정규직 전환 여부는 여러 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 인턴 기간 동안의 업무 성과, 회사의 인력 수요, 팀과의 적합성 등이 중요한 요소로 작용합니다. 따라서 전환이 되지 않을 가능성도 존재합니다.

출근 시 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다:

1. 업무 이해: 맡은 업무에 대한 이해도를 높이고, 필요한 기술이나 지식을 습득하는 데 집중해야 합니다.
2. 의사소통: 동료 및 상사와의 원활한 의사소통이 중요합니다. 질문이 있을 경우 적극적으로 문의하는 것이 좋습니다.
3. 적극성: 주어진 업무 외에도 추가적인 업무나 프로젝트에 참여하려는 적극적인 태도가 필요합니다.
4. 시간 관리: 업무의 우선순위를 정하고, 효율적으로 시간을 관리하는 것이 중요합니다.
5. 피드백 수용: 상사나 동료로부터 받는 피드백을 겸허히 수용하고 개선하려는 노력이 필요합니다.

이러한 점들을 유의하며 인턴 기간을 보내는 것이 정규직 전환에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

채용전환형 인턴으로 지원하셨는지, 일반 지원이었는데 3개월 인턴 조건이 달려있는 것인지를 먼저 구분해야 합니다.
전자인 경우, 인건비 재원에 따라 TO가 정해지기 때문에 확률은 아무도 계산할 수 없고, 매 년 다릅니다. 인사팀에 문의하여 대략적인 계획이 어느정도인지 물어보는 방법 밖에 없습니다.
후자인 경우, 원래 노동법 상 3개월은 수습시간으로 둘 수 있게 되어 있고 그 기간에는 정규 인사의 70%까지 월급을 줄 수 있게 되어 있습니다. 인건비 절감 및 혹시나 모를 아주 이상한 사람일 때에만 정규직 전환을 거부하게 됩니다. 아주 중대한 실수를 하지 않는 이상 거부될 확률을 0.1%도 안된다고 보시면 됩니다.

보통 전환형의 경우 현격한 결격사유가 없다면 60~70퍼센트 확률도 전환이 된다고 보시면 됩니다. 회사생활을 하면서 가장 중요한 것이 근태이기 때문에 절대 지각은 안되며, 빨리 출근을 하고 늦게 퇴근을 하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

20명 정도의 인원이라 어지간 해서는 거부를 안할거고 채용가능성이 높은데 98%이상일수 있고 출결, 초반에 인사, 일에 배울려는 자세만 확실 하면 채용한다고 보시면 됩니다.

우선은 절대 지각하지마세요 시간 30분 일찍 먼저 출근해서 가만히 앉아있지말고 책상 청소라도 하는 모습을 보이세요 그리고 인사 정말 잘하시고 업무 받으실때 가만히 듣고 계시지 마시고 메모 하세요 다이어리 메모장 꼭 챙기세요

전환될 확률이 80% 이상이라고 판단됩니다.
출근 시 늘 웃고 바르게, 세미정장, 분위기 파악이 최우선 과제라 생각합니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


전환형은 사고치는게 아니면 전환됩니다.

신입다운 자세를 보여주셔야 합니다.
적극성과 배우려는 자세를 보여주면 됩니다.


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취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

대부분 전환될 거 같은데 큰 문제만 없으면 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요

전환여부결정이면 안될수도 있죠... 회사마다 이건다 달라서...

출근하면 지각하지마시고 인사밝게하시면 좋을것같아요