Q. 중고신입때 경력 기입

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 중고신입으로 지원할 때 현 직장을 기재하지 않고 서류를 제출하면, 대부분의 기업에서는 최종 합격 이후 경력 확인이나 신원조회 과정에서 사실이 밝혀질 수 있습니다. 이때 회사마다 처리 방침이 다르지만, 일반적으로 의도적으로 숨겼다고 판단되면 합격 취소, 채용 철회로 이어질 수 있는 위험이 있습니다. 특히 지원 기업이 동종 업계 경쟁사라면 민감하게 보는 경우가 많습니다. 따라서 현 직장은 정확히 기재하되, 역할·성과 중심으로 간략히 작성하고, 이전 경험이 경쟁사에 미치는 영향을 최소화하는 방식으로 서술하는 것이 안전합니다. 완전히 숨기는 것은 불이익 가능성이 있으므로 권장되지 않습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 신입 지원 시 경력을 기재하지 않는다고 해서 합격 취소 사유가 되는 것은 아니지만 입사 후 4대 보험 가입 이력을 통해 이전 근무지가 인사팀에 알려질 가능성은 매우 높습니다. 단순히 기재를 안 한 것은 허위 사실 유포가 아니므로 징계 대상은 아니지만 면접에서 공백기에 대해 거짓 답변을 했다가 나중에 들통나면 신뢰 문제로 번질 수 있어 주의해야 합니다. 경쟁사 근무 이력은 오히려 실무 적응력을 증명하는 좋은 무기가 될 수 있으니 숨기기보다 직무 역량으로 적극 활용하는 전략을 추천합니다. 불안해하지 마시고 본인의 판단대로 소신껏 지원하시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• b

  bongbongi삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  질문이 이해가 안되네요 신입인데 현직장 기입하는곳이 있나요?

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 경쟁사 이직 제한이나 본인이 별도 이야기하지 않는이상 문제 없습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 재직중인 경력사항을 기입하지 않을 경우 서류상 장기간의 공백기가 불가피하게 발생하게 되어 불리한 요소로 작용하게 되며, 서류 전형 단계에서 이미 탈락 처리될 가능성이 높습니다. 경력사항을 기입할 경우 취업 나이가 상대적으로 많은 측면이 충분히 설명되며, 현업 경력사항을 보유하고 있어 지원 직무에 빠르게 적응할 수 있습니다. 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능하므로 차별화된 경쟁력을 강조할 수 있습니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 기입을 안하셔도 됩니다. 다만 중고신입이 장점을 가지는 것이 현업경험인데, 그 현업경험을 기재하지 않으신다면 멘티분의 스펙이 다운그레이드 되는 것과 같다 할 수 있습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  경력직이 아니고 중고신입이기 때문에 상관없습니다. 경력직의 경우 전회사 수준이나 개인 경력에 따라 연봉 등이 산정되기 되고, 최소한읮경력 수준이 필요하기 때문에 경력증명서를 제출하는 겁니다. 신입의 경우 별도의 경력을 인정해 주지 않기 때문에 상관이 없다고 보시면 됩니다.

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