 접근하시는게 좋습니다. 신입이 해당 직무나 산업의 현업을 빠삭하게 알고 있다는 사실이 오히려 더 이상할뿐더러 지나치게 구체적이고 디테일한 접근은 외려 괜한 긁어부스럼만 만드실 공산이 있기 때문에 추천드리지 않습니다.

    2024.12.08


  • 랄랄라아이티오티스 엘리베이터
    코전무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    단기, 중기, 장기로 해서 써보세요. 단기는 대략 5년차 까지, 중기는 10년차, 그리고 장기는 그 이상을 의미합니다. 각 기간별로 어떤 걸 이루겠다, 목표로 하겠다 라는 포부가 나오면 됩니다. 직무를 잘 이해하고 분석하셔야 나오니 기술서를 잘 읽어보세요.

    2024.12.08


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