취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 입사 후 증명사진
안녕하세요, 입사 후 증명사진을 제출할려고 하는데 취업사진말고 일반 증명사진 제출해도 괜찮나요?
2024.11.06
답변 8
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 사원장에 들어가는 사진이기 때문에 최대한 단정한 사진인 게 좋습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 취업사진 제출하시는게 좋아요 사원증같은데서 사용하려고해요
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 일반 증명사진 제출해도 괜찮습니다. 회사 가서 남들 사진 보시면 제각각이에요. 그냥 셀카이신 분들도 많습니다. 저도 취업 사진 아니라 예전에 찍어 놓은 잘나온 증명사진으로 했습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 없다면 어쩔 수 없지만 추천드리진 않습니다. 취업용 사진을 따로 찍으시는 것이 좋을 것 같네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
네 상관은 없습니다. 인사기록카드에 활용을 하기 위함이라서 꼭 정장을 입은 사진을 낼 필요는 없습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86% ∙일치학교
채택된 답변
상관없습니다. 꼭 정장을 입고 있는 옷이 아니어도 상관은 전혀 없구요. 다만 최대한 깔끔하게 보이는 이미지의 사진을 걸어두시는게 가장 무난합니다.
CareerArchitectLG에너지솔루션코사장 ∙ 채택률 89%채택된 답변
일반 증명서 사진을 제출하시기 바랍니다. 금융업계는 증명사진을 제출하라고 명시가 되어 있습니다. 그 외 업계에서는 제한은 없지만 증명사진을 제출했을 때 안좋게 보는 곳은 적어도 없습니다. 그래서 증명사진이 제일 낫습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 사원증이랑 인사기록 이메일이나 그런데 들어가는거라 정장용 사진이 좋습니다. 일반 증명 내면 그 사진으로 계속 보여서 좋지는 않습니다.
함께 읽은 질문
Q. 중고신입 직무변경 이직
안녕하세요 2년차 중고신입인데 이직 준비중입니다 현재 AI업무 하고 있는데 이직은 it인프라,네트워크,서버 쪽으로 하고싶습니다 그래도 뭐라도 경력이 있는게 낫겠다 싶어서 지원할때 현업내용도 쓰고있는데 자꾸만 서류탈락을 하네요.. 관련 업무가 아니면 안쓰는게 나을까요? 아니면 다른 문제인걸까요? 조언 부탁드립니다
Q. SK하이닉스 & 삼성전자 기구설계 및 개발
안녕하세요. 멘토님들. SK하이닉스, 삼성전자 기구설계 및 개발 직무 관련하여 문의사항이 있어 글을 남깁니다. 저는 MEMS 를 전공하기는 했습니다만, 기계공학 전공입니다. 새로운 공정을 제시하고 그 공정을 실현시킬 수 있는 H/W 기구를 만드는 게 제 전공입니다. 선배님들의 답변을 보면 하이닉스와 삼성전자에서 기구개발을 직무로 가지고 계신 분들이 많이 보입니다. 이 두 회사에서 기구개발은 어떠한 일들을 주로 하는지 궁금합니다. 또한 어떠한 사업부 or 부서에서 어떤 기구개발을 하는지도 궁금합니다. 제 예상입니다만, 하이닉스의 경우 기반기술(Machine engineering) 과 삼성전자의 경우 설비기술일 것 같습니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 포워딩과 구매업무의 연관성 (중고신입)
안녕하세요. 현재 소형 포워딩 회사에 재직 중인 신입 사원입니다. 원래부터 소싱 쪽에 관심이 있었지만, 실무를 경험하다 보니 포워딩 업무보다는 구매/소싱 직무에 관심을 더욱 느끼게 되어, 향후 중고 신입으로 지원하고자 합니다. 현직자 선배님들의 조언을 구하고자 글을 남깁니다. 1. 포워딩 실무와 구매(소싱) 업무의 연관성 포워딩에서 쌓은 포워더로서의 경험(물류 프로세스 이해, 운송 및 통관 핸들링 등)이 구매/소싱 직무로 지원강점으로 충분히 적용 가능할지 궁금합니다. 2. 중고 신입 지원 시, 재직 기간(3개월 vs 6개월)의 차이 현재 이직을 고려하는 타이밍에 대해 고민입니다. 중고 신입으로 지원할 때, 3개월 근무 후 지원하는 것과 6개월을 채우고 지원하는 것에 인사담당자가 느끼는 차이가 있을까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.