Q. 중소 정규직 잔류 vs 대기업 계약직 이직

답변 6

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  남양연구소현대자동차

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  안녕하세요 일단 계약직에서 정규직 전환 검토한다는거지 전환해준다는게 아닙니다. 아니 전환할거면 애초에 전환형으로 뽑으면 돼죠. 왜 계약직으로 뽑나요? 그리고 경력직인데 계약직이라니 말도 안돼죠. 진짜 악질인겁니다. 애초에 계약직으로 뽑는 이유가 있습니다. 차라리 잔류하셔서 다른데 포함해서 다시 재도전하는게 대기업가기에 더 빠른 길입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

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  저는 정규직 전환 검토가 있다면 저는 그 방향으로 가시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 단순 계약직이라면 비추천드리지만, 전환여부를 검토한다라면 노려볼만 하다 생각을 합니다. 중소에서 대기업으로의 이직이 어렵기 때문에 계약직 후 전환이 가능하다면 확률적으로 괜찮다 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

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  안녕하세요 멘티님, 계약직에서 정규직 시켜준다는 이야기는 빈말입니다. 실제 그게 가능한 경우는 매우 드물기에 중소에서 근무기간이 제법되시니 다른 기업의 좋은곳을 찾는게 맞다고 보여집니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

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  계약직으로 입사하시는 조건이면 현실적으로 정규직전환에 대한 기대는 안하시는게 좋습니다. 기업입장에서 희망고문을 하는건데 개인적으로 매우 질이 안좋은 방법이라고 봅니다. 실제 계약직에서 정규직 전환에 성공할 확률 자체가 5프로가 채안되는걸 감안하신다면 나이도 있으신 상황에서 너무 위험한 베팅입니다. 미련을 버리시고 다른 정규직 자리를 알아보시는게 현명하실거라 봅니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

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  안녕하세요 멘티님 당장 판단은 어렵고 써보면서 판단해보자라는 뜻이군요. 사업이 힘들어지면 정규직 전환은 칼같이 없던 계획이 될 수 있기 때문에, 냉정하게 판단해야 합니다. 아마 전환 가능성은 '대우'에 따라 다를 듯 합니다. 신입 수준의 대우라면 가능성이 낮을 수 있으며, 경력에 맞게 대우를 해준다면 어느 정도 전환 가능성이 있다고 봐야합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 현재 일하시고 계시는 곳은 정규직인가요? 저는 그렇다면 굳이 계약직으로가시는건 추천드리고 싶지않습니다.

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