인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
제가 인턴을 구하려고 보다가 사원수도 100명이 넘고 성장성도 있어보여서 인턴 지원을 했습니다. 지원하고 보니 잡플래닛 평점이 2.5점이고 후기들도 좋지 않아 지원 취소를 한 상태입니다. 첫 시작을 이런 곳에서 해도 될지 고민됩니다. 정규직도 아니고 3개월 인턴이면 해볼만한 도전일까요? 내년 2월 졸업 예정입니다!
2025.10.13
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지원 회사 자격 요건은 학사 이상이었습니다. 저는 인증을 무조건 받을 수 있을 줄 알았으나 실패했습니다. 만약 합격한다면 100% 입사 취소될까요? 그렇다면 현재 1차면접 예정에 있는데 미리 말씀을 드리는 게 나을까요? 감사합니다.
안녕하세요!! 이력서에 연구과제를 작성하는 세부사항에서 참여 역할과 참여 인력수를 작성해야 하는데 실제로는 저희 연구실에서는 저 혼자 진행했습니다. 근데 연구과제 참여 확인서에서는 "연구보조"로 기입되어 있습니다. 이런 경우 증빙서류와 통일해야 할까요? 역할에 "연구보조"라고 작성했다가 제 기여도가 많이 낮아 보일까 봐 걱정입니다. 또한 참여 인력수는 알 방도가 없어서 어떻게 적어야 할지 고민입니다. 답변 감사합니다!
안녕하세요 4-2 막학기로 취준을 하고있는 학생입니다. 지금 서류를 쓰고있긴한데 면접 준비를 미리 하는게 좋다라고 인터넷글을 보았습니다. 취준을 처음하다보니 현직자님들은 어떻게 면접을 준비하신지 궁금합니다. 면접스터디를 하신지(면접스터디에서 뭘 준비하는지도 궁금합니다.) 혹은 혼자서 말해보며 연습하신건지... 인성면접이랑 직무 면접이 있는 걸로 아는데, 인성은 지금부터 준비하되 직무 면접은 서류 붙고 준비하는게 나을까요??
지원 회사 자격 요건은 학사 이상이었습니다. 저는 인증을 무조건 받을 수 있을 줄 알았으나 실패했습니다. 만약 합격한다면 100% 입사 취소될까요? 그렇다면 현재 1차면접 예정에 있는데 미리 말씀을 드리는 게 나을까요? 감사합니다.
안녕하세요!! 이력서에 연구과제를 작성하는 세부사항에서 참여 역할과 참여 인력수를 작성해야 하는데 실제로는 저희 연구실에서는 저 혼자 진행했습니다. 근데 연구과제 참여 확인서에서는 "연구보조"로 기입되어 있습니다. 이런 경우 증빙서류와 통일해야 할까요? 역할에 "연구보조"라고 작성했다가 제 기여도가 많이 낮아 보일까 봐 걱정입니다. 또한 참여 인력수는 알 방도가 없어서 어떻게 적어야 할지 고민입니다. 답변 감사합니다!
안녕하세요 4-2 막학기로 취준을 하고있는 학생입니다. 지금 서류를 쓰고있긴한데 면접 준비를 미리 하는게 좋다라고 인터넷글을 보았습니다. 취준을 처음하다보니 현직자님들은 어떻게 면접을 준비하신지 궁금합니다. 면접스터디를 하신지(면접스터디에서 뭘 준비하는지도 궁금합니다.) 혹은 혼자서 말해보며 연습하신건지... 인성면접이랑 직무 면접이 있는 걸로 아는데, 인성은 지금부터 준비하되 직무 면접은 서류 붙고 준비하는게 나을까요??
답변 7
채택된 답변멘티님, 잡플래닛 평점이 2.5점인 곳이라도 3개월 단기 인턴 경험만으로는 커리어에 큰 흠이 되지는 않습니다. 기업 규모나 성장성이 나쁘지 않고 인턴이 처음이라면 조직에서 일하는 경험 자체가 향후 취업 준비에 분명히 도움이 될 수 있습니다. 다만 반복적으로 부정적 후기가 많고 소통이나 처우 문제가 심각하다면 취소하신 결정도 충분히 존중할 수 있습니다. 졸업 전 실무 경험의 가치는 분명히 있으니 첫 회사라 너무 부담 갖지 말고, 앞으로 자신이 원하는 경력 방향에 집중하면 됩니다. 멘티님, 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요~ 인턴 도전에 앞서 고민이 많으실 것 같습니다 잡플래닛 평점이 낮다면 입사하기 전부터 고민이 참 많이 되죠.. 저는 고민된다면 일단 지원은 하는게 후회 없는 선택이라고 생각합니다. 지원 후에 면접 기회가 주어진다면 그때도 한 번 더 고민해보고 또 애매하다면 면접 경험 쌓는다는 생각으로 면접에도 한 번 참석해보시는 것도 좋습니다. 실무자가 면접관인 경우 지원하신 기업의 분위기를 좀 더 정확히 파악하실 수도 있습니다. 그리고 합격한다면 그때 정말 깊게 고민해보신 후에 입사를 하시거나 입사포기를 하시면 될 것 같습니다. 그 기업이 희망하시는 직군, 산업군에서 존재감이 크거나 희망하시는 직무 관련한 경험을 쌓기 좋은 곳이라면 향후에 진심으로 입사 희망하시는 기업에 입사하기 위한 발판으로서 도움이 될 수 있습니다. 하지만 만약 조직생활에서 절대 양보할 수 없는 기준이 있으시거나 용납할 수 없는 부분이 있으신데 잡플래닛 리뷰 등에 그 기준이나 부분이 언급되어 있다면 지원을 하지 않거나 입사포기하시는 방향도 고려해보셔야 할 것 같습니다. 좋은 선택하셔서 원하는 바 이루시길 바랍니다! :)
