자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 자소서 순서
지금 사람인으로 자유 형식 자소서 쓰는 중인데 성장과정>성격 장단점>경력사항>지원동기 및 포부 이 흐름으로 적었었는데 아무래도 사람들과 비슷한 흐름이라 인사 담당자님 눈에 잘 안 띌 것 같습니다. 그래서 지금 지원동기>역량1+경험>역량2+경험>역량3+경험>입사 후 포부 순으로 적으려 하는데 괜찮을까요? 이런식으로 쓰는게 좋을지 아니면 원래 기존 순서가 좋을지 알려주세요! 참고로 역량은 직무 핵심 역량 3개 뽑아서 거기에 맞는 활동과 경험으로 어떤 걸 배워서 이런 역량을 키워 직무의 이런 부분을 기여할 수 있다는 느낌으로 작성 할 예정입니다!
2025.01.04
답변 9
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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결국 가독성 차이라 솔직히 순서를 바꾸시는건 크게 의미 없고, 각 항목별 내용을 최대한 간결하고 명료하게 표현하시는게 관건입니다. 항목별 글자수는 최대 800자를 넘기지마시고 경험이나 소재는 여러개를 동시에 언급하시기보단 한가지만 구체적으로 어필하시는게 효과적이니 참고하세요.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 무난하게 전자가 좋을 것 같습니다. 역량이 일치하지 않는다면 디메리트가 될 수 있습니 다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 순서는 크게 상관없습니다. 지원동기를 앞부분에 적는 건 좋은 전략인 것 같긴합니다. 순서보다는 내용이 중요해서 너무 신경쓰지 않아도 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 신입이면 그냥 기존순서대로 소제목과함께 진행하시는게 좋을것 같아요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
멘티분이 말씀하신 후자의 순서대로 이야기를 해도 무방합니다. 이야기의 순서가 어떤지가 중요한게 아니라 그 에피소드가 무엇인지가 중요합니다. 틀은 오래된 방식이라 하더라도 이야기가 참신하면 상관없습니다
Davy_LG디스플레이코과장 ∙ 채택률 67%채택된 답변
안녕하세요. 사실 채용 담당자 입장에서는 어떤 순서가 크게 중요하지는 않은 것 같습니다. 오히려 순서보다는 그 안에 들어있는 내용이 얼마나 매력적으로 쓰여있는 지가 중요합니다. 성장과정>장단점>경력사항>지원동기 순서도 충분히 괜찮아보이니, 순서를 고민하기보다 해당 항목별로 어떤 내용을 내실있게 담을지를 더욱 고민해보시는 것을 권장합니다. 끝으로, 두 번째로 제안하신 순서도 충분히 괜찮아보입니다. 두 가지 버전으로 다 작성해보시고 본인이 보기에 괜찮은 안을 선택하는 것도 방법이겠습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 성장과정, 성격의 장단점, 역량의 경험, 입사후 포부를 적는게 좋고 소제목만 잘 돋보이게 적어도 좋으니 언급하신것과 같이 적으면 오히려 역량이 산발적이라 어떤게 특별히 잘하는지 눈에 안들어옵니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 자소서는 눈에 띄고말고는 전혀 의미 없습니다. 눈에 띄게 적을 수가 없어요. 자소서는 눈에 띄는게 좋은게 아니라 가독성이 좋은게 좋은겁니다. 멘티님이 책을 읽는다고 했을 때, 눈에 띄는게 좋을까요 잘 읽히는게 좋을까요? 보는 사람 입장에선 잘 읽히는게 가장 좋습니다. 글의 순서는 전혀 상관 없구요, 안에 내용이 중요합니다. 두가지 방법 모두 좋습니다. 거기에 들어가는 멘티님의 경험과 글을 어떻게 쓰는지가 중요합니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57%
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 순서를 바꾼다고 눈에 잘 띄지 않아요 무난한 구성이 제일 좋아요 전자로 하는걸 추천해요 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
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