Q. 정규직 퇴사 후, 중고신입으로 재취준 중에 인턴or계약직할 경우

답변 4

• 멘

  멘토2072757코오롱인더스트리(주)FnC

  코대리 ∙ 채택률 53%

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  안녕하세요 결론부터 말씀드리면 꼭 기재하세요. 계약직, 인턴경험은 공백기를 메우고 실무 감각을 유지했다는 신호입니다. 오히려 경력 누락하면 4대보험 기록과 의문만 키웁니다. - 공백기보다 연속성 강조 : 공백없이 꾸준한 자기 계발 및 경력관리 - 잦은 이직이 아닌 계획적 커리어 설계 : 1년 6개월 온라인 MD 경험 후 대/중견기업 신입공채를 목표로 커리러 패스를 전환했음. 준비 기간 중 공백을 최소화 하기 위해 계약직으로 근무하며 지원 준비에 집중함. 전략적 선택이었음. - 반드시 기간 직무, 근무 형태는 명확히 기재하시고 계약직 당시에도 담당했던 업무를 같이 기재하세요. 4대보험 가입 내역과 이력이 안맞으면 신뢰 하락이나 은폐 시도를 의심케하니 투명하고 전략적으로 기록하세요. <공백이 아니라 여기에 오기 위한 역량 강화의 시간> 임을 보여주세요 응원합니다

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• 멘

  멘토2072757코오롱인더스트리(주)FnC

  코대리 ∙ 채택률 53%

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  안녕하세요 결론부터 말씀드리면 꼭 기재하세요. 계약직, 인턴경험은 공백기를 메우고 실무 감각을 유지했다는 신호입니다. 오히려 경력 누락하면 4대보험 기록과 의문만 키웁니다. - 공백기보다 연속성 강조 : 공백없이 꾸준한 자기 계발 및 경력관리 - 잦은 이직이 아닌 계획적 커리어 설계 : 1년 6개월 온라인 MD 경험 후 대/중견기업 신입공채를 목표로 커리러 패스를 전환했음. 준비 기간 중 공백을 최소화 하기 위해 계약직으로 근무하며 지원 준비에 집중함. 전략적 선택이었음. - 반드시 기간 직무, 근무 형태는 명확히 기재하시고 계약직 당시에도 담당했던 업무를 같이 기재하세요. 4대보험 가입 내역과 이력이 안맞으면 신뢰 하락이나 은폐 시도를 의심케하니 투명하고 전략적으로 기록하세요. <공백이 아니라 여기에 오기 위한 역량 강화의 시간> 임을 보여주세요 응원합니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 공백에 대해서 설명을 할 수가 없다면 사실대로 이야기를 하는 것이 맞다고 생각을 합니다. 변명거리로 커버를 하려고 하기 보다는 솔직하게 이야기를 하는 것이 꼬리질문이나 압박질문을 피할 수 있는 방법입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 인턴/계약직 경력은 이력서에 반드시 기재해야 하며, 공백기보다 경험을 증빙하는 것이 오히려 유리합니다. 인턴/계약직 선택 사유는 "MD 실무 역량 확장을 위한 전략적 선택"으로 설명하며, 특히 온라인 판매 트렌드 분석이나 고객 인사이트 도출 등 직무 연관성 높은 업무를 강조하세요. 단기 이직에 대한 질문에는 "현재 계약직은 공백기 해소를 위한 임시적 선택이며, 지원사는 장기적 커리어를 위해 신중히 선택한 기관"이라고 답변하시면 됩니다. 4대 보험 기록과 이력서 불일치는 오히려 신뢰도 하락을 유발하니 경력 누락은 절대 피해야 합니다. 채택부탁드립니다!

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