Q. 정규직 100일 근무 인턴 기재

답변 6

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 정규직으로 수습 3개월 근무 후 퇴사한 이력을 인턴으로 기재하는 것은 원칙상 허위 기재에 해당하므로 권장하지 않습니다. 경력증명서나 4대 보험 이력 등 공식 서류에는 ‘정규직’ 신분으로 남기 때문에, 인턴으로 기재하면 이직 과정에서 문제될 수 있어요. 인사팀에 부탁해 인턴으로 변경하는 것도 회사 내부 방침상 사실상 어렵고, 추후 경력조회 등에서 허위기재로 불이익을 받을 수 있습니다. 차라리 정직하게 정규직(수습) 혹은 단기 경력으로 명확하게 표기하고, 퇴사 사유와 얻은 경험을 중심으로 솔직하게 설명하는 것이 더 안전한 전략이에요. 파이팅입니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 전 회사 인사팀과 협의는 가능하겠으나, 인턴으로 기재가 불가능한 경우에는 정규직으로 지원서에 작성하셔야 합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사에서 임의로 변경하기 보다는 채용시 계약 조건에 따라 정해질 겁니다. 따로 변경은 안되는 것으로 알고 있습니다. 퇴사한 이유에 대해 면접에서 소명하시면 불이익은 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인사팀에서는 그렇게안해줄꺼에요 3개월근무는안적는게 더 좋아보이네요

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 수습 기간이 지나고 퇴사를 한 것이기 때문에 정규직으로 기재를 하셔도 문제는 없을 것 같습니다. 전 직장 인사팀에게 부탁할 문제는 아닌 것으로 보이고, 수습 기간이 인턴이셨고 해당 3개월 지나면 자동으로 정규직 전환이 되는 것이었다면 해당 부분을 정확히 언급하셔도 좋을 것 같습니다. 또한 현실적으로 100일 정도의 근무 경력은 기간이 짧기 때문에 인턴이나 정규직이나 큰 차이는 없을 것으로 판단되고 해당 경력 자체가 짧은 기간으로 인해서 메리트는 크지 않을 것으로 보이긴 합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 실제로 현장에서는 3개월만 다니다 퇴사할 경우 정규직보다는 인턴으로 기재하는 게 이직 때 심리적으로 부담이 적어 보이기도 합니다. 인사팀에서도 3개월 이내 경력은 인턴이나 단기 계약직으로 보는 시선이 있고, 이력 기재 시 아예 누락하거나 인턴처럼 작성한 분도 있었어요. 다만 회사에 부탁해서 아예 인턴으로 증명서를 발급받는 건 쉽지 않지만, 취업 준비 과정에서 너무 부담 갖지 말고 경험 위주로 간단히 적어두면 무난하게 넘어가는 경우도 많았습니다. 인턴으로 쓰면 이직 시 '짧게 회사를 옮겼다'는 점을 약하게 만드는 효과는 있긴 해요. 하지만 4대보험 이력 등 객관적 증빙에서 어긋날 수 있는 부분은 꼭 유의해야 해요. 회사와 잘 이야기해서 기록상 문제가 없도록만 처리하면 3개월 이내면 인턴 경험처럼 어필하는 경우도 많으니 실무 내용과 성장 경험 중심으로 자소서에 간단하게 써보시면 좋을 것 같아요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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