Q. 전문대졸 비전공자

답변 4

• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87% ∙

  직무

  일치

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  먼저 치열한 취업 현장에서 뛰고 있는 멘티님에게 응원의 말을 접합니다. 신입 취업준비생(취준생)들이 일자리를 구하기 어려운 건 취준생들의 준비 부족보다 사회적으로 일자리가 부족한게 근본적인 원인이므로, 자책등은 안하시길 바랍니다. 저 역시 취업전에 멘티님과 같은 상황, 생각을 했기에 남일 같지가 않네요. 포트폴리오를 준비하실 정도면, 어느정도 관심과 역량을 보일 수준을 갖추고 계신걸로 보입니다. 멘티님의 상황을 보았을 때, 최대한 많이 관련 회사에 지원하고 1년이라도 경험을 쌓으시는게 가장 중요해 보입니다. 지금 상황이 녹록치 않아 힘이 많이 빠지시겠지만, 힘내시어 구직 활동 하시고 1년, 아니 한달이라도 경험을 쌓으시길 권장 드립니다. 멘티님의 건승을 기원합니다.

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• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  비전공자는 경력을 쌓는 것 외에는 특별한 답이 없습니다. 처음부터 대기업이나 메이저가 아니라도 소규모에서 경력을 쌓고 인정을 받는다면 더 나은 조건의 회사로 이직할 수 있습니다. 포트폴리오를 가지고 우선 관련 분야에 규모와 무관하게 모두 지원하세요.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  많이 힘들지만 현실적으로 조언을 드리자면 요즘 같이 취업이 힘든 시기에는 비전공자가 해당 직종에 지원해서 합격하기가 쉽지 않습니다. 엄청난 성과나 경력이 없다면 규모가 있는 업체는 당연히 비전공자를 선택하는 리스크를 가지지 않습니다. 우선 규모와 상관없이 이 일을 할 수 있는 회사라면 어디든 지원하시는 것이 좋습니다. 지원의 횟수가 합격의 가능성을 높입니다. 포트폴리오의 퀄리티로 승부해서 합격이 된다면 경력을 쌓고 점프업할 기회는 생깁니다. 화이팅!

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  솔직히, 인테리어쪽도 요즘 잘나가는 직종도 아니고 TO자체가 많은 분야가 애초에 아니기 때문에, 비전공자에 경험도 없으면 힘든 부분이 있습니다. 그래도 포트폴리오를 구성할 정도면 어느정도 보여줄게 있단 말인데, 잘 준비하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다.

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