Q. 졸업유예 고민있습니다.

답변 10

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 졸업유예자면 지원하지 못하는 기업들도 있습니다. 따라서 서류를 어짜피 넣을거면 졸업하는 상태로 하는게 낫습니다. 또한 졸업 유예를 하던 졸업 후 공백기를 가지던 빈 시간은 동일하기에 차이가 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  쪼별삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 저라면 서류 넣을 것 같아요~ 그리고 졸업 유예할거면 9월에 지원가능한지부터 알아보셔야할거예요 간혹 8월 졸업자만 지원가능하다고 할 때가 있어요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 졸업 유예는 학점관리나 스펙때문에 유예하는 경우도 많습니다. 그래서 졸업 유예가 특별한게 없고 재활이 사유면 유예하는것도 괜찮습니다.

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• 바

  바부탱이12종근당건강

  코이사 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  사실 졸업유예를 하거나 안하거나 아무런 차이 없어요;; ㅋㅋㅋ 머 인턴 지원할때는 유리할 수 있겠네요. 다 옛날 이야기입니다. 자소서 읽고 뽑는 인사담당자가 "애는 졸유예네? 가점" 이러지 않아요. 중요한건 나이입니다. 아무레도 한국 취업시장은 나이 어린게 벼슬이다보니;;;; 사실 전혀 상관없으니 졸업하시고 바로 서류 넣으세요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 네 졸업유예하시는게 좋아보이구요 단점없습니다. 졸업유예하시고 계속 지원해보세요

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  댓글 1

  반

  반띵

  작성자

  2024.07.26

  졸업유예 한 상태로 지원하면 대학교 졸업예정자로 뜰까요?

• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 졸업 유예를 하고 9,10,11 월 서류 넣는다해서 불이익은 없습니다. 졸업 유예를 했다고 나쁘게 보거나 불이익을 주진 않아요. 근데 졸유를 한다고 해서도 더 이득되는건 사실 없습니다. 굳이 졸유를 추천드리진 않겠지만, 졸유 하신다고 해도 크게 불이익은 없습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 졸업유예는 학교에서 진행하는 프로그램 참여할 것 아니면 큰 의미 없습니다. 졸업유예로 안 받아주는 기업도 존재합니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  졸업유예 상태로 넣으셔도 됩니다. 서류 꼭 넣어보세요. 붙든 안붙든 밑져야 본전입니다. 9월 하반기부터는 25/2월 졸업예정자를 대상으로 뽑기 때문에 자겨요건에 충족됩니다. ^^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  졸업유예를 하시는 것에 저도 동의하는 바입니다. 졸업을 하게 되면 인턴 등의 기회를 잡기가 힘들기 때문에 저는 졸업유예를 해서 스펙을 더 쌓으면서 취업준비를 하시는 것이 맞다고 생각을 합니다. 졸업유예시에도 서류를 넣을 수 있어서 단점은 없습니다.

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• 

  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 재활을 위한 졸업유예 문제는 없을 것 같습니다. 다른 멘티분들께서 말씀하신 것처럼 요즘은 졸업하고 신입 취업을 하는 분도 많습니다. 그리고 졸업 유예를 한다면 학생 신분으로 학교로부터 혜택도 있을것이기에 나쁘지 않은 생각인 것 같습니다.

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