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중고신입으로 지원을 할 때 만약에 경쟁사(ex. 지원서 넣는 곳 현기 -현 직장 KGM, 지원서 넣는 곳 samsung - 현 직장 삼전,하닉보다는 낮은 회사) 계열로 서류를 넣을때 현 직장 기입을 안하면 나중에 최종합격 해도 불이익 같은게 있나요? 합격이 취소된다던지의 불이익이 있을까요?
2026.01.22
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이번 채용공고에 삼성전자 인프라직무에 지원하려합니다. 상세 직무기술서를 읽어보니 dx부분이 저에게 더 맞다는 생각을 하였습니다. 하지만, 채용규모도 ds가 더 많은것으로 알고 ds의경우 경기를 포함한 5곳의 사업장에서 모집하는 반면 dx는 구미사업장만 모집을합니다. 티오가 많은 ds에 지원하는게 전략적으로 유리할지 티오는 작지만 조금 더 적합한 dx에 지원하는게 적합할지 의견듣고싶습니다.!
기존 인원들이 대거 변동되며 업무 공백이 발생했을 때, 내가 하지 않았던 업무들을 자발적으로 받아와서 팀원들의 부담을 덜어주었다~ 는 식의 이야기는 팀워크와는 맞지 않는걸까요?? 지금 직장 경험 내에서 최대한 쓰고 싶은데, 업무 자체가 팀 단위의 프로젝트로 크게 하는게 없고 개별 업무들에 그냥 로드 많이 되는 공통업무정도 있거든요. 이 공통업무를 제가 가져오고, 여기서 실제로 인사이트 뽑아서 성과를 낸 사례도 있긴 있는데.. 성과 낸 부분은 별도 성공 경험으로 작성한다 치고 위 흐름대로 팀워크 경험 작성하여도 될까요? ㅠ
현재 전공하고있는 과목이 좋아서 화학 관련한 분야로 진로를 결정하고싶습니다. 그 과정에서 대학원에 가는 과정이나 그 과정에서 필요한것 등을 알고싶습니다. 그리고 대외활동이라 하면 무엇을 해야할지 막막한데 이에 대해서도 궁금합니다.
이번 채용공고에 삼성전자 인프라직무에 지원하려합니다. 상세 직무기술서를 읽어보니 dx부분이 저에게 더 맞다는 생각을 하였습니다. 하지만, 채용규모도 ds가 더 많은것으로 알고 ds의경우 경기를 포함한 5곳의 사업장에서 모집하는 반면 dx는 구미사업장만 모집을합니다. 티오가 많은 ds에 지원하는게 전략적으로 유리할지 티오는 작지만 조금 더 적합한 dx에 지원하는게 적합할지 의견듣고싶습니다.!
기존 인원들이 대거 변동되며 업무 공백이 발생했을 때, 내가 하지 않았던 업무들을 자발적으로 받아와서 팀원들의 부담을 덜어주었다~ 는 식의 이야기는 팀워크와는 맞지 않는걸까요?? 지금 직장 경험 내에서 최대한 쓰고 싶은데, 업무 자체가 팀 단위의 프로젝트로 크게 하는게 없고 개별 업무들에 그냥 로드 많이 되는 공통업무정도 있거든요. 이 공통업무를 제가 가져오고, 여기서 실제로 인사이트 뽑아서 성과를 낸 사례도 있긴 있는데.. 성과 낸 부분은 별도 성공 경험으로 작성한다 치고 위 흐름대로 팀워크 경험 작성하여도 될까요? ㅠ
현재 전공하고있는 과목이 좋아서 화학 관련한 분야로 진로를 결정하고싶습니다. 그 과정에서 대학원에 가는 과정이나 그 과정에서 필요한것 등을 알고싶습니다. 그리고 대외활동이라 하면 무엇을 해야할지 막막한데 이에 대해서도 궁금합니다.
답변 7
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 중고신입으로 지원할 때 현 직장을 기재하지 않고 서류를 제출하면, 대부분의 기업에서는 최종 합격 이후 경력 확인이나 신원조회 과정에서 사실이 밝혀질 수 있습니다. 이때 회사마다 처리 방침이 다르지만, 일반적으로 의도적으로 숨겼다고 판단되면 합격 취소, 채용 철회로 이어질 수 있는 위험이 있습니다. 특히 지원 기업이 동종 업계 경쟁사라면 민감하게 보는 경우가 많습니다. 따라서 현 직장은 정확히 기재하되, 역할·성과 중심으로 간략히 작성하고, 이전 경험이 경쟁사에 미치는 영향을 최소화하는 방식으로 서술하는 것이 안전합니다. 완전히 숨기는 것은 불이익 가능성이 있으므로 권장되지 않습니다.
멘티님 신입 지원 시 경력을 기재하지 않는다고 해서 합격 취소 사유가 되는 것은 아니지만 입사 후 4대 보험 가입 이력을 통해 이전 근무지가 인사팀에 알려질 가능성은 매우 높습니다. 단순히 기재를 안 한 것은 허위 사실 유포가 아니므로 징계 대상은 아니지만 면접에서 공백기에 대해 거짓 답변을 했다가 나중에 들통나면 신뢰 문제로 번질 수 있어 주의해야 합니다. 경쟁사 근무 이력은 오히려 실무 적응력을 증명하는 좋은 무기가 될 수 있으니 숨기기보다 직무 역량으로 적극 활용하는 전략을 추천합니다. 불안해하지 마시고 본인의 판단대로 소신껏 지원하시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
질문이 이해가 안되네요 신입인데 현직장 기입하는곳이 있나요?
안녕하세요 경쟁사 이직 제한이나 본인이 별도 이야기하지 않는이상 문제 없습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 재직중인 경력사항을 기입하지 않을 경우 서류상 장기간의 공백기가 불가피하게 발생하게 되어 불리한 요소로 작용하게 되며, 서류 전형 단계에서 이미 탈락 처리될 가능성이 높습니다. 경력사항을 기입할 경우 취업 나이가 상대적으로 많은 측면이 충분히 설명되며, 현업 경력사항을 보유하고 있어 지원 직무에 빠르게 적응할 수 있습니다. 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능하므로 차별화된 경쟁력을 강조할 수 있습니다. 참고하십시오.
아닙니다. 기입을 안하셔도 됩니다. 다만 중고신입이 장점을 가지는 것이 현업경험인데, 그 현업경험을 기재하지 않으신다면 멘티분의 스펙이 다운그레이드 되는 것과 같다 할 수 있습니다.
경력직이 아니고 중고신입이기 때문에 상관없습니다. 경력직의 경우 전회사 수준이나 개인 경력에 따라 연봉 등이 산정되기 되고, 최소한읮경력 수준이 필요하기 때문에 경력증명서를 제출하는 겁니다. 신입의 경우 별도의 경력을 인정해 주지 않기 때문에 상관이 없다고 보시면 됩니다.
