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Q. 전기기사 취득 질문
안녕하세요. 현재 전자통신공학과 졸업한 취준생입니다. 무선설비기사와 정보통신기사 가지고 있습니다. 그런데 여기서 궁금한게 전기기사를 추가로 취득하면 취업에 도움이 될까? 입니다. 전기기사를 추가로 취득하고자 하면 기회비용으로써 시간을 소모해야 되는데, 그러다가 다른 중요한것을 놓칠까봐 걱정입니다. 그리고 궁금한 것 2번째는 선박 전장설계 시에 위 통신 자격증의 메리트가 있을까요? 궁금합니다.
2025.04.30
답변 4
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
네 맞습니다. 요즘에는 기사를 복수로 취득을 하는 경우가 많으며 그런 기사자격증은 역량에 대한 객관적인 증빙이 되기 때문에 취업을 할때 이점으로 다가갑니다. 시간, 비용을 투자한 만큼의 아웃풋을 어느정도 뽑아낼 수 있을 것이니 저는 추천합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
멘티님, 전기기사 자격증을 추가로 취득하면 대기업, 중견기업, 공기업 등 전기·설비·시공·유지보수 분야 취업에서 확실한 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 전기기사는 전기설비, 전력 시스템, 안전관리 등에서 전문성을 입증하는 자격증으로, 실제로 많은 기업에서 우대하거나 필수로 요구하는 경우가 많아 취업 기회가 넓어집니다. 다만, 이미 무선설비기사와 정보통신기사를 보유하고 있다면, 전기기사를 준비하는 데 들어가는 시간과 노력이 크기 때문에 본인이 목표하는 취업 분야(전기직, 설비직, 공기업 등)에서 전기기사가 실질적으로 필요하거나 가산점이 큰 경우에만 도전하는 것이 효율적입니다. 선박 전장설계 분야에서는 무선설비기사, 정보통신기사 자격증이 통신·네트워크·장비 설계 및 유지보수와 직접적으로 연관되어 있어 분명한 메리트가 있으며, 전기기사까지 있으면 전기설비 및 전원계통 설계까지 커버할 수 있어 더욱 경쟁력이 높아집니다. 결론적으로, 전기기사 취득은 취업에 분명히 도움이 되지만, 준비 시간과 목표 직무의 필요성을 잘 따져보고 결정하시고, 선박 전장설계 분야에서는 이미 보유한 통신 자격증도 충분히 메리트가 있습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
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안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 전기기사의 경우 본인께서 취득하신 2가지 자격증과 연관성은 떨어지는 편입니다. 전기기사는 오히려 강전 분야이며,본인께서 취득하신 2가지 자격증은 통신 분야이므로 본인이 집중하고자 하는 직무 분야인 전자통신 분야에 보다 집중해주세요. 2. 선박 전장설계시 통신 자격증보다는 오히려 전기기사 자격증이 유효합니다. 선박 전장 판넬 배치를 위한 각 전기기기 용량 선정, 케이블 포설, 전력 시스템 등 강전 분야가 밀접합니다. 참고하십시오.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님 전자정보 통신쪽이면 전기기사의 가치가 크게 없습니다. 근데 전장 설계면 통신 RS 485,Modbus 등 보다 전기기사가 좋습니다.
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Q. 면접 답변 질문
안녕하세요, 이번에 대기업 면접을 운좋게 가게된 사람입니다. 제가 이력서 제출할때 입사한지 1~2일 밖에 되지 않아 현재 다니고 있는 직장(직무랑 연관 있음)을 적지 않았습니다. 만약 면접때 공백기 기간동안 뭐하냐고 물어보았을때 직장을 다니며 관련 분야 경험을 쌓고 있다는 부분을 부가적으로 얘기해도 될지 여쭤보고 싶습니다.
Q. 중전기 분야 취업 걱정이 있습니다..
안녕하세요 멘토님들! 항상 도움 받으며 취업을 준비하고 있습니다! 저는 수도권 사립 4년제 전기공학과를 전공했고 현재 중전기 산업안에서 설계 또는 연구개발을 목표로 지원 하고 있습니다. 현재 상황은 이제 취준기간이 2년이 넘어가면서 지난 하반기에 대기업 공채, 이번 상반기 중견기업 최종탈락하며 위기감을 느끼고 빠르게 중소기업에 지원하며 실무 경험을 쌓고자 하고 있습니다. 최근 지원하던 도중 마음에 드는 회사를 발견했고, 면접일정이 잡혀있는데, 모집공고(연구원)의 지원자격이 대학졸업(2,3년제)이상으로 되어있습니다. 코멘토 등 여러 사이트에 찾아보니 입사 시 초대졸 처우를 받으며 근무할 가능성이 있다는 이야기들을 많이 접하게 되었습니다. 그래서 입사 시 대졸 직무로 처우가 결정될 가능성은 없을 지와 향후 이직 시 다시 대졸 직무로 이직하는게 많이 어려울지 걱정입니다.. 또한 그럼에도 빠르게 경력을 쌓으러 근무를 하는 것이 맞을지 머리가 복잡합니다.. 긴글을 읽어주셔서 감사합니
Q. 첫 직장 강소기업에서 시작해도 괜찮을까요?
저는 중경외시 라인 환경 전공+ 통계학 전공 한 27살(00년생) 여자입니다. 스펙은 토익 940+오픽IH, 국가 공모전 수상, 짧은 5개월 마케팅 경력 이정도입니다,, 짧게 작년에 중소에서 직장 경험 하면서 마케팅 기획 쪽 직무가 잘 맞겠다는 생각이 들었고, 올해 구직활동은 기업 네임밸류 안 보고 마케팅 기획 직무로 넣었습니다. 현재까지 11월~1월 동안 20개 정도 회사에 넣었고 3곳 정도 서류 합격했습니다. 그러다 의료기기 강소기업에 기획마케팅 직무로 최종합격 했는데, 가도 괜찮을까 고민입니다. 들어보니 영업사원 교육자료 만들고, 정부과제 관리하고, 시장 분석하고,, 기타 등등 하는 것 같습니다. 들어가게 된다면 다른 회사들을 포기해야 하는 상황입니다. 그래도 우선 들어가서 경력 쌓으면서 이직하는 게 좋을지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.
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