자소서 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 자유양식 자기소개서 글자 수

또잉뚜

자기소개서 사람인/잡코리아 자유양식 자소서 한 문항당 글자수가 1000자여도 괜찮나요.. 아무리 다듬어도 700자로 줄이니 너무 딱딱한 자소서가 되고 1000자로 하자니 뭔가 과한거 같아서 고민이에요..


2024.12.14

답변 11

  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    채택된 답변

    가장 이상적인 글자수는 600~800자입니다. 가독성측면에서 너무 글자수가 많으면 잘 읽히지가 않습니다. 개인적으로 700자정도가 딱 좋습니다. 1000자는 좀 많습니다.

    2024.12.14


  • 동쪽사나2인지디스플레이
    코사원 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    자유양식이니 글자수에 너무 구애 받지 마시고, 담백하게 자소서 내용을 구성하시는게 좋을 듯합니다. 제가 생각하는 자소서란 "완벽"이 아닌 "완성"시켜 나가는 것이라고 생각합니다. 불필요한 내용을 줄이고, 직무에 필요한 경험들을 충분히 쌓아 나가시면서 그 때 그 때 수정해 나가는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 저는 자소서 글자수의 80% 정도로 구성을 했습니다.

    2024.12.14


  • 오버더SKY한진도시가스
    코사장 ∙ 채택률 89%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 1000자는 전혀 길지 않습니다. 기본적으로 대기업 자소서가 약 500자~1000자죠? 1000자인 회사도 꽤 많습니다. 물론, 그렇다고 해서 1000자로 가라는 얘기는 아닙니다. 가독성을 우선시하길 권해드립니다. 1000자 채우겠다고 질질 끌 필요도 없고, 700자로 줄여서 글을 딱딱하게 만들 필요도 없습니다. 적당히 쉽게 읽을 수 있게 여유를 두고 쓰시는 것을 추천드립니다.

    2024.12.14


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    네 1000자라도 상관이 없습니다. 700자 정도는 가시성 및 가독성이 좋은 글자수라서 추천을 드리는 것이지 이것이 지켜야하는 법칙과 같은 것이 아닙니다. 스토리를 줄여 부자연스러운 것 보다는 1000자로 쓰는 것이 낫습니다

    2024.12.14


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 지원동기/장단점(또는 성장과정)/역량을 나타낼 수 있는 경험/입사 후 포부 적고, 글자수는 한문항당 800자~1000가 적당합니다.

    2024.12.14


  • 흰수염치킨삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 58%
    학교
    일치

    안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1000자는 별로 많지 않아요 읽기에도 부담없는 수준이예요 글자수를 너무 줄이면 앞뒤가 안 이어져서 더 이상할거예요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

    2024.12.16


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%
    학교
    일치

    안녕하세요 멘티님 모든 문항 1천자는 너무 많습니다. 800자 정도 맞추어주시면 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2024.12.15


  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%
    학교
    일치

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1000자도 괜찮습니다. 자유양식이면 글자수 제한이 없기때문에 상관없습니다. 일반적으로 항목당 700~1000자 정도 적는 편이라 문제도 없고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2024.12.15


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 한문항당 1000자여도 괜찮습니다.

    2024.12.15


  • 랄랄라아이티오티스 엘리베이터
    코전무 ∙ 채택률 100%

    글자수 1000자면 조금 많은 편이에요. 500~ 700자가 가장 좋습니다. 700자면 대략 14~15줄 정도 나와요. 그 안에서 함축해서 써보세요. (미사여구 같은 거 너무 쓰지 마시구요)

    2024.12.15


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