Q. 중소기업에서 커리어 시작을 해도될까요..

답변 11

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 자꾸 취준생들 중에서 중소에서 시작하면 안좋다는 이상한 소리를 퍼뜨리는 것 같습니다. 중소에서 커리어를 시작하는건 아무 문제가 되지 않습니다. 생각해보십쇼. 중소라도 안가면 그냥 경험이 0인겁니다. 거기 다니면서 실무 경험 쌓으면서 계속 지원하면 되는 겁니다. 만약에 그러다가 중고신입 이직 3년간 실패했다고 가정합시다. 그럼 거기라도 안갔으면 3년간 아무데도 못붙은 겁니다. 중소에서 경험 쌓는게 당연히 좋은겁니다. 왜 이직하기 어렵죠? 실무 경험으로 +@를 쌓는데요..

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• H

  H!SK케미칼

  코주임 ∙ 채택률 72%

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  최소 중견기업에서 시작하라는 말을 해주고 싶습니다.. 중소에서 시작해서는 대기업까지 답이 없습니다. 학벌도 그렇게 나쁘지 않으신 것 같은데 문과라 취업이 어려우신 것 같네요 반년 취준생활 요즘 아무것도 아닙니다. 1년~1년반 취준이 보통인 것 같구요, 지금 포기하기엔 너무 이릅니다. 취업 컨설팅 적극적으로 받으면서 다음 시즌 준비하세요. 나이먹기 전에 스퍼트 내서 취준 끝내야합니다.

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  합격 기원삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  중소기업에서 시작하면 이직이 어려운게 맞습니다. 사원수가 100명이면 직무 구분도 대기업만큼 명확하지 못해 커리어 개발에도 도움이 되지 않습니다. 나이는 말씀 안해주셨지만, 그 외 스펙이 나쁘지 않은데 한 학기 더 준비해보시는게 좋지 않을까 합니다. 어느 전형에서도 떨어지는지 보기고 첨삭과 스터디를 통해 수정/보완 해보시길 바라며, 직무를 넓혀 학기에 30~50개 이상 기업에 지원을 많이 해보시길 바랍니다.

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• r

  reinheart우양포토닉스

  코부장 ∙ 채택률 52%

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  중소기업에서 쌓는것은 비추천입니다 처음에는 무조건 중견이상 가시는것이 낫습니다 아니면 대기업가기는 조금 힘드실거세요

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• 코

  코사장가자한국기술교육대학교

  코대리 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 멘티님 인턴이나 다른 직무 경험이 없어 이전 지원 회사들에서 탈락을 하신 것으로 보입니다 중소기업에서 근무 후 이를 직무 경험삼아 중고신입으로 지원하시길 추천드려요 다만 업무 강도가 높은 중소기업일 경우, 이직 준비가 생각보다 어려울 수 있으니 고려해서 입사하시면 좋을 것 같아요 좋은 결과 있기를 바라겠습니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 정량적인 스펙상은 크게 떨어지는것이 없지만 인턴 경험이 없는 실무 경험이 없는데서 많이 떨어진게 아닌가 싶습니다. 물어보신 회사는 연봉은 중견급에 해당되고 사원수도 제법되는것으로 보아서 중고신입의 발판으로 삼는데는 괜찮아 보이기에 입사해도 괜찮을듯 합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 경험이 없는 점이 아쉽기는 하지만 수상경험이 다수라는 것이 큰 무기라 생각을 합니다. 스펙을 보아도 저는 중소에서 근무를 하실 정도가 아니라서 무조건 중견이상을 바라보셔야 한다고 생각을 합니다. 반년정도 준비를 하면서 상심을 많이 겪으셔서 무서움도 있으시겠지만 중소는 지금 이후에 나중에 선택을 하셔도 충분히 가실 수 있으실 것입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 중소 중견 대기업으로이직이쉬운것은아니나 이런 테크트리를 타는 사람들이 꽤있습니다 반년간진행하셨는데 잘안되었으면 눈을 낮추는게 맞는것같아요 이후이직을노려보세요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 중소기업에서 동일한 직무를 하시게 된다면 실무 역량이 쌓이는 것이기 때문에 1년 정도 하시다가 중고신입 도전해보셔도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요 멘티님 중소기업에서 6개월 전후 근무 후 중고신입으로 지원하시면 됩니다. 직무경험이 없어 잦은 탈락을 경험하신 것으로 보입니다. 해당 직무경험 바탕으로 지원하시면 보다 좋은 결과가 있으실겁니다. 응원하겠습니다!

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