면접 · 모든 회사 / 모든 직무
계약직 qa(1년)에 지원하여 2차 면접을 앞두고 있습니다 여태 본 계약직 면접은 1차 까지만 있었는데 어떤걸 더 물어볼지 걱정이 됩니다 그리고 제일 궁금한건 자기소개를 1차 직무 면접에서 했던것에서 바꾸는게 좋을지 궁금합니다 보통 어필역량( 경험2개) 는 그대로 가져가되 좀 더 두괄식으로 바꾸나요 아님 어필역량을 바꾸기도 하나요??
2026.02.25
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이제 막 졸업한 26살 대졸인데 취업이 너무 안되서 미치겠습니다 지방 사립대이고 편입으로 오고 적응을 못해서 학점은 아쉽게도 3.48로 졸업했습니다 자격사항: 전기기사 산업안전기사 컴활2급 한국사2급 전기기능사 전자기능사 정보처리기능사 어학: 토스 IL(원래 영어를 좀 못합니다..) 경력: 공기업 체험형인턴 1달 현재는 전기공사기사 공부랑 코레일 NCS 준비중에 있습니다 원래 이렇게 취업이 어려운건가요.. 서류만 80개 넘게 난사하듯 쓰긴했는데 서류합도 거의 8개정도 하고 필기는 3개 정도 붙어서 면접까지 갔지만 막상 가보면 3:3면접에서 저만 경력없고 양 옆에서는 죄다 경력직이라 딱히 어필할게 없습니다 원래 취업시장이 이런건가요…? 도대체 뭘 준비를 해야할까요
학점: 전체 3.96/4.5, 전공 3.88/4.5 어학: OPIC IH, TOEIC 785 자격증: ADsP, 컴퓨터활용능력1급 인턴X 현장실습X 학연생X 반도체 소자 분석 프로젝트 2회 (각각 1개월, 9개월) 반도체 공정실습교육 2회 (서울대 ISRC, 명지대 SEMI) 나노기술연구협의회 나노소자공정 이론교육 그 외 사설업체를 통해 수료한 반도체 공정 직무캠프 3회 (렛유인 등) 학교 및 외부 경진대회 수상 (반도체 무관) 반도체 뉴스 스크랩 블로그 활동 (2개월째 진행중) 현재 4-2까지 전부 마친 상태입니다. 학점이 나쁜 건 아니지만 그렇다고 눈에 띄는 편도 아니라고 생각되고, 무엇보다 실무 경험이 없어서 고민이네요.. 그나마 소자 프로젝트에서 소자 관련 파라미터를 다뤄보고 데이터 분석해본 경험이랑, 공정 교육을 통해서 뭘 배웠는지 잘 어필하면 괜찮지 않을까 생각이 드네요. 단순히 제가 자신감이 없는 건지, 아니면 정말로 부족한 스펙인지 조언 부탁드립니다..!
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학점: 전체 3.96/4.5, 전공 3.88/4.5 어학: OPIC IH, TOEIC 785 자격증: ADsP, 컴퓨터활용능력1급 인턴X 현장실습X 학연생X 반도체 소자 분석 프로젝트 2회 (각각 1개월, 9개월) 반도체 공정실습교육 2회 (서울대 ISRC, 명지대 SEMI) 나노기술연구협의회 나노소자공정 이론교육 그 외 사설업체를 통해 수료한 반도체 공정 직무캠프 3회 (렛유인 등) 학교 및 외부 경진대회 수상 (반도체 무관) 반도체 뉴스 스크랩 블로그 활동 (2개월째 진행중) 현재 4-2까지 전부 마친 상태입니다. 학점이 나쁜 건 아니지만 그렇다고 눈에 띄는 편도 아니라고 생각되고, 무엇보다 실무 경험이 없어서 고민이네요.. 그나마 소자 프로젝트에서 소자 관련 파라미터를 다뤄보고 데이터 분석해본 경험이랑, 공정 교육을 통해서 뭘 배웠는지 잘 어필하면 괜찮지 않을까 생각이 드네요. 단순히 제가 자신감이 없는 건지, 아니면 정말로 부족한 스펙인지 조언 부탁드립니다..!
답변 6
채택한번 꼭 부탁드립니다!! 계약직이라도 2차는 보통 “조직 적합성·태도·지속 가능성”을 더 봅니다. 1차가 직무 검증이었다면, 2차는 왜 우리 회사인지, 1년 계약 동안 어떤 성과를 낼 건지, 계약 종료 후 계획은 무엇인지, 협업 갈등 대응 등을 물을 가능성이 큽니다. QA라면 책임감·정확성·재발방지 사고를 다시 확인할 수도 있습니다. 자기소개는 완전히 바꾸기보다 구조를 다듬는 게 좋습니다. 핵심 어필 경험 2개는 유지하되, 더 두괄식으로 “저는 ○○ 역량으로 즉시 기여 가능한 지원자입니다”처럼 시작하세요. 1차와 동일해도 일관성은 장점입니다. 다만 회사 맞춤 문장 한두 줄을 추가해 차별화하는 것이 좋습니다.
안녕하세요 그냥 1치차에서 했던 대로 그대로하셔도됩니다. 화이팅하세요
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차면접의 경우 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지에 대해 중점적으로 평가하게 됩니다. 따라서 본인의 인성, 성향 측면 질문들이 중점적으로 들어올 것으로 예상됩니다. 이에 대비하기 위해 도전/협력/갈등 해결 등 본인의 인성 경험에 대해 사전에 Remind해주시기 바라겠습니다. 면접관은 본인의 인성 경험에 대한 진위여부를 파악하고, 구체적이고 상세한 질문을 이어나갈 가능성이 높습니다. 또한 지원자가 곤란할 수 있는 압박 질문, 회사 로열티 검증 질문을 던지더라도 긍정적인 표정과 마인드를 유지하면서 차분하게 답변해주시기 바라겠습니다. 1차면접에서 활용했던 자기소개를 2차면접에서 변형하여도 큰 문제는 없습니다. 또한 본인의 강점이 강조될 수 있다면 어필 역량을 변경하여도 무방합니다. 참고하십시오.
임원면접에서는 이전 단계의 면접에서 이미 직무역량에 대한 검증을 마쳤다고 생각을 하기 때문에 직무관련 질문보다는 멘티분이 기제출한 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룬다고 보시면 됩니다. 절대적인 사항은 아니지만 대부분의 임원면접은 이렇게 진행이 된다고 보시면 됩니다.
멘티님 임원 면접은 직무 기술보다 조직 적합성과 성실함을 주로 확인하므로 기존의 핵심 역량은 유지하되 책임감을 강조하는 두괄식 문장으로 다듬어 신뢰감을 주는 것이 가장 효과적입니다. 계약직 포지션인 만큼 중도 퇴사 없이 맡은 업무를 끝까지 완수하겠다는 의지를 보여주는 것이 중요하며 이전 면접과 일관성을 유지하며 자신감 있게 임하시길 응원합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
제약사 QA 계약직 2차 면접(임원 면접)을 앞두고 고민이 많으시겠네요. 핵심 위주로 짧게 답변드릴게요. 1. 자기소개, 바꿔야 할까? 결론부터 말씀드리면, 핵심 역량은 유지하되 '태도'와 '조직 적합성' 비중을 높이는 것이 좋습니다. 경험 유지: 1차에서 검증된 직무 역량(경험 2개)은 본인의 가장 강력한 무기이므로 그대로 가져가셔도 무방합니다. 구성 변경: 1차 면접관은 실무진이었지만, 2차 면접관인 임원은 **"우리 회사와 잘 맞는 사람인가?"**와 **"성실하게 오래 일할 사람인가?"**를 더 중요하게 봅니다. 두괄식 강조: 말씀하신 대로 훨씬 더 명확한 두괄식으로 다듬으세요. 임원들은 결론부터 듣는 것을 선호합니다. 2. 2차 면접에서 추가로 준비할 것 임원 면접은 기술적인 질문보다는 인성, 가치관, 상황 대처 능력 위주로 흘러갑니다. 계약직 지원 동기: 왜 하필 우리 회사의 '계약직' QA여야 하는지, 1년 동안 무엇을 배우고 기여하고 싶은지 명확히 하세요. 협업과 꼼꼼함: QA 직무 특성상 타 부서와의 소통 및 규정 준수가 중요하므로, 원칙을 지켰던 경험이나 갈등 해결 사례를 정리해 두세요. 회사 관심도: 최근 해당 제약사의 주요 제품이나 뉴스 한두 가지는 반드시 숙지하고 가시는 것이 좋습니다. 너무 긴장하지 마시고, 1차를 통과한 본인의 역량을 믿고 자신감 있게 임하세요!
