Q. (중소) 중고신입 대기업 취직

답변 13

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 관련 있는 직무라면 중소기업이더라도 1~2년 근무하시고 중고 신입으로 가시면 충분히 메리트 있습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 당연히 중소에서 경험 쌓는게 유리하죠! 회사에선 투입하는 인풋 대비 아웃풋이 큰 사람을 좋아해요 다른 회사에서 업무를 배워오면 좋아할 수 밖에 없어요 중소에서 대기업 이직을 못한다는 건 이해가 안돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 생 신입으로 대기업 지원 보다는 말씀하신 기업에서 중고신입으로 이직을 하는 것이 훨씬 허들이 낮습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 중소에서 이직이 어렵다고 하는데 쌩신입에서 대기업으로 가는게 더 어렵습니다. 개인적으로는 중소에서라도 경력도 쌓고 돈도 벌면서 도전하는 것이 안정성도 높고 가능성도 더 높다고 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 코

  코사장가자한국기술교육대학교

  코대리 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 멘티님 사람마다 가치관이 다 달라서 다르게 말을 하겠지만! 저는 일단 최합한 회사를 들어가신 뒤에 회사에서 경력을 쌓으며 중고신입으로 이직하는 방식을 권해드립니다. 신입이더라도 경력이 있으면 더 선호해주는 회사도 많으니 직무 경험 쌓는다고 생각하시고 최합하신 회사 다니시면서 이직 준비하시면 좋을 것 같아요! 주변에 보면 중소에서 중견 중견에서 대기업 이렇게 한 칸 한 칸 올라가는 친구들 많더라구요 희망을 가지고 열심히 하시다보면 좋은 기회가 있을거에요! 파이팅입니다!

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요, 멘티님. 먼저 최종 합격 정말 축하드려요! 첫 직장을 고민하는 건 누구나 겪는 과정이니 너무 걱정하지 마세요. 말씀하신 것처럼 중소기업에서 1~2년 정도 경험을 쌓고 대기업으로 이직하는 건 충분히 가능한 이야기예요. 특히 자동차 산업의 생산기술 직무는 실무 경험이 정말 중요하거든요. 대기업에서 중고신입을 채용할 때도, 해당 직무에서의 실질적인 경험을 큰 장점으로 보니까요. 그래서 지금 회사에서 프로젝트 경험이나 기술력을 쌓으시면 충분히 메리트가 생길 거라고 생각해요. 다만, 몇 가지를 염두에 두시면 좋을 것 같아요. 첫째, 중소기업에서도 회사마다 수준 차이가 있을 수 있어요. 지금 합격한 회사가 체계적으로 시스템이 잘 갖춰져 있고, 배울 게 많다면 정말 좋은 기회가 될 거예요. 둘째, 중소기업에서는 다양한 일을 맡게 되는 경우가 많은데, 이걸 단점으로 보기보다는 여러 방면으로 경험을 쌓는 기회로 삼으시면 좋을 것 같아요. 하지만 본인이 원하는 직무와 관련된 경험이 충분히 쌓일 수 있는 환경인지도 꼭 확인해보세요. 대기업 이직을 염두에 두신다면, 중소기업에서 일하면서도 대기업에서 요구하는 기술이나 자격증을 미리 준비해두시면 좋아요. 예를 들어 품질관리나 생산 관련 자격증 같은 것들이요. 그리고 프로젝트를 진행하면서는 결과물뿐만 아니라 과정에서 어떤 문제를 해결했는지, 어떤 기여를 했는지 이런 것들을 잘 정리해두시면 나중에 이직 준비할 때 정말 유용할 거예요. 사실 "중소기업에서 시작하지 말고 처음부터 대기업을 노려라"는 얘기도 이해는 가요. 대기업으로 바로 가는 게 아무래도 더 안정적이니까요. 그런데 대기업에 들어가기 위해 지금 준비만 하면서 시간을 보내는 것보다는, 중소기업에서라도 실무를 경험하면서 배우는 게 더 나을 수도 있어요. 특히 멘티님께서 연봉이나 복지를 크게 신경 쓰지 않는다고 하셨으니, 지금 회사에서 경험을 쌓으면서 이직을 준비하는 것도 충분히 좋은 선택이라고 생각해요. 결국 중요한 건 멘티님이 어떤 걸 더 우선순위로 두는지에 달려 있어요. 지금 중소기업에서 경력을 시작하면서 배울 수 있는 만큼 배우고 준비할 자신이 있다면, 그 선택도 충분히 괜찮아요. 첫 번째 직장이 중요한 건 맞지만, 그걸 어떻게 활용하느냐가 더 중요하니까요. 멘티님께서 어떤 선택을 하시든 응원하겠습니다! 모쪼록 답변이 도움이 되셨으면 하며, 채택 부탁드립니다. 감사합니다!

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 중소기업 경험이라도 직무 관련 경험을 쌓을 수 있다면 당연히 메리트 있습니다. 누가 중소에서 대겹 못넘어간다고 하는지 전혀 이해할 수가 없네요.. 현재 역량이 10이라고 하면 거기서 직무 경험 쌓으면 10+@ 입니다. @는 멘티님이 채우는 부분으로 당연히 더 도움이 돼죠. 아 중소기업 출신이니까 걸러야지 라고 생각하는 사람은 없습니다. 추후 경력이직에서는 좀 문제가 될 수는 있으나 중고신입은 해당되지 않습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 기업 규모가 매출은 적은편이나 인원 규모로는 충분히 발전 가능성이 있는 회사로 보이는데 발전가능성으로 이직은 하실만한 회사로 보입니다.

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  제 생각에는 일단 해당기업에 입사하셔서 일 배우고, 자기계발 열심히 한 후에 경력직으로 입사하는게 좋을 것 같습니다. 1~2년 근무하고 이직하려고 하면 오히려 다른 회사에서 너무 짧게 근무하고 이직한다고 역효과가 날수 있고, 인식도 안좋아질수도 있습니다. 연봉이나 복지가 좋다면 현 회사에 계속 근무하는걸 추천드립니다.

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• 또

  또독가스JB(중부도시가스)

  코과장 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요 동일직무 중고신입 이라면 충분히 메리트가 있습니다. (업무 경력 + 산업에 대한 이해) 한가지 개인적인 의견이 있다면, 입사 후 회사 적응하느라 취업준비를 안하는게 아니라 입사 직후부터 바로 대기업 이직 준비를 시작하는게 좋을거 같습니다. 중소기업 입사 후 1년이상 경과한다면 경력란에 기입하고 준비한다면 공백기도 없을뿐더러, 꾸준히 이력서 제출하는 과정에서 분명히 좋은 결과 있을거라 생각합니다. 좋은결과 바라겠습니다.!

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