Q. 자소서 문항 '다른 사람들과 함께 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험을 설명하고, 팀워크를 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 작성 바랍니다.'

답변 9

• 하

  하짜SK이노베이션

  코차장 ∙ 채택률 76%

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  두 가지 모두 적으셔도 됩니다. 리더로서 지휘한 경험도 팀워크를 발휘하여 공동의 목표를 달성한 경험이고, 팀원으로서의 경험도 그러합니다. 지원자님이 더욱 인상적이었거나 배운 점이 많았던 경험에 대해 서술해주시면 되겠습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 그렇게 하셔도 됩니다. 팀워크라는 것이 팀원으로써의 일만 이야기를 하는 것이 아니라 팀을 리딩하는 것도 팀워크를 위해서 필요한 부분이라 저는 해당 에피소드를 활용을 하셔도 된다고 생각이 됩니다.

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• 

  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75%

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  리더로서의 경험, 동등한 입장에서의 경험 둘 다 됩니다. 보통 리더로서의 경험을 더 많이 적습니다. 상충에 대해서 말씀해주셨는데, 딱히 신경쓰지 않아도 됩니다.

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  이게 위험한겁니다. 우리사회는 너무 ‘리더십’을 요구합니다. 멘티님도 이러한 사회문화적 배경 때문에 그렇게 해석하신것으로 보입니다. 꼭 리더로서의 경험을 작성할 필요는 없습니다. 오히려 ‘팀의 일원으로 어떤 역할을 수행했는지 + 팀워크를 발휘하기 위해 어떤 노력을 했는지? ’ 에 대한 구체적인 기술을 요구합니다. 포커스는 목표 달성을 위해 팀의 성공을 이끌기 위한 구체적인 행동과 결과를 제시하는 것입니다^^

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 다른 사람들과 함께한 경험을 적는게 문항 의도에 더 맞습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 리더도 팀워크에 기여할 수 있는 부분이 있습니다. 각 조원들의 의견을 조율하는 등의 방식으로요. 팀워크라고 동등한 상태로 적으실 필요는 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 리더도 팀워크를 가치 발휘할만한 경험이 많고 무조건 조직을 이끌고 결정을 하는게 아닌 협의를 통한 결과를 달성한 것도 팀워크를 낸사례에 해당 하시기에 적으실수 있겠습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  자소서의 핵심은 팀워크이므로 팀장을 하면서 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험을 표현하면 될 것 같습니다. 결국 조직생활을 하다보면 동등한 팀원들과 함께 팀워크를 발휘하는 사례도 있고 팀원으로서 팀장으로서 팀워크를 발휘하는 사례가 있잖아요.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  본인의 역할과 기여도에 대한 부분만 명확하게 명시하시면 리더든 팀원이든 상관없습니다. 가장 중요한건 팀웍으로써, 협업을 통한 과정에서 어떤 노력을 구체적으로 했으며, 그 과정에서의 서로의 역할분담이나 의사결정을 조율하기 위한 방법론적인 내용에 대한 언급이라는 점만 인지하세요.

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