취업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 선배님들. 혹시 졸업유예를 하여 8월에 졸업할 예정인데 이 경우 회사 지원할 때 8월로 적어야하나요? 졸업예정증명서를 발급받아 보니 2월로 나와있어서 2월로 작성해야 하나요? 검색해봤는데 뚜렷하게 답이 안 나와있어서 여기에 질문 올려봅니다!
2026.02.26
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안녕하세요. 현재 취업 준비 중인 졸업 예정자입니다. 지금까지 서류 전형에 합격한 곳이 총 7군데인데 그중 한 곳이 현장정비 인턴입니다. 이 회사는 이번 주 금요일에 면접을 보러 오라고 연락이 왔고 면접 한 번만 통과하면 바로 합격입니다. 제가 현장정비 직무를 지원한 이유는 아직 인턴이나 현장실습 등 실무 경험이 없기 때문입니다. 만약 이번 하반기에 다른 회사들에서 모두 떨어진다면 이곳에서 경험을 쌓은 뒤, 내년 상반기 공채 때 현장 경험을 어필하려는 계획이었습니다. 하지만 고민되는 점은 만약 이번 면접에서 붙게 되면 나머지 서류 합격한 6곳의 면접 일정이 잡혀도 인턴 근무 때문에 참석하지 못할 가능성이 크다는 것입니다. 현재 다른 6곳은 인적성 검사(지싸트 유형)와 면접 2차례씩이 남아 있습니다. 그래서 지금 현장정비 인턴을 포기하고 다른 기업에 집중할지 아니면 실패를 대비해 실무 경험을 쌓을 기회를 잡을지 많이 고민되고 있습니다. 어떤 결정을 내리는 게 좋을까요?
안녕하세요 대위 중간급정도로 근무하다가 전역하는 31살입니다. 원래도 전역생각이 있어서 공부는 꾸준히했었는데요, 직무 일관성을 가져갔어야하는데, 너무 중구난방이여서 걱정이됩니다. 1. 스펙 군생활 중 프로젝트 경험 공학석사(직무 관련 X, 논문 수준 낮아 이분야는 취업 어려울듯) 토스 AL / 토익 905 정보처리산업기사, 한능검 2. 계획 방산 4대 대기업(주력): 군생활 중 IPS 직무와 관련되어 있는 부분 활용해서 중고신입 느낌으로 지원 다른 대기업/중견: 경험삼아&혹시 모르니 중소기업: 채용기간이 짧아서 전역 직전은 되어야 쓸 회사가 나올듯 3. 고민 - 방산 대기업이 안된다면 새로 시작해야할텐데 직무를 어떻게 정해야할지 고민입니다. 제 성향상 고민이 되는 영업 직무로 작은 방산회사에서 1년정도 경험을 쌓고, 중고신입 지원할까하는데, 고민이 되는건 나이랑, 일상대화가 되는 정도의 영어로 취업이 가능할지도 고민이네요. 조언을 구하고 싶어 고민올립니다.
반도체 분야로 취준중입니다. 다른 산업으로도 취업을 해도 기업이 괜찮다면 갈 의향이 있는 상태입니다. 한국앤컴퍼니에 서류를 붙어서 면접을 보러 가는데, 한국앤컴퍼니도 괜찮은 회사인지 궁금합니다. (성장가능성, 직무의 워라밸 등..)
안녕하세요. 현재 취업 준비 중인 졸업 예정자입니다. 지금까지 서류 전형에 합격한 곳이 총 7군데인데 그중 한 곳이 현장정비 인턴입니다. 이 회사는 이번 주 금요일에 면접을 보러 오라고 연락이 왔고 면접 한 번만 통과하면 바로 합격입니다. 제가 현장정비 직무를 지원한 이유는 아직 인턴이나 현장실습 등 실무 경험이 없기 때문입니다. 만약 이번 하반기에 다른 회사들에서 모두 떨어진다면 이곳에서 경험을 쌓은 뒤, 내년 상반기 공채 때 현장 경험을 어필하려는 계획이었습니다. 하지만 고민되는 점은 만약 이번 면접에서 붙게 되면 나머지 서류 합격한 6곳의 면접 일정이 잡혀도 인턴 근무 때문에 참석하지 못할 가능성이 크다는 것입니다. 현재 다른 6곳은 인적성 검사(지싸트 유형)와 면접 2차례씩이 남아 있습니다. 그래서 지금 현장정비 인턴을 포기하고 다른 기업에 집중할지 아니면 실패를 대비해 실무 경험을 쌓을 기회를 잡을지 많이 고민되고 있습니다. 어떤 결정을 내리는 게 좋을까요?
안녕하세요 대위 중간급정도로 근무하다가 전역하는 31살입니다. 원래도 전역생각이 있어서 공부는 꾸준히했었는데요, 직무 일관성을 가져갔어야하는데, 너무 중구난방이여서 걱정이됩니다. 1. 스펙 군생활 중 프로젝트 경험 공학석사(직무 관련 X, 논문 수준 낮아 이분야는 취업 어려울듯) 토스 AL / 토익 905 정보처리산업기사, 한능검 2. 계획 방산 4대 대기업(주력): 군생활 중 IPS 직무와 관련되어 있는 부분 활용해서 중고신입 느낌으로 지원 다른 대기업/중견: 경험삼아&혹시 모르니 중소기업: 채용기간이 짧아서 전역 직전은 되어야 쓸 회사가 나올듯 3. 고민 - 방산 대기업이 안된다면 새로 시작해야할텐데 직무를 어떻게 정해야할지 고민입니다. 제 성향상 고민이 되는 영업 직무로 작은 방산회사에서 1년정도 경험을 쌓고, 중고신입 지원할까하는데, 고민이 되는건 나이랑, 일상대화가 되는 정도의 영어로 취업이 가능할지도 고민이네요. 조언을 구하고 싶어 고민올립니다.
반도체 분야로 취준중입니다. 다른 산업으로도 취업을 해도 기업이 괜찮다면 갈 의향이 있는 상태입니다. 한국앤컴퍼니에 서류를 붙어서 면접을 보러 가는데, 한국앤컴퍼니도 괜찮은 회사인지 궁금합니다. (성장가능성, 직무의 워라밸 등..)
답변 7
● 채택 부탁드립니다 ● 원칙은 실제 학위 수여 시점을 기준으로 작성하는 것입니다. 졸업유예 상태라면 학위는 8월에 수여되므로 8월 졸업 예정으로 기재하는 것이 맞습니다. 졸업예정증명서에 2월로 표기되어 있더라도 행정상 수료 기준일 뿐, 학위 취득 시점과는 다를 수 있습니다. 기업 입장에서는 입사 시점에 졸업 여부가 더 중요합니다. 만약 2월 졸업 예정으로 작성했다가 실제 학위가 8월이면 추후 문제 소지가 생길 수 있습니다. 애매할 경우 인사팀에 문의하는 것도 방법이지만, 기본적으로는 실제 졸업 월 기준으로 작성하는 것이 안전합니다.
멘티님 졸업 시기는 실제 학위 수여가 이루어지는 팔월 졸업 예정으로 기입하는 것이 서류상 혼선을 방지하는 가장 정확한 방법입니다. 졸업예정증명서상의 날짜가 현재 시점을 반영하더라도 최종 학위 수여 달을 기재해야 나중에 입사 서류 대조 시 문제가 발생하지 않습니다. 학기 유예를 통해 최종 졸업이 확정된 시기를 기재하여 채용 과정에서 신뢰를 얻으시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 졸업유예를 한 경우, 회사 지원서에는 실제 졸업 예정일 기준으로 기재하는 것이 원칙입니다. 즉, 8월에 졸업할 예정이라면 지원서에는 “졸업 예정: 2026년 8월”로 작성하는 것이 맞습니다. 졸업예정증명서에 2월로 나와 있는 이유는 학교 시스템상 원래 졸업일자를 기준으로 자동 발급되기 때문일 수 있지만, 채용에서는 실제 졸업 가능 시점을 기준으로 명시해야 합니다. 대부분 기업에서는 지원서 제출 시 “졸업 예정” 또는 “졸업유예 중”임을 함께 표시하도록 안내하고 있으며, 면접이나 서류에서 확인될 경우 정확한 시점을 알려주면 문제가 되지 않습니다. 중요한 점은 허위 작성이 아니라 실제 졸업 시점을 기반으로 기재하는 것이며, 지원 과정에서 오해가 생기지 않도록 명확히 표시하는 것입니다.
안녕하셰요 8월 졸업예정이맞늡니다.
8월 예정이라면 8월로 기재를 하시는 것이 맞습니다. 지금 증빙서류 기준이 아니라 멘티분이 향후 제출을 할 증빙서류를 기준으로 작성을 하시면 됩니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 회사에 지원할 때 8월 졸업 예정으로 기입해주시는 것이 맞습니다. 졸업예정증명서는 본인께서 졸업유예를 신청하지 않았다는 전제를 하기 때문에 2월 졸업으로 기입되었으나, 현재 본인께서 졸업유예를 신청하였으므로 학적상으로 졸업 상태가 아닙니다. 따라서 이력서를 작성하실 대 졸업 시기는 "8월"로 기입해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
졸업 유예 중인 상황이라면, 이력서에는 실제 학위를 수여받는 시점인 **'8월 졸업 예정'**으로 기재하는 것이 원칙입니다. 졸업예정증명서에 2월로 기재된 이유는 현재 수료 상태라 가장 가까운 졸업 시점이 표시된 것일 뿐입니다. 하지만 기업 입장에서 2월 졸업으로 적어두면 이미 졸업한 상태로 오해할 수 있고, 추후 최종 합격 시 제출할 졸업증명서와 날짜가 달라 문제가 될 수 있습니다. 따라서 **'202X년 8월 졸업 예정'**으로 작성하시고, 만약 시스템상 예정 기재가 어렵다면 비고란 등을 통해 유예 상태임을 알리는 것이 가장 정확합니다.
