이직 · 모든 회사 / 모든 직무
회사 재직 중 업종 다른 회사로 이직하려고 하는데 마땅한 이직 사유가 없을 때 재직 중인 걸 밝히는 게 나을까요? 안 밝혔을 때 공백기 문제도 있고 중고신입 선호한다는 얘기도 있어서요. 밝히자니 사업분야도 완전 다르고 마땅한 이직 동기도 안 떠오르고…
2025.10.16
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이력서에 국적을 기입하는데 분면 대한민국 선택한 뒤 내고 보니 국적에 - 표시가 되어있더라구요. 두번정도 지운 뒤 다시 내봤는데 그대로여서 나둬도 될까요? 외국인으로 넣은분들 확인하기 위해 대한민국만 - 표시로 뜨는건지 모르겠네요. 문의는 넣었는데 혹시 아시는분 계신가요?
지원하려고 하는 회사 자기소개서 글자 수가 각 문항 당 최소 400자라고 합니다. 최소라고 제시를 해줘서 얼마나 작성해야 괜찮을지 감이 잡히지 않습니다... 자소서 문항은 '지원동기/경험/성격 장단점/입사 후 포부'입니다! 각각 얼마나 작성해야 적당한 걸까요???
안녕하세요. 현재 23살 3학년 2학기를 앞두고 있는 지거국 경제학과 여대생입니다. 원래 교환학생 생각이 있었으나, 비용적 문제로 고민하다가, 이번에 교환을 다녀온 많은 사람들의 적극 추천 + 어떻게 충당할 방안이 생겨 교환학생을 고민 중입니다. 저는 현재, 100% 확정은 아니지만, 높은 확률로 공기업 사무직을 생각하고 있습니다. 그러나 아직 토익을 제외하고 컴활, 한능검을 따지 못한 상황이고 학술동아리와 대외활동 경력은 24년 1월/2월이 마지막 입니다. 또한 만약 교환학생을 간다면 막학기에 가게 되기에 5-1학기를 해야하는 상황입니다. (25살에 졸업입니다 ㅠㅠ ) 4학년이란 귀중한 시기에 교환학생을 가야 하는 건지 너무 고민이 됩니다. 동시에 한 학기 늦어지는 것이 그리 큰 문제가 아니라는 생각도 들어서 8월 내내 이 문제로 고민하고 있습니다. 저는 어떤 선택을 하는 것이 좋을까요? 멘토님들 조언 부탁 드립니다. 감사합니다!
이력서에 국적을 기입하는데 분면 대한민국 선택한 뒤 내고 보니 국적에 - 표시가 되어있더라구요. 두번정도 지운 뒤 다시 내봤는데 그대로여서 나둬도 될까요? 외국인으로 넣은분들 확인하기 위해 대한민국만 - 표시로 뜨는건지 모르겠네요. 문의는 넣었는데 혹시 아시는분 계신가요?
지원하려고 하는 회사 자기소개서 글자 수가 각 문항 당 최소 400자라고 합니다. 최소라고 제시를 해줘서 얼마나 작성해야 괜찮을지 감이 잡히지 않습니다... 자소서 문항은 '지원동기/경험/성격 장단점/입사 후 포부'입니다! 각각 얼마나 작성해야 적당한 걸까요???
안녕하세요. 현재 23살 3학년 2학기를 앞두고 있는 지거국 경제학과 여대생입니다. 원래 교환학생 생각이 있었으나, 비용적 문제로 고민하다가, 이번에 교환을 다녀온 많은 사람들의 적극 추천 + 어떻게 충당할 방안이 생겨 교환학생을 고민 중입니다. 저는 현재, 100% 확정은 아니지만, 높은 확률로 공기업 사무직을 생각하고 있습니다. 그러나 아직 토익을 제외하고 컴활, 한능검을 따지 못한 상황이고 학술동아리와 대외활동 경력은 24년 1월/2월이 마지막 입니다. 또한 만약 교환학생을 간다면 막학기에 가게 되기에 5-1학기를 해야하는 상황입니다. (25살에 졸업입니다 ㅠㅠ ) 4학년이란 귀중한 시기에 교환학생을 가야 하는 건지 너무 고민이 됩니다. 동시에 한 학기 늦어지는 것이 그리 큰 문제가 아니라는 생각도 들어서 8월 내내 이 문제로 고민하고 있습니다. 저는 어떤 선택을 하는 것이 좋을까요? 멘토님들 조언 부탁 드립니다. 감사합니다!
답변 7
멘티님이라면 재직 중임을 밝히는 게 신뢰도 면에서 훨씬 유리합니다. 업종이 달라도 “현재 직무에서 얻은 경험을 기반으로 새로운 산업에서 전문성을 확장하고 싶습니다”처럼 커리어 확장형 동기로 설명하면 자연스럽습니다. 중고신입은 경력 단절보다 ‘일을 지속 중인 사람’이 선호되기 때문에 공백 없이 전환 중임을 보여주는 게 좋습니다. 단, 전 회사 비판보단 배우고 성장한 점을 강조하고, 지원 산업의 방향성과 연결해줘야 설득력이 높습니다. 핵심은 ‘업종 변경보다 커리어 발전의 일환’으로 보이게 만드는 표현입니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이직 사유를 고민할 때 솔직하게 현재 재직 중임을 밝히는 게 오히려 신뢰를 쌓는 데 도움이 될 수 있어요. 아예 공백기처럼 보이는 것보다는 재직 중이라고 말씀드리는 게 현실적이고 지원하는 기업 입장에서도 더 긍정적일 수 있습니다. 특히 중고신입을 선호하는 경우라면 어느 정도 경력이 있는데 지원자가 왜 다른 업종으로 옮기려는지 궁금해하기 마련인데, 거짓이나 둘러대는 것 보다는 본인이 느끼는 한계를 겸손히 말씀드리고 새로운 배움의 의지를 강조하는 게 좋습니다. 완전히 다른 업종이라면 전직 동기를 포괄적으로 접근하는 게 필요해요. 예를 들어 현재 역할에서 얻은 문제해결 능력이나 커뮤니케이션 역량이 이직하려는 분야에서도 어떻게 적용될 수 있을지 연결해서 설명하면 괜찮습니다. 꼭 신기술이나 업무와 직결된 이유가 아니더라도 직장 생활을 통해 본인의 성장 방향이 달라졌다는 점을 감추지 말고 진솔하게 얘기해보세요. 그렇게 하면 부담도 덜하고 인터뷰어에게도 더 자연스럽게 와 닿을 테니 참고하시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 다른 회사에 지원하실 때 현재 회사에 재직중인 사항을 기입하시는 것이 맞습니다. 만약 이를 기입하지 않게 될 경우 공백기가 장기화되는 것처럼 이력서에 나타나기 때문에 이로 인해 서류 전형에서 탈락할 가능성이 높으며 면접 전형에서는 압박질문을 받을 가능성이 높습니다. 비록 사업분야가 다르더라도 지원하시는 직무 측면에서 유사하다면 큰 무리가 없습니다. * 지원동기는 현재 재직중인 회사보다 지원 직무 측면에서 역량을 보다 신장할 수 있는 직무 환경을 갖추었음을 어필해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.
