Q. 자소서 쓸때

답변 3

• 바

  바보듀한국전자기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 60%

  ---

  채택된 답변

  해당 내용이 면접관들이 한눈에 알아 볼 정도로 익숙한 내용이라면 분명 공격이 들어올 것입니다. 예를 들어 수치의 증가 폭이 현업 입장에서 말도 안될 정도로 크게 나온다거나 하는 것이죠. 만약 개선 가능성 혹은 실제 개선 여지를 보여주고 싶으나 수치화 하기 애매하다면 가능성을 시사하는 정도가 괜찮을 것 같습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 자소서 수치화는 신뢰를 높이는 수단일 뿐 사실을 부풀리면 면접에서 검증 과정 중 큰 어려움을 겪을 수 있으니 있는 그대로의 사실을 정량화하려 노력해야 합니다. 구체적인 실적이 없다면 업무 수행 빈도나 소요 시간 또는 본인이 기여한 부분의 비중을 숫자로 표현하여 객관성을 확보하는 것이 좋은 방법입니다. 정직한 태도로 본인의 성장을 논리적으로 보여준다면 수치 자체가 작더라도 충분히 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 원

  원이12비엠티

  코차장 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님!! 와우..짧지만 강력한 질문입니다. 기본적으로 수치화를 하라는 말의 핵심은 간답합니다. 본인이 했었던 결과물에 대해서 합리적이고 근거가 있는 자료를 내놓으라는 것인데, 자료가 정확할 수록 수치화를 한 것에 대해서 디테일하고 합리적은 서술이 가능하니깐요. 부풀려서 쓰시는 것은 추천을 안 드립니다. 오히려 서류를 보실때 그런 부풀리는 사람을 걸러내기 위한 필터링의 일환으로 수치화를 요청했을 수도 있습니다. 화이팅입니다.

  ---