취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 중소기업
뽈뽈록뽈록
중소기업 입사하기 전 중요한 것들 있을까요? 사원수 얼마 이하 등등…
2025.12.01
함께 읽은 질문
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
취업 · 모든 회사 / 모든 직무
중소기업 입사하기 전 중요한 것들 있을까요? 사원수 얼마 이하 등등…
2025.12.01
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요! 최근에 파견직으로 희망 1순위인 기업에 근무하기 시작했습니다. 그런데 하필 출근한지 딱 일주일 되는 이 시점에 같은 부서의 프리랜서 공고가 올라왔습니다... 아무래도 프리랜서이다보니 파견직 직무 보다는 관여할 수 있는 권한이 훨씬 많기도 하고 직무도 제 희망 직무와 100퍼 일치합니다. 지금 하고 있는 파견직도 일치하는 게 없지 않아 있지만 프리랜서보다는 덜 하고요. 콘텐츠 업계라 같은 부서 = 하나의 채널? 유튜브?로 생각해 주시면 됩니다. 마음 같은서는 당장 지원하고 싶지만... 아무래도 출근한지 일주일 만에 그만두는 것도 좀 그렇고, 아무리 부서가 크다고 해도 같은 부서라... 프리랜서 업무에 합격을 해도 마음이 편하진 않을 거 같습니다ㅠㅠ 파견직이 그나마 좀 널널해서 취준이랑 병행할 수 있다는 게 큰 매리트인데... 어떻게 하는 게 좋을까요ㅠㅠㅠ
내년에 대학교(학부)를 졸업할 예정인데, 졸업 후에도 더 공부를 이어가고 싶다는 생각이 있습니다. 그래서 대학원 진학을 고민하고 있지만, 현재 나이가 20대 후반으로 30세를 바라보고 있어 이 길이 나에게 맞는 선택일지 확신이 서지 않습니다. 졸업 후 대학원에서 공부를 이어가고, 이후에 취업을 준비하는 것이 좋을지 아니면 졸업 후 사회에 나가 평소 희망했었던 백화점이나 마트 쪽으로 취업을 하는 것이 나을지 갈등되고 있습니다. 특히, 대학원을 졸업할 때까지 나이대비 취업경력 공백이 취업에 불리하게 작용하지는 않을까 걱정이 됩니다. 공부를 더 하고 싶은 마음과 현실적인 취업 고민 사이에서 저울질하고 있어, 어떤 선택이 더 현명할지 고민입니다.
신입이 회사에 들어가면 하는일이 무엇인가요?
안녕하세요! 최근에 파견직으로 희망 1순위인 기업에 근무하기 시작했습니다. 그런데 하필 출근한지 딱 일주일 되는 이 시점에 같은 부서의 프리랜서 공고가 올라왔습니다... 아무래도 프리랜서이다보니 파견직 직무 보다는 관여할 수 있는 권한이 훨씬 많기도 하고 직무도 제 희망 직무와 100퍼 일치합니다. 지금 하고 있는 파견직도 일치하는 게 없지 않아 있지만 프리랜서보다는 덜 하고요. 콘텐츠 업계라 같은 부서 = 하나의 채널? 유튜브?로 생각해 주시면 됩니다. 마음 같은서는 당장 지원하고 싶지만... 아무래도 출근한지 일주일 만에 그만두는 것도 좀 그렇고, 아무리 부서가 크다고 해도 같은 부서라... 프리랜서 업무에 합격을 해도 마음이 편하진 않을 거 같습니다ㅠㅠ 파견직이 그나마 좀 널널해서 취준이랑 병행할 수 있다는 게 큰 매리트인데... 어떻게 하는 게 좋을까요ㅠㅠㅠ
내년에 대학교(학부)를 졸업할 예정인데, 졸업 후에도 더 공부를 이어가고 싶다는 생각이 있습니다. 그래서 대학원 진학을 고민하고 있지만, 현재 나이가 20대 후반으로 30세를 바라보고 있어 이 길이 나에게 맞는 선택일지 확신이 서지 않습니다. 졸업 후 대학원에서 공부를 이어가고, 이후에 취업을 준비하는 것이 좋을지 아니면 졸업 후 사회에 나가 평소 희망했었던 백화점이나 마트 쪽으로 취업을 하는 것이 나을지 갈등되고 있습니다. 특히, 대학원을 졸업할 때까지 나이대비 취업경력 공백이 취업에 불리하게 작용하지는 않을까 걱정이 됩니다. 공부를 더 하고 싶은 마음과 현실적인 취업 고민 사이에서 저울질하고 있어, 어떤 선택이 더 현명할지 고민입니다.
신입이 회사에 들어가면 하는일이 무엇인가요?
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 중소기업에 입사하기 전에는 회사의 규모와 사업분야뿐 아니라 재무상태와 성장가능성도 꼭 살펴보는 게 중요해요. 단순히 사원수가 몇 명 이하인지에 집중하기보다 회사가 안정적인지 미래 경쟁력을 갖추고 있는지 확인하는 게 더 큰 도움이 됩니다. 예를 들어 직원 수가 적어도 성장 가능성이 크고 전문성을 키울 수 있는 환경이라면 더 좋은 기회가 될 수 있거든요. 또 회사 문화와 업무 환경을 체크해보고 본인 역량과 목표에 맞는지 검토해보세요. 중소기업은 상대적으로 융통성이 크고 빠르게 배우는 재미가 있는 반면 자기 주도성과 책임감이 필요한 경우가 많으니까요. 그래서 입사 전에 최대한 현직자나 인사담당자와 대화해보고 실제 분위기와 일하는 방식을 이해해보시길 권유합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
