면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 자동차 품질 2차면접 1분자기소개 고민입니다.

자동차 부품사 품질 임원면접 예정인데 자기소개가 고민됩니다.

기존의 문제해결능력, 통계적분석능력으로 역량 2가지 키워드로 작성했었는데
임원면접에서는 통계적능력 대신 여러 아르바이트를 통해 다양한 나이대의 분들과 잘 어울려왔다를
쓰는게 나을지 고민입니다.

둘째 적응력입니다.
생산 현장에서 아르바이트를 하면서 다양한 연령대의 사람들과 일해 본 경험이 있습니다.

이렇게 작성하고 꼬리질문온다면 아르바이트 내용을 녹여서 소개하는게 나을까요 아니면 1차와 동일하게
분석능력을 강조할까요??

답변 2
채택
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

임원면접은 인성적인 부분에 대한 평가가 크기 때문에 개인이 갖는 직무와 관련된 능력 어필보다는 사람들과 잘 어울리는 조직 융화관점에서 어필하시는게 훨씬 유리합니다.


안경공대남
코전무 ∙ 채택률 65%

안녕하세요

사실 회사마다 다릅니다.

임원 면접은 아무래도 인성을 위주로 보기 때문에, 아르바이트 내용을 강조하는게 좋아보이네요.

기술면접은 따로 있는건가요?


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