Q. 자소서 질문드려요

답변 8

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 자소서/경력기술서에는 굳이 퇴사 사유 안적는게 좋고 그런건 면접에서 답하시는게 좋습니다. 굳이 퇴사 사유를 적을필요는 없습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통 이력서에는 퇴사 사유에 대한 항목을 적는 칸이 있기는 합니다. 하지만 이직이라고 작성하셔도 되고 맨 티 님께서 편하신대로 작성하신 다음에 면접에서 물어볼 때 제대로 대답을 하시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 퇴사 사유에 대한 문항이 있는게 아니라면 적지 않으셔도 됩니다. 경력기술서나 자소서에 적지 않으셔도 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 퇴사 사유는 자기소개서나 경력기술서에 반드시 작성해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 경력직의 경우 이직 사유를 간략히 언급하는 것이 일반적이며, 면접에서 추가적으로 질문받을 가능성이 높습니다. 퇴사 사유를 작성할 때는 부정적인 표현을 피하고, 커리어 발전이나 개인적인 성장과 같은 긍정적인 이유를 중심으로 서술하는 것이 좋습니다. 경력기술서에는 퇴사 사유를 간단히 기재하되, 너무 자세하게 서술하지 말고 면접에서 더 깊이 설명할 준비를 하면 됩니다. 진실성과 일관성을 유지하며 지원 회사와의 연관성을 강조하는 것이 효과적입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 꼭 넣어야되는것은 아닙니다. 필요하다면 넣고 아니면 안넣어도 됩니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 자기소개서 퇴사 사유를 먼저 기입하지는 마시기 바랍니다. 본인께서 퇴사 사유를 기입하지 않아도 면접시 면접관이 먼저 질문할 가능성이 높으며, 그 때 설득력 있는 퇴사 사유를 답변하시면 됩니다. 퇴사 사유 답변시 이전 직장의 단점을 적나라하게 언급하는 등 부정적인 말씀을 하지 마시고, 현 직장에서의 커리어 측면 발전 가능성 등을 잘 어필하시기 바랍니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  자소서에는 굳이 기재를 하실 필요가 없습니다. 경력기술서에도 퇴사사유를 별도로 기재를 하는 경우가 거의 없기 때문에 기재를 안하셔도 되며, 면접에서 질문은 들어올 수 있어서 답변은 준비를 하시는 것이 좋습니다.

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• 

  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  자소서에 퇴사 사유를 굳이 적을 필요는 없습니다만, 경력이 짧거나 타 직무로의 이직 등 객관적으로 봤을 때 이직 사유가 설명 없이는 설득력이 없는 경우 면접으로 가기도 전에 걸러질 것을 대비하여 먼저 선제적으로 자소서에 잘 포장하는 것도 좋은 전략입니다. 경력 기술서에는 퇴사사유는 적지 않습니다.

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