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Q. 졸업 vs 졸업유예
안녕하세요, 작년 하반기 취업에 실패한 이번 2월 졸업예정자인데 학적을 어떻게 처리할지 계속 고민이 되어 질문드려요 전기전자 전공생이고 인턴/현장실습 같은 스펙은 없습니다 (한 번 지원하고 탈락 후 하반기 취업 준비했던 상태) 참고로 작년 하반기에 대기업 몇 곳 지원했는데 가장 가고 싶은 곳들은 서류는 합격했습니다 올해는 붙었던 곳들도 서류탈이 될지도 모르겠네요.. 검색해 보면 학적에 대해 의견이 갈리는 것 같더라고요 *졸업유예 - 기졸업자만 지원 가능한 수시 채용 지원 못함 - 심리적 안정감(?) *졸업 - 반대로 졸업자 지원 불가한 인턴 지원 못함 학교 취업 지원 서비스는 졸업자도 이용 가능하다고 하네요 이렇게 정리는 해봤는데.. 질문의 요지는, "졸업유예하면 수시채용을 못 쓰는 걸 감안했을 때 공대생 입장에서 요즘 대기업들도 수시채용을 많이 하는지 궁금했습니다! 이에 따라 졸업 vs 유예를 선택하게 될 것 같아서요"
2025.01.22
답변 8
- 코코딩하는공돌이한국과학기술연구원코사원 ∙ 채택률 0%
졸업예정자(졸업유예 포함) 분들만 지원한 기업이 많지는 않습니다. 대부분 졸업유예상태에서는 졸업자와 비슷한 상태를 가지는 것으로 보입니다. 희망하시는 직무와 회사에서 해당 유무만 확인하시면 큰 차이는 없을거로보입니다.
화공쟁이컨설턴트LG화학코사장 ∙ 채택률 82%대기업 수시채용이 인턴 보다 훨씬 더 포지션이 많습니다. 어떤 것을 선택하든 기회비용이 있지만 합리적인 선택은 졸업하는 것이라 생각됩니다.
- 초초음파식가습기삼성전자코이사 ∙ 채택률 76%
안녕하세요~ 지금 경기가 많이 안좋아서 수시 채용 규모와 횟수를 줄이고 있는 건 사실이지만 기업에서 필요로만 한다면 언제든 채용 공고가 뜰 수 있습니다! 학교 수업을 추가로 듣는게 아니라면 저는 졸업을 할 것 같아요..!
- 취취업 어렵지 않아요기아코이사 ∙ 채택률 64%
안녕하세요 저라면 뚜렷한 목적이 없다면 유예보다는 졸업을 하고 준비하는 걸 추천드립니다. 이야기하신데로 요즘 대기업은 수시채용으로 진행을 많이 합니다. 그러기때문에 앞서 이야기한 부분을 감안하여 선택하시는게 좋을꺼 같습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 요즘은 수시채용이 활발하기에 스펙이 좋다고 생각하시고 면접도 자주 가보셨으면 졸업을 하는게 좀 더 이득입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 졸업유예를 추천 드리는 것이 수시채용보다는 인턴의 기회를 잡는 것이 더 낫다고 생각을 합니다. 인턴의 기회만 잡는다면 스펙업이 되면서 지원가능한 회사의 레벨이 올라가기 때문에 더 이점이 된다 생각합니다
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 재학생만을 위한 인턴을 할 게 아니라면 졸업유예할 이유가 없어보입니다. 졸업 유예를 할 때는 유예를 통해 어떤 이득을 볼지를 먼저 생각하셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 홍홍원멘토삼성전자코부장 ∙ 채택률 70%
안녕하세요 홍원멘토입니다. 교내 서비스도 가능하니 졸업하시는것을 권장드립니다. 요즘은 수시채용이 많아 그냥 놓치기엔 아까운 기회일것 같습니다. 도움이되셨다면 채택부탁드립니다:) 감사합니다.
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