Q. 졸업유예 사안으로 괜찮을지 고민입니다.

답변 10

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 요즘은 많은 지원자들이 휴학 및 졸업 유예들을 1~2년은 하셔서 별 신경을 안 쓰는 추세입니다. 그 보다는 그 기간에 무엇을 얻었는지, 전체 스펙이 어느정도 채웠는지가 중요한 것이지. 당장 일을 하지 않는다면 경제적으로 힘든 상황이 아니라면, 부족한 인턴 경력, 자격증 공부, 어학점수 등을 채우고 채용 지원을 하시는 것이 훨씬 났습니다. 충분히 설득이 되는 상황이니 그 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요 우선 졸업 유예를 하면서 까지 타당한 명분이 있어야 합니다. 즉 인턴을 하기 위해서라기 보다 평소 하고 싶었던 부분이 있어서 휴학을 했다라고 어필하는 것이 좋습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 솔직히 말씀드리면 졸업유예를 굳이 할 필요는 없어 보여요. 보통 채용 시 졸업유예에 대해서는 정말 까다롭게 보거든요. 특히 취업 준비를 위한 유예는 더욱 부정적으로 평가하는 경우가 많아서 참여형 인턴을 이유로 대더라도 면접관들이 진짜 이유를 눈치챌 가능성이 높아요. 코스모스 졸업이라는 건 이미 군필이시고 나이가 좀 있다는 뜻인데 여기서 또 유예하면 더욱 불리할 수 있어서요. 차라리 졸업을 먼저 하시고 취업 준비하면서 자격증이나 토익을 준비하시는 게 나을 것 같습니다. 참여형 인턴도 물론 좋은 경험이지만 졸업유예까지 할 만큼 꼭 필요한 건 아니에요. 졸업 후에도 인턴 기회는 충분히 있고 오히려 졸업생 신분으로 참여하는 게 더 진정성 있어 보이거든요. 저도 신입 채용 면접에서 졸업유예한 지원자들을 많이 봤는데 대부분 부정적인 평가를 받았어요. 멘티님 스펙이면 졸업 후에도 충분히 경쟁력 있으니까 굳이 리스크를 감수하지 마시구요. 졸업하시고 바로 취업 준비에 집중하시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 이유가 있는 졸업 유예는 아무런 문제 없습니다. 학교내에서 진행하는 프로그램이나 인턴등으로 인한 유예는 불이익 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 졸업유예는 일부 기업에서 부정적으로 보는 분위기가 있지만 유예 기간 동안 인턴 수행, 자격증 취득, 어학점수 등 명확한 결과가 있다면 설득력 있게 설명 가능합니다. 면접에서 졸업유예 이유를 물을 때 실제로 인턴 등 실질적 경험을 쌓았다고 구체적으로 답변하면 충분히 납득받을 수 있습니다. 단순히 시간을 벌려고 유예한 것은 마이너스 요인이 될 수 있으나, 뚜렷한 목표와 결과에 집중했다면 문제될 확률이 낮습니다. 대학생 신분으로만 지원 가능한 인턴이 많으니 2개월 인턴경험도 분명 가치 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 졸업유예를 하나마나 똑같은 준비사항이기에 굳이 할 필요는 없을 것 같습니다만, 인턴이라고 하면 괜찮을 것 샅습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  졸업을 빨리하는 것이 중요한 것이 아니라 졸업을 할때 취업을 위한 스펙이 준비가 되었는지가 중요합니다. 따라서 휴학, 졸업유예 어떤 것이라도 상관이 없으며 그 기간동안 스펙을 올릴 수만 있다면 걱정하지 마시고 행하시기 바랍니다. 그런 부분들이 취업시에 마이너스 요인이 되는 것도 아니라서 괜찮습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 요즘졸업유예 하는 지원자가많아서 회사가 특별히 안좋은 시선을갖지는 않아요 그런가보다합니다

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• s

  seru한화모멘텀

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 졸업유예 자체는 큰 불이익이 아니고, 이유와 활용 계획이 명확하면 면접에서 충분히 설득력있게 답변 가능합니다. 그리고 저도 졸업유예를 했는데 면접 시 딱히 질문을 하거나 관심을 가지진 않았습니다. 또한 졸업유예를 하면 대학생 신분이 연장되기 때문에 여러가지 대외활동을 할 기회가 생기기도 합니다. 기업에서 졸업유예를 안 좋게 보는 경우는, 그냥 ‘졸업 미루고 빈둥댔다’는 인상을 줄 때입니다. 그런데 질문자님처럼 자격증 공부 + 토익 점수 향상 + 인턴 경험 확보라는 명확한 목표가 있다면 오히려 계획적인 선택으로 보일 수 있습니다. 특히 참여형 인턴은 실무 경험이 생기고, 자기소개서·면접 답변에 바로 녹여 쓸 수 있어서 졸업유예의 빈 시간 논란을 없애줍니다. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

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  Leo.LEELG전자

  코대리 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요 LG전자에 재직중인 멘토입니다. 네, 참여형 인턴이 이유라면 영향이 없을것 같습니다. 덧붙여서 인턴하면서 부족했던 영어공부와 자격증공부를 했다고하면 충분할것 같습니다. 늘 화이팅하시고 채택부탁드리겠습니다

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