자기소개서에서 강점과 약점을 작성하는 방식은 일반적으로 성격의 장단점과 유사하게 접근할 수 있습니다. 그러나 이 항목은 개인의 특성과 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하는 것이 중요합니다. 강점은 본인이 가진 능력이나 경험을 통해 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 강조하고, 약점은 개선을 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 보여주는 것이 좋습니다.

또한, '본인을 뽑아야 하는 이유' 항목에서는 업무와 관련된 강점이나 역량을 중심으로 작성하는 것이 적절합니다. 따라서 강점과 약점을 각각의 항목에 맞춰 구분하여 작성하되, 서로 연결될 수 있도록 조화롭게 구성하는 것이 효과적입니다. 예를 들어, 강점으로 문제 해결 능력을 언급하고, 약점으로는 그 능력을 더욱 발전시키기 위한 노력으로 구체적인 사례를 제시할 수 있습니다.

약점에 대해서 이야기를 해도 전혀 상관이 없습니다. 약점이 무엇인지가 중요한 것이 아니라 그 약점을 개선해나가기 위해서 어떤 노력을 꾸준히 했는지가 중요한 포인트 입니다

안녕하세요

강점과 약점은 성격으로 적어도 되고, 다른 결로 적어도 됩니다.

다른 항목에서 강점을 썼다면,
성격적 장단점으로 적으셔도 문제될건 없습니다.

모든 문항을 직무적으로 쓸 필요는 없습니다.

안녕하세요

성격의 장단점으로 작성하셔도 됩니다.

성격의 장단점을 업무 상 강점과 약점으로 이어지게 구성하신다면 곧 두 항목을 동일한 답변이나 자소서로 준비하실 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


인성적인 부분도 괜찮고 직무 역량 관련 내용도 괜찮습니다.
둘다 물어보는 질문에 맞는 대답입니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

전자든 후자든 어떤 걸 선택하셔도 솔직히 상관은 없는데 일반적인 경우에는 전자의 형태로 많이 표현을 합니다. 그리고 정 소재가 중복되더라 하더라도 있는 그대로 적으셔도 솔직히 상관은 없습니다. 꼭 중복을 피할려고 하실 필요는 전혀 없어요.

안녕하세요 멘티님,

강점과 약점외 본인을 뽑아야 하는 이유도 있다면 성격의 장단점 처럼 작성하는게 유리하실수 있습니다.

안녕하세요 멘티님

다른 항목에 그러한 질문이 있다면 강점과 약점을 실제 장단점 처럼 작성하되, 어느정도 직무 역량이 드러나게끔 작성해주시면 좋을 것 같습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요 멘티님

말씀하셨듯이 다른 문항에 역량적 강점과 약점을 작성하는 문항이 있기에 성격적 강점과 약점을 작성하시면 될 거 같습니다.

이때 약점은 있는 사실 그대로 작성하되, 본인이 이 약점을 어떻게 발견했고 어떤 문제를 느꼈고 어떻게 극복하려하셨는지 작성하시면 됩니다.

좋은 결과있으시길 바랍니다.

강점/약점이라고 하면 성격도 상관없습니다. 업무적인 역량을 적어도 괜찮지만 다른 항목에서 그 소재를 사용해서 업무역량을 어필하시려면 아무래도 겹치겠죠?