Q. 전문성과 역량의 차이가 궁금합니다.

답변 3

• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  한가지 직무를 수행하는데 많은 역량이 필요합니다. 자동차 회사 기획부서라면, 부서간 의사소통, 업무 추진력, 자동차 지식 등등의 역량이 필요하겠죠. 여기서 성격적 역량(의사소통, 추친력)과 업무적 역량(자동차 산업에 대한 이해/지식, 전공지식)으로 나누어 질 텐데 전문성은 업무적 역량으로 생각하시면 이해에 도움이 될 거 같습니다. 토목회사에서 전문역량이라면 토목기술에 대한 지식과 경험이겠죠. 도움이 되었으면 합니다.

  ---
• Y

  YEPP웰컴저축은행

  코부사장 ∙ 채택률 76%

  ---

  유사 개념으로 보시면 됩니다. 조금더 범주화 시킨다면 개인적으로는 역량 안에 전문성이 요소로 들어가 있다고 보시면 됩니다. 따라서 크게 차이를 두시지 않고 자소서 작성을 하시면 좋겠습니다. 참고 바랍니다.^^

  ---
• 메

  메칸더V

  ---

  전문성은 지원직무와 관련된 본인의 경험 혹은 성과를 의미하구요. 역량은 꼭 직무와 관련없더라도 본인이 갖춘 정성적인 뭔가를 말합니다. 예를 들면 소통능력, 적극성, 친화력. 이런것들입니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기