취업 · 모든 회사 / 모든 직무
별거 아니라고 생각되시겠지만 너무 가고 싶은 기업의 자소서라 하나하나 신경쓰여서요.. 보통 뫄뫄 기업에 이바지하고싶다 와 뫄뫄 기업에 기여하고싶다 중 어떤게 더 좋나요? 이바지하다와 기여하다가 같은 뜻이지만 현직자들은 어떤 표현이 더 좋다고 생각되시나요?
2020.06.27
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5년간 퍼포먼스 위주로 성과를 내온 대표입니다. 정확히는 지휘자이지 연주자는 아니였습니다 다만 연주도 잘해왔기때문에 위임에 신경써온 날이 많았습니다. 이제 사업을 내려놓고 다시 직장인의 삶으로 돌아가려고하는데 실무에선 5년차 경력자한테 어느정도 수준을 기대하나요? 콘텐츠 제작? 디자인 또는 편집툴? 성과 분석 후 디벨롭? 아니면 팀 리딩 파워? 제가 대표일때는 얕더라도 골고루 잘하는 사람을 위주로 봤는데 막상 취직을 준비하려니 다른 대표들 입맛 예측이 어렵네요 골고루 잘해야되나요? 아니면 콘텐츠쪽인가요? 제가 대표일때는 숫자는 콘텐츠로부터 시작한다고 가르쳐왔던터라 더욱이 어렵습니다
1. 제가 입사한지 이제 3달 되는데 연차가 올해에 10개가 부여된다고 가정했을 때 10개를 다 써버리면 올해에는 연차를 더 못쓰는걸까요? 2. 연차를 사용할 땐 사유는 말씀 안드려도 되나요? 사유를 말할 때 두루뭉술하게 개인사정 또는 집에 일이 있어서 등으로 말해도 전혀 문제될게 없나요? 아니면 거짓사유를 되도 될까요?(아프다거나 은행업무를 봐야 한다거나, 등등) 3. 연차 사유는 법적으로는 물어보면 안되는것인가요?
현재 3-2재학중입니다. 현재 프로젝트 경험 1회, 인턴 재직중인데 앞으로 어떤 준비과정이 필요한지 궁금합니다. 또 마케팅 채용인원이 감소하고있는데, 다른 직무도 함께 준비해야 할지 관련하여 조언 부탁드립니다.
5년간 퍼포먼스 위주로 성과를 내온 대표입니다. 정확히는 지휘자이지 연주자는 아니였습니다 다만 연주도 잘해왔기때문에 위임에 신경써온 날이 많았습니다. 이제 사업을 내려놓고 다시 직장인의 삶으로 돌아가려고하는데 실무에선 5년차 경력자한테 어느정도 수준을 기대하나요? 콘텐츠 제작? 디자인 또는 편집툴? 성과 분석 후 디벨롭? 아니면 팀 리딩 파워? 제가 대표일때는 얕더라도 골고루 잘하는 사람을 위주로 봤는데 막상 취직을 준비하려니 다른 대표들 입맛 예측이 어렵네요 골고루 잘해야되나요? 아니면 콘텐츠쪽인가요? 제가 대표일때는 숫자는 콘텐츠로부터 시작한다고 가르쳐왔던터라 더욱이 어렵습니다
1. 제가 입사한지 이제 3달 되는데 연차가 올해에 10개가 부여된다고 가정했을 때 10개를 다 써버리면 올해에는 연차를 더 못쓰는걸까요? 2. 연차를 사용할 땐 사유는 말씀 안드려도 되나요? 사유를 말할 때 두루뭉술하게 개인사정 또는 집에 일이 있어서 등으로 말해도 전혀 문제될게 없나요? 아니면 거짓사유를 되도 될까요?(아프다거나 은행업무를 봐야 한다거나, 등등) 3. 연차 사유는 법적으로는 물어보면 안되는것인가요?
현재 3-2재학중입니다. 현재 프로젝트 경험 1회, 인턴 재직중인데 앞으로 어떤 준비과정이 필요한지 궁금합니다. 또 마케팅 채용인원이 감소하고있는데, 다른 직무도 함께 준비해야 할지 관련하여 조언 부탁드립니다.
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