그러한 경우 법적 문제가 생길 수 있습니다. 당신은 현재 근무하고 있는 기업에 대해 명확한 사실을 감추고 신입으로 지원한 것이라는 것을 감추고 있기 때문에 이는 사기로 간주될 수 있습니다. 따라서 현재 재직하고 있는 기업과의 관계를 감추고 신입으로 지원한 경우 이를 인정하고 최종합격이 될 경우 문제가 발생할 수 있습니다. 그러므로 추후 최종합격이 됐을 때 이 문제를 해결하기 위해서는 지금 당장 명확한 사실을 전달해 놓는 것이 좋습니다.

삼성의 경우에는 계열사 재직자 신분으로 다시 신입으로 지원하는것 자체가 금지되어 있습니다. 지원을 할려면 퇴사를 해서만 가능합니다. 현대의 경우는 어떤지 모르겠지만 아마 비슷하지 않을까 싶습니다.

문제의 소지가 없습니다. 같은 현대계열이라도 지원이 가능하십니다. 이력서에 기재를 하셔도 상관이 없습니다. 다만 1월에 입사를 한 것이기 때문에 너무 짧은 시간에 이직을 하시는 것이라서 다른 곳에 취업을 하시더라도 또 빨리 퇴사를 할수도 있다라는 인식을 심어줄 수 있어서 이 부분만 잘 고려를 하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님,

현대차 계열사만 재직중 지원하는데 문제 됩니다.범현대 만도,현중, 현대엘리베이터등 지원 해도 아무 문제 없고 그걸로 문제 삼을수도 없습니다.

해당 회사에 입사하시고 그 전에 퇴사하시면 아무런 문제가 생기지는 않을겁니다