취업 · 모든 회사 / 모든 직무
충청권 지방 4년제 사립대 디스플레이신소재공학과 졸업 학점 3.38 Auto CAD 와 인3d 인벤터 2급 민간자격증 있습니다. 대외 학술 경험은 없으며 교내 프로젝트 경험은 10번 정도 있습니다. 클린룸이나 공정 경험은 전무합니다. 지난 가을학기 졸업하고 수도권 강소기업 중견기업 30여 곳 설계직무랑 생산직무 지원했는데 사측 연락이 전무해서 답답하네요. 요즘 반도체 소부장이나 중견 이하 기업 많이 어려운가요?
2026.01.01
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넥스원 IPS 지원 예정인데 판교랑 구미가 역할이 다르게 되어있더라구요 경쟁률을 봤을때는 구미로 지원하고 싶은데 지금까지 준비한게 데이터 분석쪽이라 구미직무랑은 잘 안맞을까요? 판교 총수명주기관리 분석 및 통합체계지원(IPS) 개발 - 무기체계 전 수명주기과정 성능, 비용, 기술 등 통합관리 - 가동률 향상 및 수명주기비용 감소를 위한 체계지원전략 수립 - 총수명주기 고려 통합체계지원요소 개발•확보 RAM-C(신뢰도, 정비도, 가용도, 수명주기비용) 분석 및 체계지원 분석(PSA) - 과학적•정량적 개발 프로세스 적용 RAM/체계지원분석 - 신뢰성 기반 비용 분석 군수AI/빅데이터, CBM+(PHM), 디지털트윈, VR/AR/MR/메타버스 개발 - 신기술 인프라 기반 미래 정비기술 개발 - 상태기반정비•건전성 예측 및 관 구미 창정비 및 후속군수지원 개발 - 창정비 요소개발 및 창정비 방침 확정 - 전 순기간 운용유지 및 사후관리 지원 - 주기적 단종관리 및 성능개량 창정비
1. 학내외 활동 란에 대외활동과 수상이력 함께 작성해도 될까요? 2. 논문/특허 란에 학회 발표 내용도 적어도 될까요?
인턴이 직무 경험 측면에서 큰 부분을 차지한다고 알고 있습니다 그런데 2개월짜리 체험형 인턴(직무연관 있음)도 그정도 메리트를 가질까요? 선택과 집중을 해야해서 고민입니다
넥스원 IPS 지원 예정인데 판교랑 구미가 역할이 다르게 되어있더라구요 경쟁률을 봤을때는 구미로 지원하고 싶은데 지금까지 준비한게 데이터 분석쪽이라 구미직무랑은 잘 안맞을까요? 판교 총수명주기관리 분석 및 통합체계지원(IPS) 개발 - 무기체계 전 수명주기과정 성능, 비용, 기술 등 통합관리 - 가동률 향상 및 수명주기비용 감소를 위한 체계지원전략 수립 - 총수명주기 고려 통합체계지원요소 개발•확보 RAM-C(신뢰도, 정비도, 가용도, 수명주기비용) 분석 및 체계지원 분석(PSA) - 과학적•정량적 개발 프로세스 적용 RAM/체계지원분석 - 신뢰성 기반 비용 분석 군수AI/빅데이터, CBM+(PHM), 디지털트윈, VR/AR/MR/메타버스 개발 - 신기술 인프라 기반 미래 정비기술 개발 - 상태기반정비•건전성 예측 및 관 구미 창정비 및 후속군수지원 개발 - 창정비 요소개발 및 창정비 방침 확정 - 전 순기간 운용유지 및 사후관리 지원 - 주기적 단종관리 및 성능개량 창정비
1. 학내외 활동 란에 대외활동과 수상이력 함께 작성해도 될까요? 2. 논문/특허 란에 학회 발표 내용도 적어도 될까요?
인턴이 직무 경험 측면에서 큰 부분을 차지한다고 알고 있습니다 그런데 2개월짜리 체험형 인턴(직무연관 있음)도 그정도 메리트를 가질까요? 선택과 집중을 해야해서 고민입니다
답변 3
채택된 답변멘티님 냉정하게 말씀드리면 현재 스펙으로 수도권 중견기업 설계 직무 합격은 불가능에 가까우므로 희망 직무와 기업 규모를 현실적으로 즉시 수정해야 합니다. 신소재공학 전공자가 기계 설계 직무를 지원하는 것은 명백한 미스매치이며 학점 3.3점과 민간 자격증만으로는 서류 통과가 어려우니 천안이나 아산 등 지방 공단에 위치한 소규모 장비사의 CS나 생산 관리 직무로 방향을 틀어 현장 경력부터 쌓는 것이 유일한 살길입니다. 30곳 탈락은 업황 탓이 아니라 직무 설정 오류 때문이니 당장 눈높이를 낮춰 입사 후 경력 이직을 노리는 우회 전략만이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 중견/강소기업 위주로 꾸준히 지원해주시기 바라겠습니다. 물론 최근 취업난이 점차 가중되면서 취준생들의 입사 난이도가 점차 상향되고 있으나, 한국은 고용 경직성이 높은 국가인 만큼 향후 연봉, 커리어, 고용 안정성 등 종합적인 측면을 고려했을 때 첫 직장의 중요성이 매우 큽니다. 따라서 현재 본인께서 보유하신 스펙에서 반도체 분야 인턴/현장실습/외부교육 등의 경험들을 추가 보완해주시면서 희망 직무와 관련된 실질적인 역량을 키우고 직무 적합성 어필을 보다 강화해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
