Q. 전략기획 역량

답변 4

• 광

  광화문호랑이한국생산성본부

  코과장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 어느 회사의 어떤 업무인지 더 정확하게 작성해주셨으면 좋을 것 같습니다. 회사마다 전략 기획이 조금씩 다르거든요 일반적인 회사에서 전략 기획 업무는 회사에서 발생하는 회계, 재무 데이터를 바탕으로 일간, 주간, 월간 단위 보고서를 작성하고 임원이나 최고경영진의 결정을 돕는 역할을 하게 되는 것 입니다. 분석 능력에서 파이썬 활용 프로젝트를 사용한 것을 쓴다고 하셨는데 만약 IT직무의 전략기획이 아니라면 전혀 맞지 않은 내용이 될 것입니다. 파이썬의 데이터 분석과 회계를 분석한 것은 다르기 때문입니다. (프로젝트 내용도 약하기 때문이기도 합니다) 그리고 의사 소통 역량을 강조하시려면 역시 회계에 대한 강점이 있으셔야 합니다. 정보를 말과 문서로 효과적으로 전달하기 위해서는 재무,회계 지식을 통해 전달해야 하기 때문입니다. 회사의 언어는 회계라고 합니다. 대부분의 보고서는 말로 주저리 주저리 적혀 있는 것이 아니라 회사에서 사용하는 약자(약어)를 사용하여 숫자로 전달되게 됩니다. 가령 금일 홈페이지에 들어와서 사용한 유저들은 30명입니다 -> DAU 30 이렇게 전달되게 된다는 것입니다. (dau= daily active user) 의사전달 능력은 누구나 가지고 있는 것입니다. 회사에서의 소통은 문서로 하는 것이고 그 언어는 회계를 통해서 하는 것입니다. 이를 기본적으로 생각하셔서 작성하시기 바랍니다

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  멘티님께서 질의하신 사항은 지원예정 직무에 적합한 소재에 대한 내용으로 보입니다. 우선 <전략기획 직무>에서 필요한 주된 역량은 '분석력'과 '기획력'입니다. 현상을 바라보고 거기에서 조직 현황에 적용할 수 있을만한 소재와의 접목이 필요하기 때문입니다. 따라서 '소통역량' 역시 필요한 역량이기는 하나 상기 역량에 비교했을 땐, 부족함이 있다고 보입니다. 아울러 멘티님께서 프로젝트 수상 경력이 없다하더라도, 해당 프로젝트를 통해 얻어냈던 '분석력'을 강조해주시는 것으로도 도움이 보다 될 것으로 판단되오니 참고해주시기 바랍니다.

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• 기

  기린구름그림현대글로비스

  코과장 ∙ 채택률 91%

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  두 가지 역량 중에서 하나를 선택해서 작성한다면 분석력이 더 좋아보이기는 하나, 멘티님께서 말씀하셨듯이 경험이 조금 아쉬운 느낌이 있네요! 또, 의사소통 능력과 관련하여 지원 회사와 동종 업종에서의 인턴 경험이라는 아주 좋은 이야깃거리가 있으니 개인적으로는 의사소통 능력을 선택하여 작성하는 것이 좋아보입니다!! 전략기획 직무는 사실 취준생들에게 보이는 것보다 소통이 훨씬 중요한 직무라고 할 수 있어요. 기업마다 전략기획 / 사업기획 등의 다양한 이름으로 부서가 존재하는데, 멘티님께서 말씀하셨듯이 유관부서와의 소통이 매우 중요한 부서이기 때문입니다. 특히, 전략기획 / 사업기획 부서들이 신사업과 사업전략을 기획하는데 밑바탕이 되는 것이 각 현업 부서들의 과거/현재 자료이기 때문에 우리가 생각하는 것보다 더 많이, 그리고 더 자주 현업 부서들에게 자료를 요구하고, 보고서를 요청하는 경우가 많아요. 그래서 기획실 / 분석실과 현업 부서의 구성원들과 사이가 좋지 않은 경우가 많기도 하고요. 멘티님께서 말씀하신 내용과 제가 코멘트 드린 내용을 바탕으로 곰곰히 생각해보시고 작성하면 좋을 것 같습니다!! 추가적으로, '고객의 상황과 니즈를 고려한 의사소통으로 컴플레인을 줄인 경험' 에서는 의사소통 능력이 단연 두드러지지만 '고객의 상황과 니즈를 파악하고 분석했기 때문에 컴플레인을 줄일 수 있었다' 라는 식으로 서술한다면 분석력 또한 함께 어필할 수 있을 것 같네요.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  두가지 중에 골라야 한다면 의사소통 능력을 선택하는 것이 더 유리할 것 입니다. 의사소통 능력이야 어떤 직무에서든 필요한 역량이지만 관련 분야의 인턴에서의 경험이라면 다릅니다. 실무경험을 가진 것 자체가 엄청난 강점인데 거기서 의사소통 능력을 발휘했다고 하는 것이 평가를 받기가 좋습니다.

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