Q. 조기졸업, 학점, 이수과목 취업과 관련한 전반적인 질문이 있습니다.

답변 6

• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  조기졸업에 대해 좋게 평가하지만 학점이 좋지 못하다면 긍정적인 평가가 없습니다. 삼성은 모든 전공과목을 다 기입하게 합니다. 취업시 준비된 상태에서 도전하시는 게 가장 이상적입니다. 일부 기업들은 탈락자 필터링을 하기에 조금 신중하셔야합니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  채용과정에서 딱히 조기졸업이라고 우대를 해주는 사항은 없습니다만 자소서나 면접 등에서 성실함을 보여주는 사례로 활용할 수 있습니다. 만약 서류에서 떨어진 경우 다시 지원하셔도 특별히 페널티는 없다는 것이 정설입니다. 지원자님이 어떤 과목을 들었는지 까지 세세하게 기업에서 확인하지는 않습니다.

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• G

  Ground CrewIATA ATC

  코차장 ∙ 채택률 90%

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  채택된 답변

  우선, 조기졸업에 대한 사유가 가장 중요할 것입니다. 특별히 이력서에 조기졸업이라고 기재하시거나 혹은 면접관이 학부 생활 기간을 유심히 보았을 때 면접에서 질문을 받을 수 있습니다. 다만, 좋게본다 나쁘게본다의 개념이 아닌 멘티가 조기졸업을 하게 된 계기와 그로써 얻은 배운점 혹은 느낀점을 유연하게 설명하시면 큰 문제는 없을 것입니다. 더불어 취업 시장에 뛰어드시면 아시겠지만, 완벽한 준비가 되었다라는 시기는 ... 정하기가 어려울 수 있습니다. 취업이라는 것이, 내가 어느정도 준비가 됬다라는 신호와 함께 기업에서 역시 인재를 필요로 해야하고 이 시기가 맞아야 큰 시너지 효과를 내어 취업이라는 결과물로 다가오기 때문입니다. 또한, 서류/면접에서 탈락했다고 하더라도 그 기업이 다시 안받아주거나 하는 경우는 없습니다. (정말 터무니 없이 공인어학점수가 없거나, 필수로 요하는 자격조건을 갖추지 않았는데 지원하지 않는 이사은요). 더불어 기업에서 어떠한 과목을 집중적으로 들었는지는 특별히 묻지 않습니다. 단, 멘티님이 지원하시고자 하는 직무가 전문성을 깊이 요하는 직무라면 질문 정도는 할 수 있습니다. 이상입니다! 열심히 준비하셔서 좋은 결과 있으기 바랍니다.

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  조기졸업을 통한 취업 지원 시, 이점이 될 만한 점은 기관마다 차이는 있겠으나 별도 큰 이점은 없습니다.

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• 메

  메칸더V

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  조기졸업 자체가 가져오는 특별한 우대사항은 없습니다. 무엇을 해왔냐보다는 무엇을 얻고 체득했냐가 중요한 부분입니다.

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• 

  누슽대림코퍼레이션

  코상무 ∙ 채택률 76%

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  - 조기 졸업은 크게 나쁘고 좋을 것은 없지만 좋은 경우가 더 많죠. 그만큼 회사에서 원할것이다 까지는 아니지만 플러스가 되긴 합니다. - 하지만 학점이 낮아진다면 본인의 선택이 들어갈 것 같네요. 더 빨리 졸업해서 시간도 확보하고 돈도 절약한다면 좋을 것이지만 학점이 많이 나쁘다면 올리는 것에 집중하는 것도 좋습니다. - 우선 다시 또 회사에 지원하는 건 어떤 회사도 제약이 없는 것으로 알아서 문제가 없을 것입니다. - 그리고 전공과목은 중요하게 보지만 전공과 교양 등으로 이상하게 본다거나 하진 않습니다. 그 회사에 직무에서 필요한 과목들을 다 듣는다면 어떤 문제도 되지 않죠.

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