Q. 제약회사 생산직 스펙관련 질문입니다.

답변 6

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 제약 분야 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 생산직은 약품이 원활하게 생산될 수 있도록 특정 공정 설비의 동작을 담당하는 단순 반복성 업무를 담당하나, 생산관리직은 전사적인 관점에서 생산 효율을 개선하기 위해 공정 특성을 향상시키고, 공정/물류 체계에 변화를 주는 등 거시적인 관점에서 업무를 수행하게 됩니다. * 화학분석기사의 경우 취득할 시간적인 여력이 있을 경우 추가 취득해주시되, 인턴/현장실습 경력사항을 추가해주시는 것을 우선순위로 선정해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지방국립대 4.05, 토스 IH, 산업안전·위험물, GMP교육, 1년 학부연구(HPLC/GC)면 중견 제약 생산/품질 직무 지원 가능권입니다. 더 보완한다면 품질/밸리데이션 이해(CSV·공정밸리데이션 개념) CAPA, 일탈·변경관리 등 GMP 실무 흐름 정리 엑셀 데이터 정리·통계 기초 QC 지향이면 화학분석기사는 가점은 있으나 “필수”는 아님 생산관리 vs 생산직 생산관리: 공정계획·인원/자재관리·실적/원가관리, 개선업무(사무+현장 병행) 생산직(오퍼레이터): 설비 조작·라인 운영·현장 투입 중심 중견 이상 목표면 생산관리·QA/QC로 방향을 명확히 하고, 실무형 GMP 역량을 어필하세요.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님 현재 학점과 자격증 그리고 기기 운용 경험만으로도 충분히 경쟁력이 있으니 화학분석기사에 시간을 쓰기보다 지금 바로 지원하세요. 생산직은 현장 설비 오퍼레이팅이 주 업무이고 생산관리는 생산 계획 수립과 일정 관리 등 사무와 현장 관리를 병행하는 직무이므로 본인의 분석 역량을 살리려면 품질 직무도 함께 고려해야 합니다. 자격증 추가보다는 기기 다루는 실무 능력을 자소서에 강조하여 서류를 넣는 것이 합격에 훨씬 유리합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95% ∙

  학교

  일치

  ---

  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 멘티님의 가장 큰 문제는 직무들에 대한 이해도가 전무하다는 것 입니다. 두번째 문제는 지원할 직무를 정하지도 않은 것으로 보여집니다. 요즘 채용 시장은 직무 적합성을 매우 중요시합니다. 내가 지원하는 직무로 일할 수 있는 인력임을 면접관 및 인사담당자를 설득이 되도록 하나의 이야기를 만들어야 하는데 직무에 대해서도 이해하지 못하고 있고, 지원하는 직무 또한 정하고 있지 않기 때문에 현재 스펙들이 중구난방입니다. 해당 스펙들로는 어떤 직무에 지원할지. 어떤 직무를 위해서 내가 어떤 노력을 했는지 전혀 안 보입니다. 현재 보유하고 계신 스펙은 품질관리, 생산관리, 안전팀, 기술팀이 짬뽕이 되어 있습니다. 왜. 이렇게 스펙을 채우셨는지 이해가 안 되네요. 지원하는 직무와 관련한 이력서 몇개만 보아도 어떤 스펙들이 필요한지 확인이 될텐데요.... 화학분석기사를 취득을 하실 생각이시면 품질관리 쪽을 희망하시는 것인가요? 그렇다면 위험물산업기사, 산업안전기사는 취득을 할 필요가 없었을 텐데요... 위산기와 산업안전기사를취득하셨다면 안전팀을 희망하시는 것일까요? 학부연구생이나 관련 교육은 전혀 다른 방향으로 준비를 하셨는데요? 생산관리직을 희망하시는 것일까요? 그런데 생산관리와 관련된 스펙은 어디에 있죠? 생산직을 희망하시는 것인가요? 그런데 거기는 고졸 또는 초대졸 정도로 채용을 하는건 아시고 계시는 것일까요? 솔직한 평으로는 노력은 하셨으나, 잘못된 방향으로 시간 낭비를 하신 것으로 보여집니다. 지금이라도 직무를 제대로 정하시고, 스펙애 대한 교통 정리를 하세요. 추가적으로 생산직은 실제 제품을 생산하는 업무를 하는 직무이고, 생산관리는 말 그대로 생산이 원활하게 이루어질 수 있도록 원료, 사람, 설비, 일정, 비용.... 등등을 관리하는 역할을 하는 직무입니다.

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  지방 국립대 학점 4.05, 토스 IH, 산안기, 위험물 등 현재 스펙은 중견 제약사 생산직(공정)에 충분히 합격 가능한 수준입니다. 고민하시는 부분에 대해 명확히 정리해 드립니다. ​1. 업무 차이 (생산직 vs 생산관리) ​생산직 (Production): 실제 공정에 투입되어 의약품을 제조하고 설비를 운전합니다. GMP 규정 준수가 핵심이며 육체적 활동이 수반됩니다. ​생산관리 (Production Control): 생산 계획 수립, 자재 수급, 원가 관리 및 일정 조율을 담당합니다. 직접 제조보다는 오피스 업무와 부서 간 협업 비중이 큽니다. ​2. 화학분석기사 취득 여부 ​생산직이 목표라면 굳이 추가할 필요 없습니다. 이미 분석 장비(HPLC, GC) 경험과 GMP 교육 이수가 있어 직무 역량은 충분합니다. 만약 QC(품질관리) 직무까지 고려하신다면 따는 것이 유리하지만, 생산/공정 쪽이라면 지금은 자기소개서와 면접 준비에 집중하는 것이 더 효율적입니다. ​3. 향후 전략 ​이미 훌륭한 스펙이므로 추가 자격증보다는 학부 연구생 시절 다뤘던 기기 경험과 GMP 교육 내용을 자소서에 구체적으로 녹여내세요. 특히 '안전'을 강조하는 분위기이므로 보유하신 산안기 자격증을 생산 현장에서 어떻게 활용할지 어필하는 것이 중견 기업 합격의 키포인트입니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기