Q. 조금 자극적인 자소서 소재 괜찮을까요..

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  해당 경험은 의사소통과 상황 조율 능력을 보여줄 수 있는 사례이기 때문에 활용 자체는 가능합니다. 다만 범죄 사건 자체를 강조하기보다는 갈등 상황에서 이해관계가 다른 사람들 사이에서 사실관계를 정리하고 감정적으로 동요한 동료들을 안정시키며 상황을 정리했다는 점에 초점을 맞추는 것이 좋습니다. 즉 사건의 자극적인 내용보다는 문제 상황 속에서 피해자 동료를 먼저 진정시키고, 회사와 동료 사이 오해를 풀기 위해 정보를 전달하며 갈등이 확대되지 않도록 조율했던 과정과 결과 중심으로 정리하면 의사소통 능력을 보여주는 사례로 무리 없이 활용할 수 있습니다. 참고하세요~ !!

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• 현

  현준2홍익대학교

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  만약 다른 경험이 없고 중간관리직으로 알바하며 해당 사건을 실제로 조율하고 해결한 경험만 있으시다면, 어느정도 소재로써 적합하게 쓸 수는 있으나, 질문의 의도를 정확히 파악하셔야 할 것같습니다. 해당 질문들의 의도는 회사에 들어와서 이 사람이 다른 팀원들과 분쟁이 있을 때 회사의 이익을 위해 잘 융합할 수 있는가?를 보는 목적이 크다고 생각합니다. 따라서 해당 경험은 어떤 공통된 하나의 목표를 향해 일치 된 의견을 통합하는 과정이 아닌 단순히 범죄를 고발한 것으로 비춰질 수 있기 때문에, 그러한 내용보다는 오히려 작은 내용이더라도 좋은 성과를 위해 의견이 충돌 되었고 거기서 어떤 식으로 해결을 주도적으로 했는지 드러나는 소재가 좀 더 적합할 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  그런건 자극적인 소재는 아니라 생각합니다. 그 처리 과정이 깔끔하고 납득이 갈 만한 상황이었다면 멘티분에게 오히려 플러스가 될 것이라 생각합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 작성해주신 내용을 종합적으로 고려했을 때 해당 경험은 의견 조율을 통해 갈등을 해결하신 역량을 충분히 어필 가능하다고 판단됩니다. 다만 내용이 자극적인 측면이 존재하므로 실제로 자기소개서를 작성하실 때는 표현들을 다소 순화시켜 작성해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 해당 경험 자체는 나쁘지 않지만 자소서 소재로는 조금 조심해서 사용하는 것이 좋습니다. 범죄나 소송 같은 키워드가 직접적으로 등장하면 일부 면접관에게는 불필요하게 자극적으로 보일 수 있기 때문입니다. 다만 그 상황에서 동료들을 진정시키고 사실관계를 정리하며 갈등을 조율했다는 부분은 의사소통과 중간관리 역할을 보여주는 좋은 경험입니다. 따라서 사건의 내용보다는 갈등 상황 속에서 구성원들의 감정을 정리하고 조직이 혼란스럽지 않도록 조율했던 과정에 초점을 맞춰 표현하는 것이 좋습니다. 예를 들어 팀 내 큰 갈등 상황에서 이해관계를 정리하고 구성원 간 오해를 풀어 협업 분위기를 회복했다는 식으로 정리하면 훨씬 긍정적인 사례로 전달됩니다.

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