스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 자소서 쓸때
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자소서 쓸때 수치화를 하라는데 좀 어렵습니다. 부풀려서 써도 되는걸까요!?
2026.03.02
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현재 산업공학과 4학년 재학중입니다 현재 학점도 3.6 ~ 3.7정도에서 동결된 상태이고, 자격증도 물류관리사, 산업안전기사(필), 품질경영기사(필), ADSP, 토스 IH 이렇게 따둔 상태고 기사자격증은 일정에 맞춰 실기만 치면 되는 상황입니다. 또한 이번학기 후에 남은 학점도 7학점 내외로 남은 상태입니다 한가지 아쉬운게 결국엔 실무경험이라서, 막학기 인턴을 가고자 하는 상태입니다. 보통 막학기 장기현장실습 학교에서 연계해주는 기업들이 많은데 사실 저희 과만 해당하는게 아니고 거의 이공계 모든과가 지원하기 때문에 경쟁률이 높을 것으로 예상됩니다. 그래서 취업계를 내고 외부인턴을 하는 방법을 생각중인데, 어떻게 생각하실지 궁금해서 질문남깁니다. 또한 현재 외부인턴 공고들을 확인하는데 아직 올해 7~12월 사이의 진행하는 인턴쉽 공고들이 올라오지 않는 상태인데 어느 시기쯤에 공고들이 올라오는지도 궁금합니다.
안녕하세요 경영학부 3학년 1학기에 재학중인 학생입니다. 최근 주변에서 은행권을 지망하는 동기들이 자격증을 하나 둘씩 따는 모습을 보며 나만 너무 뒤쳐지는 것이 아닐까?라는 생각이 들어 자격증을 따볼까 고민중인데요, 경영학부 3학년이 따기에 좋은 자격증 추천해주실 수 있으실까요?
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답변 3
채택된 답변해당 내용이 면접관들이 한눈에 알아 볼 정도로 익숙한 내용이라면 분명 공격이 들어올 것입니다. 예를 들어 수치의 증가 폭이 현업 입장에서 말도 안될 정도로 크게 나온다거나 하는 것이죠. 만약 개선 가능성 혹은 실제 개선 여지를 보여주고 싶으나 수치화 하기 애매하다면 가능성을 시사하는 정도가 괜찮을 것 같습니다.
채택된 답변멘티님 자소서 수치화는 신뢰를 높이는 수단일 뿐 사실을 부풀리면 면접에서 검증 과정 중 큰 어려움을 겪을 수 있으니 있는 그대로의 사실을 정량화하려 노력해야 합니다. 구체적인 실적이 없다면 업무 수행 빈도나 소요 시간 또는 본인이 기여한 부분의 비중을 숫자로 표현하여 객관성을 확보하는 것이 좋은 방법입니다. 정직한 태도로 본인의 성장을 논리적으로 보여준다면 수치 자체가 작더라도 충분히 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요 멘티님!! 와우..짧지만 강력한 질문입니다. 기본적으로 수치화를 하라는 말의 핵심은 간답합니다. 본인이 했었던 결과물에 대해서 합리적이고 근거가 있는 자료를 내놓으라는 것인데, 자료가 정확할 수록 수치화를 한 것에 대해서 디테일하고 합리적은 서술이 가능하니깐요. 부풀려서 쓰시는 것은 추천을 안 드립니다. 오히려 서류를 보실때 그런 부풀리는 사람을 걸러내기 위한 필터링의 일환으로 수치화를 요청했을 수도 있습니다. 화이팅입니다.
