Q. 재직 중 미기재에 대한 질문

답변 7

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 1. 불이익 없습니다. 신입 채용으로 지원을 한 것이고, 짧은 경력이기 때문에 어차피 기재를 하더라도 경력 인정을 받지 못 할 것이고, 최종 합격 이후에도 신입 채용 시 경력에 해당하는 증빙 자료 요청도 안 한다고 보시면 됩니다. 2. 없어요. 지원자 동의 없으면 확인 못하고, 최종 합격 후 요청하는 부분은 기재에 대한 증빙 부분도 있지만, 연말 정산 부분 때문에 요청을 하는 부분이라. 신경 안 써도 됩니다. 어차피 경력 사항으로 기재도 안 했고, 신입은 기재를 하더라도 경력 인정을 안 해주기 때문에 의미 없습니다. 신경 안 쓰셔도 됩니다.

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  댓글 1

  아

  아후우

  작성자

  2024.09.14

  혹시 면접 때 물어보면 사실대로 말하는게 좋을까요?

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 없는 걸 있는 것 처럼 기입을 하는 건 문제가 되지만 반대의 상황은 멘티분이 선택적으로 넣으셔도 됩니다. 4개월이라는 시간은 공백기로 보이지 않을 것이라 해당 부분에 대해서 미기재를 하셔도 상관이 없을 것이라 생각이 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1.재직중임을 기재하지 않을수 있고 나중에 불이익은 없습니다. 2.그건 나중에 입사하고 확인 가능한 항목이라 불이익이 생길수가 없습니다.

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  분홍케어베어인텔코리아

  코차장 ∙ 채택률 66%

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  안녕하세요. 현재회사에서 경력이 짧으면 경력을 말하지 않고 지원을 하고 면접을 보는 경우도 많습니다. 지원하신 회사에서 재직중이면 꼭 재직중이라고 쓰셔야 합니다라고 언급한게 아니면 상관은 없어보입니다. 2번의 질문 같은 경우도 만약 문제 삼는 회사가 있다면 지원전부터 말을 했을 것 같습니다.

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  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  1. 안밝히고 하시는분들도 많습니다. 2. 회사마다 규정이 다르겠지만, 그렇게 제시를 했는 경우라면 기재를 하시는게 좋아보입니다. 만약 제가 인사담당자라면, 반대로 말할 것 같습니다. “재직 중이라도 지원이 가능하니, 말씀을 하셔도 별다른 불이익이 발생하지 않습니다.” 이러면 구직자들도 헷갈리지 않을텐데 말이죠^^~

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 경력을 인정받는 경력직 전형이 아니기 때문에 전혀 문제되실건 없습니다. 2. 신입기준 경력이 있건 없건 채용에 영향주는 요인이 아니기 때문에 전혀 문제되실건 없습니다.

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  댓글 1

  아

  아후우

  작성자

  2024.09.14

  혹시 면접 때 물어보면 솔직하게 재직 중이라고 답변하는게 좋을까요?

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1. 회사에서 모른다면 문제없습니다. 2. 지원자의 동의없이 확인못합니다. 개인정보법위반입니다.

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  댓글 1

  아

  아후우

  작성자

  2024.09.14

  최종합격을 하게 되면, 서류를 제출할텐데 그 때 알게 된다고 해도 괜찮을까요?