Q. 제약 학사 DS 생산

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  승진은 비슷하다 볼 수 있는데, 이직은 품질이 조금 더 낫다고 생각을 할 수 있습니다. 보통 커리어쌓기가 더 나은 직무가 품질이라 되어있기 때문에 그만큼 기술적인 역량을 키워나갈 수 있는 곳이라 그렇습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 진급은 팀마다 따로 하는것이라서 크게 상관없고 이직은 품질이나 생산이나 특별히 불리한게 없는 직무 입니다. 생산쪽이 일이 힘들순 있으나 품질쪽에 스펙이 좋은분이 많아서 생산쪽으로 넣는것도 괜찮은 선택으로 보입니다.

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  댓글 1

  거

  거부기기

  작성자

  2025.02.11

  감사합니당!!

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 전자과 출신으로 주변 사람들이 대부분 반도체 현직자 입니다. 생산이 보통 TO 가 많긴한데, 승진은 생산 부서 내에서 하는 겁니다. 그 부서가 메인 부서인지, 성과가 어떤지에 따라 승진 티오가 분배되긴하는데, 그건 지금 걱정할 문제는 아닙니다. 이직은 생산보다는 품질쪽이 조금 더 낫다고 생각합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 승진은 회사 내부 상황이나 입사 후 성과에 따라지기 때문에 알 수 없습니다. 이직의 경우 두 직무 모두 수요가 많은 편이라 수월합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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